Pályázatról

beneFit Prize 2023  
for Happy Employees

A vállalati egészségkultúra  
az új CSR!

Ha nálad is fontos a munkavállalók jólléte, pályázz a beneFit Prize 2024 címért!

Pályázni szeptember 2-október 20. között lehet! Nevezzétek cégeteket Ti is!

Pályázom → Bővebben

Ismerd meg Te is!

10.000 nap!

Életünk során átlagosan ennyi időt töltünk a munkahelyünkön, egyáltalán nem mindegy tehát, hogy ebben a 80.000 munkaórában hogyan érezzük magunkat.

A beneFit Prize az első olyan átfogó pályázat Magyarországon, amely a munkavállalói jóllét fizikai-, szellemi- és lelki aspektusait egyaránt vizsgálja, figyelembe véve a környezeti és szociális hatásokat is.

A zsűritagok komplexitásában vizsgálják a nevező cégek pályázatait. A munkavállalói wellbeing törekvések mellett a környezeti, társadalmi fenntarthatósági és a fenntartható működési szempontok szerinti fókusszal. Ez az ESG minősítés „előszobája”.

Olyan példamutató munkáltatókat szeretnénk díjazni, és széles körben bemutatni, amelyek felismerve a munkavállalókban rejlő hatalmas értéket, a társadalmi felelősségvállaláson immár a vállalati egészségkultúra megteremtését értik és a vállalati működésbe beépítették az ESG elvárásokat is.

Célunk, hogy segítsük a munkáltatókat abban, hogy kollégáik számára a munkával töltött 10.000 napot eredményessé, egyúttal élménnyé tegyék, ezáltal közösen élhetőbb és szerethetőbb világot teremtsünk.

Miért érdemes pályázni?

beneFit minősítés

A Díjazottak elnyerik a „BeneFit Prize 2024 – For Happy Employees.” minősítését, ezáltal jogosulttá válnak a Díj grafikai elemeinek  használatára a vállalati kommunikációban.

Szakmai elismerés

A pályázatot szakmailag elismert zsűri bírálja el, és díjazza, ami a Díj hitelességét és egyediségét még inkább hangsúlyozza. A legjobbakat a zsűri Szakmai Zsűri Különdíjban részesíti.

Munkáltatói márka építés

A pályázatban való részvétel hozzájárul a pozitív munkáltatói márka építéséhez, ezzel kedvező helyzetbe hozva a céget a munkaerőpiacon.

Munkavállalók bevonása

A közönségszavazásba  bevonhatják munkavállalóikat, ezáltal erősítve az összetartozás érzését és elkötelezettségüket vállalatuk felé.

Toborzási eszköz

A szakmai minősítés, a Díj elnyerése, illetve a pályázat nyílt Microsite felülete lehetőséget kínál a tehetséges munkavállalók bevonzására.

Egyedi publikus profil

A sikeresen leadott pályamunkát követően a pályázó közzé teheti saját wellbeing programját a pályázat publikus weboldalán, eséllyel indulva a Közönségdíjért is.

Média & PR megjelenés

A Díj további Média- és PR-megjelenést biztosít a legrangosabb hazai média felületeken. Pl. Forbes, HR Portál, Index, HVG, HRPWR, Humánpolitika.com

Ünnepélyes díjátadó

A döntőbe jutott pályaművek szerzői részt vehetnek a beneFit ünnepélyes díjátadó gáláján, amelyen számos hazai nagyvállalat képviselteti magát.

Piaci benchmark elemzés

A pályázatban résztvevő cégek minősítése, a többi pályázóval összevetve elemzésre kerül, mely megosztásra kerül a pályázó vállalattal. Ezen kimutatás alapján felmérhető, hogy mely területen kiemelkedő, vagy hol szorul fejlesztésre a cég juttatási rendszere.

A beneFit Prize nevezési díjából származó teljes bevételt a Semmelweis Egyetem – Gyermekgyógyászati Klinikájának ajánlja fel! Így pályamunkáddal nem csak nyerhetsz, de 39.900 Ft-tal támogatod is a kórházat.

Pályázati kategóriák

Kisvállalat

25-100 munkavállaló

Középvállalat

100-500 munkavállaló

Nagyvállalat

500-1000 munkavállaló

Gigavállalat

1000+ munkavállaló

Egyéb gazdálkodó szervezetek

Egyesület, alapítvány, egyesülés, szövetkezet, közigazgatási szerv, stb.

A pályázat felépítése

A pályázat keretein belül a pályázó vállalatnak lehetősége van bemutatni minden olyan módszert és programot, amellyel gondoskodó vállalatként támogatják a munkavállalói jóllétet.

A pályázatok beadása és elbírálása két körös rendszerben történik.

A pályázat beadásához a szervezetnél elérhető juttatások kategóriánként lebontott lehetőségei közül checkboxos módon kell kiválasztani a munkáltató által elérhetőeket. Tehát a pályázat nem kötött hosszas dokumentációkhoz, ezáltal gyorsan, egyszerűen beadható, és a zsűri által könnyedén ellenőrizhető.

Sportoltatás

A munkavállalók sportolási lehetőségeinek bemutatása a munkáltató jóvoltából.

Egészségtudatos étkeztetés

Egészséges táplálkozást ösztönző kezdeményezések, edukációs programok összessége.

Egészségügyi szűrések

Finanszírozott szűrővizsgálatok és egészségcsomagok, családi kedvezmények összessége.

Biztosítások és pénzügyi tudatosság

A szervezetnél elérhető biztosítási szolgáltatások és pénzügyi tudatosságot segítő intézkedések bemutatása.

Munkakörnyezet

Irodai környezet, berendezés minősége, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók egészségének megőrzéséhez.

Mentál-Wellness

Mentálhigiénés programok, amelyek segítik a munkavállalók mentális kiegyensúlyozottságát, csökkentik a munkahelyi stresszt.

Pihenés és rekreáció

A munkavállalók feltöltődését, pihenését, társas kikapcsolódását segítő kezdeményezések és helyszínek az irodában.

Jogbiztonság

A munkavállalók számára biztosított stabil és kiszámítható jogi környezet, amely garantálja a törvényeknek megfelelő munkahelyi gyakorlatokat.

Fenntarthatóság és CSR

Környezetvédelmi és CSR programok és intézkedések.

Edukáció

Munkavállalók fejlődését támogató programok, hazai és nemzetközi tréningek, mentoring, karrierút támogatása.

Családbarát

Munka-magánélet egyensúly megteremtése, gyermekvállalás segítése és családos programok.

Esélyegyenlőség

Munkáltatói felelősségvállalás az egyenlő feltételek biztosításában és a különbözőségek feloldásában.

Béren kívüli juttatások

Teljesítménybónusz rendszer kialakítása, különféle támogatások, hozzájárulások, programok ismertetése.

Digitalizáció

Digitális eszközök és eljárások a munkahelyi folyamatok hatékonyságának növelése érdekében.

Z generáció

A fiatal generációt bevonzó és megtartó intézkedések, juttatások részletes bemutatása.

Digitális wellbeing

Munkavállalói jóléti programok az egészség és pszichológia területén, megfűszerezve modern technikával és technológiával.

Kreatív HR megoldások

Minden olyan egyéb vállalati megoldás, kezdeményezés, amely hozzájárul a kollégák egészségéhez.

Publikus Microsite felületen lehetőséget biztosítunk a saját adatlap szerkesztésére, egyéni tartalmak (képek, videók) megosztására.

Böngéssz a már feltöltött adatlapok között.

Megnézem

Pályázati díj

Pályázati díj - 2024
2024. szeptember 2. - október 24.
39.900 Ft

Mit tartalmaz a pályázati díj?:

  • A pályázati díjad teljes összegével támogatod a Semmelweis Egyetem – Gyermekgyógyászati Klinikáját

Shortlistes pályázóknak:

  • A Budai Vár szívében lévő Aranybástya Étterem – Kávéházban lévő díjátadón való részvételt
  • Díjmentes étel – italt a kiváló kiszolgálásáról híres étterem kínálatából
  • Az esemény házigazdáinak, a Momentán Társulat interaktív improvizációs színháznak az előadását

Verseny időzítése

09.02 - 10.20.


Pályázati időszak

10.21. - 11. 03.


Zsűri értékelés 
Közönségszavazás

11. 07.


Ünnepélyes díjátadó

Díjátadó Gála

Mikor?

2024. november 7.

15:00-18:00

Hol?

Aranybástya

1015 Budapest, Csónak utca 1. 

Az est házigazdája

Momentán Társulat

Imprószínészek, kommunikációs trénerek

Kattints és nevezz a beneFit Prize 2024-re!

Partnerek

Gratulálunk 2024 leggondoskodóbb vállalatainak,    
a beneFit Prize – for Happy Employees pályázat 2024 győzteseinek!

További díjazottak

Rólunk mondták

  • A BeneFit Prize fantasztikus lehetőséget ad arra, hogy a vállalatok megosszák egymással azokat az egyedi, kreatív jógyakorlataikat, amikből érdemes meríteni, hiszen ennek a pályázatnak az a legfontosabb célja, hogy tanuljunk egymástól és tapasztalatot cseréljünk. Azzal, hogy törődünk a munkavállalók egészségével, testi-lelki jóllétével az egész társadalomra pozitív hatást gyakorolhatunk. Minden vállalatnak kötelezővé tennénk a pályázást!

    Semmelweis Egyetem
    2024
  • Nagyon hálásak vagyunk, hogy idén is részt tudtunk venni a pályázaton, és külön öröm számunkra, hogy a tavalyi shortlist után idén egy különdíjat is sikerült elhoznunk. Úgy gondolom, hogy a nevezési díj sem volt olyan magas összeg, azt pedig szuper volt látni, hogy a teljes befolyt díjat jótékony célra fordította az All You Can Move csapata. 
    Szuper, nagyon színvonalas volt a díjátadó gála, itt is szeretnék külön megragadni az alkalmat, hogy lehetővé tettétek, hogy ne csak 1 fő vegyen ezen részt tőlünk. Szerintünk a műsörvezetők is jó választásnak bizonyultak, a helyszín is csodás volt, valamint a catering is tökéletesen megfelelt a mi elvárásainknak. 🙂
    Mindent összegezve szerintünk szuper volt a szervezés, az egész pályázat felépítése, nekünk a szívünkhöz nőtt a Benefit Prize! 🙂

    Alcoa
    2024
  • Ügyvezető úr nagyon pozitívan nyilatkozott az eseményről. Szerinte a helyszín fantasztikus volt. A Momentán Társulat pedig szintén emelte a gála hangulatát. 
    Rendkívül sok jó gyakorlat elhangzott az eseményen. 

    Köszönjük a meghívást! Összességében szuper volt minden! 😊
     

    ManAtWork
    2024
  • Pár szó a díjátadóról a teljesség igénye nélkül:
    Nagyon jól éreztük magunkat és a szórakozás mellett – amit a Momentán Társulat jelenlétének is nagyban köszönhettünk – sok-sok inspiráló ötlettel gazdagodhattunk.
    Emellett nagy elismerés számunkra, hogy megkaptuk a kisvállalati kategóriába a szakmai díjat, és mellette 3 különdíjat is nekünk ítélt a zsűri. Már a pályázatírás maga nagyon tanulságos és szórakoztató, igazi csapatmunka volt a HR-en, de a számos díjat elnyerve pláne megérte a belefektetett energia.
    Köszönünk mindent még egyszer!
     

    TRUMPF
    2024
  • Drága Zsuzsi, nagyon hálás vagyok, nagyon szépen köszönöm, hogy tegnap Veletek ünnepelhettem! Sajnos le kellett lépnem, de így is fantasztikusan éreztem magam, csodás volt a helyszín, a program, a társaság, a hangulat, a kaja - tényleg minden! ❤️ További mérhetetlenül sok üzleti és magánéleti sikert és boldogságot Nektek!!!! 

     

    HR Solutions Agency
    2024
  • Az előre tisztázott, transzparens szabályoknak és előkészített zsűrizési szempontoknak köszönhetően igazán jól össze lehetett a pályázatokat hasonlítani. Tetszett az, hogy kategória felelősként csak a saját kategóriámat pontoztam, így volt mozgástér a különbségtételre, de mégis a végeredmény objektivitását az adta, hogy sokunk véleménye adódott össze. Fontosak azért az érzelmek is, inspiráló, hogy dr. Mihalik Zsuzsa milyen szenvedélyesen képviseli a munkavállalói jóllét ügyét. Egy pályázat és egy díjátadó, ami a kiírástól az ünneplésig őszinte volt, „malter” nélküli, ahol az üzleti érdekek felül össze tudtak különböző cégek kapcsolódni a munkavállalókért. 

    Union
    2024
  • Nagyon szépen köszönöm, hogy megszólítottál és behívtál engem, bennünket ebbe az izgalmas folyamatba, ünneplésbe. A pályázatok mellett sok jó emberrel is megismerkedtem közben. 
    Jót csináltok, csináltatok, színvonalast és végtelen jókedvvel és természetességgel. Legyetek erre nagyon büszkék! Én is gratulálok hozzá!
    Minden további szépet és jót!
     

    Union
    2024
  • Top-top rendezvény, élmény meg buli volt :)

    DokiApp
    2024
  • Én is köszönöm a megtisztelő lehetőséget, tartalmas és inspiráló volt a Veletek eltöltött idő 😊

    dm Magyarország
    2024
  • Azért szeretem és csatlakozok minden évben a beneFit Prize pályázatához zsűriként, mert jó látni azt a szerteágazó, kreatív ötleteket, juttatásokat, programokat, amelyeket a pályázók a munkavállalói jólét érdekében tesznek. Mindig inspirálódom és tanulok is belőle. Sőt, ahogy ott a közönségnek és Zsuzsa Mihalik dr. is megígértem, azóta életmódváltásba kezdtem és minden nap sportolok legalább 20 percet. Köszönöm az inspirálást!

    Blue Colibri
    2024
  • Köszönjük a lehetőséget, az élményt, még mi is a hatása alatt vagyunk, nagyon élveztük az egész folyamatot. 😊  Már most állíthatom biztosan, hogy szívesen csatlakozunk jövőre is a beneFit Prize kezdeményezéshez. Szuper a csapat, szuperek vagyok és szuper ez a díj, teljes mellszélességgel tudunk mellette állni!

    SkillON
    2024
  • A Benefit Prize a HR szakma kiemelkedő díja, amely elismeri a leginnovatívabb és legempatikusabb vállalati gondoskodási megoldásokat. A Benefit Prize nemcsak a legkiemelkedőbb gondoskodó vállalatokat díjazza, hanem lehetőséget ad a pályázóknak, hogy egy mélyreható önreflexív folyamat során újragondolják munkavállalói jólléthez kapcsolódó stratégiáikat. A pályázati anyag kidolgozása segít a szervezetnek megérteni erősségeit és azonosítani a további fejlődési lehetőségeket. Nevezéssel a vállalat nemcsak elismerést szerezhet, hanem értékes tanulságokat is levonhat a jövőbeli fejlesztésekhez.

    SkillON
    2024
  • A benefit prize különlegessét annak komplexitásában látom, a vállalati juttatások teljes skáláját vizsgálva osztja ki a legjobbaknak szánt elimerést. A szakmai fődíj elnyerése büszkeséggel tölt el bennünket és nagyszerű visszajelzés arra nézve, hogy kollégáink hosszú évek óta végzett elkötelezett munkája a munkavállalók jólétének javításában a szakmai zsűri szerint is kiemelkedő. Az elnyert különdíjak is kivételesen fontosak számunkra, hiszen sok esetben önkéntes kollégáink kitartó erőfeszítéseinek elismerései, mint a Dare2Change programunk a céges sportoltatás terén vagy akár a családbarát minősítés, mely szervezetünk minden szintjén képviselt vállalati érték. Szakmai díjakat átvenni mindig öröm és megtiszteltetés, azonban személy szerint a különböző pályázatokon való megmérettetést mindig egy jó lehetőségnek látom arra, hogy kívülről ránézzünk arra, mit teszünk és hogyan dolgozunk kollégáink támogatása érdekében. Köszönjük az elismeréseket és büszkék vagyunk az elér eredményekre!

    NOKIA
    2024
  • Ebben az évben először vettünk részt a pályázaton, így minden új volt számunkra. Sok friss ötletet merítettünk belőle, amelyeket remélhetőleg jövőre mi is meg tudunk majd valósítani. Érdekes volt, hogy a különböző részek, mint például a jól-lét, a jogbiztonság és a Z generáció, külön-külön is részletesen bemutatásra kerültek. Emiatt kicsit hosszúnak tűnt, de így teljes képet kaptunk. Jövőre talán lehetne egy kicsit rövidebb, de összességében elégedettek voltunk.

    Metrodom
    2024
  • Én is remélem, hogy indulunk majd! ❤ Nagy meglepetés volt számomra!! És még nagyobb öröm!!! ❤ Sokat tanultam, hogy milyen sokféle módon lehet a munkavállalókat motiválni, jobbá tenni a mindennapjainkat! És miközben hallgattam a nyertesek jobbnál jobb ötleteit, egy csomó minden az eszembe jutott, hogy el is felejtettem, pedig még ezt is-azt is beleírhattam volna! Na, majd legközelebb! Köszönöm a kedvességed, a bátorításodat!

    SOS-Gyermekfalu
    2024
  • Ez a pályázat egy jó lehetőség, hogy egy csokorba szedjük és megmutassuk mindazt a jó kezdeményezést, amiket a dolgozóink jólléte érdekében teszünk. A pályázati anyag elkészítése közben magam is rádöbbentem, mennyi ilyen aktivitásunk van. A díjátadó esemény pedig remek alkalom a kapcsolatépítés mellett arra, hogy beleláthassunk más cégek ez irányú tevékenységébe, jó gyakorlatok gyűjtésére. Szívesen részt vennék több olyan alkalmon, ahol megoszthatjuk egymással a tapasztalatainkat, ötleteinket.

    Nestlé
    2024
  • nagyon szépen köszönöm, hogy megszólítottál és behívtál engem, bennünket ebbe az izgalmas folyamatba, ünneplésbe. A pályázatok mellett sok jó emberrel is megismerkedtem közben.  
    Jót csináltok, csináltatok, színvonalast és végtelen jókedvvel és természetességgel. Legyetek erre nagyon büszkék! Én is gratulálok hozzá! 
    Minden további szépet és jót!

    Union
    2024