InfoBlog
Igen, a coaching szemléletű vezetés létezik, alkalmazható, bizonyos helyzetekben, bizonyos embereknél pompásan működik. Nem mindenkinél, és főképp nem mindig, ahogy ezt Juci is megírta anno dacumal. Van azonban még egy aspektusa a kérdésnek, aminek még nem ástunk le a mélyére.
Hogy mi van akkor, amikor egy…
Elmehetsz a huszadik konferenciára is az ősszel (menj is, azért majd mondjuk hova!), amíg nem kontrollálod normálisan azokat, akik a legnagyobb hatást gyakorolják az embereidre, nem fogod tudni megállítani a fluktuáció növekedését.
Nap, mint nap dolgozunk felsővezetőkkel, akik a szervezeti problémáikon rágódva néha…
10 ok, amiért Joseph Zotter csokoládégyáros bekerülhetett a Harvard tananyagaiba
Idegen tollak rovatunk újabb szerzője hozzánk hasonlóan üzleti coach, Gaál Zita, aki elmeséli nekünk hogyan lesz valaki sikeres úgy, hogy esze ágában sincs senki más útját járni mindehhez.
Nemrégiben egy családi kirándulás keretében…
A 21. század szervezetei hatalmas összegeket költenek felső- és középvezetőik képzésére. Stratégiai meetingek, elvonulások, vezetés- és készségfejlesztések sorától reméljük, hogy a szervezetek jobban és eredményesebben működnek majd. Tényleg csak ezen múlik?
A felsővezetők képzésére komoly iparág épült, amelynek…
A kecskeméti Piarista Iskolában egy éve coachok dolgoznak a gyerekekkel. Az iskola vezetése így próbálja kezelni a figyelemzavart, a tanulási problémákat és az agresszív viselkedést. Már mutatkoznak az eredmények, volt, ahol mérhetően nőtt a tanulmányi átlag.
Figyelemzavar, tanulási problémák, agresszív viselkedés,…
A coaching remek segédeszköz ahhoz, hogy önmagunk legjobbjai legyünk a munkában és a magánéletben. De csak akkor, ha jól használjuk: a kereteit és határait be nem tartó coaching nem csak hasztalan, hanem kifejezetten ártalmas is lehet.
Mire jó a coaching?
A coaching fejleszt. Képességeket, személyiséget,…