Alcoa Shared Services Hungary Kft. | beneFit PRIZE 2024

35 szavazat

Logó

Turn Raw Potential into Real Progress

Középvállalat (100-500 fő)

8000 Székesfehérvár,
Verseci út 1-15.

Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként

Sportoltatás

Sportbérlet

Közös kirándulás, túrázás

Saját sportlétesítmény

Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)

Egészségtudatos étkeztetés

Gyümölcs- / zöldségnap

Szűrt víz / italautomata biztosítása

Céges reggeli/ebéd/vacsora

Egészségügyi szűrések

Manager szűrés

Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak

Védőoltások

Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra

Mentálhigiénés állapot szűrés

Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás

Allergia vizsgálat

Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)

Szűrőcsomag

Biztosítások és pénzügyi tudatosság

Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában

Gépjármű vásárlás/lízing támogatás

Magánnyugdíjpénztár

Élet-és balesetbiztosítás

Biztosítás üzleti utak esetén

Mentál-wellness

Life coaching

Business coaching

Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció

Munka-magánélet egyensúly programok

Dolgozói elégedettség mérés

Coaching szemléletű vezetés

Kiégés témában előadás/konzultáció

Idő-menedzsment tréning

Pihenés és rekreáció

Szűrt víz/ásványvíz

Pihenőszoba/pihenősarok

Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)

Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)

Fenntarthatóság és CSR

Tömegközlekedési támogatás

Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása

Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)

Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)

Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)

Közösségi szemétszedés

Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)

Öko-barát takarító termékek

Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban

Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)

Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)

Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.

Edukáció

Mentor/buddy rendszer

Onboarding program

Belső tréningek/crosstréning

Talent management fejlesztések

Szakmai képzések

Soft skill tréningek

E-learning anyagok

Vezetőképzés

Külföldi/belföldi tanulmányút

Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés

Irodai könyvtár

Nyelvtanulási támogatás

Családbarát

Kismamák számára is megtartható juttatási elemek

"Hozd a gyermeked a munkába" nap

Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás

Családi nap szervezése

Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt

Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények

Esélyegyenlőség

Vízum támogatás/ügyintézés

Kulturális különbségek feloldására programok (pl. nemzetiségi programok)

Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)

Nemtől független bérezési struktúra

Távmunka és HO. lehetőség

Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása

Pályakezdők támogatása

Gyakornoki helyek biztosítása

CSR programok (pl.: véradás)

Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció

Részmunkaidős foglalkoztatás

Digitalizáció

Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)

Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)

Rendszeres dolgozói hírlevél (email)

Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)

Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)

Z generáció

Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv

Távmunka

Flexibilis munkarend

Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények

Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése

Nyílt nap, karriernap

Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)

Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)

Mivel foglalkozunk

Vállalatunk üzleti szolgáltatásokat nyújt globálisan az Alcoa összes lokációjának pénzügyi, IT és HR területeken legfőképp. Magyaroszágon jelenleg 150 fővel vagyunk jelent az SSC szervezetünkben. Szívesen várunk frissdiplomásokat is kollégáink közé különböző területeinkre.
Munkavállalóink a flexibility first jegyében nagyrészt otthonról, illetve távmunkában dolgoznak, ezen felül teljes mértékben támogatjuk a részmunkaidős kéréseket is.