Logó
Mottó, misszió
People first, energy forward
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
2151
Fót,
East Gate Business Park-Akácos 0221/12. hrsz. F2. ép
East Gate Business Park-Akácos 0221/12. hrsz. F2. ép
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Tea filter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Mentál-wellness
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Stressz-mérés és menedzsment
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Telemedicina
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Függőségek elhagyását elősegítő programok
Kiégés témában előadás/konzultáció
Egészséges alvási szokások kialakítását támogató program
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Egészségügyi vizsgálatok támogatása
Egészségpénztár
Védőoltások
Rendszeres véradás
Dohányzás leszoktató program
Szűrőbusz
Allergia vizsgálat
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Környezetanalitikai vizsgálatok
Egészséges étkeztetés
Egészséges menzaválaszték
Vállalati büfé
Italellátás
Egészséges snack automata
Salátabár
Fűszernövény konyhakert
Családbarát
Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba
Kismama műszak speciális időbeosztással
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
"Hozd a gyermeked a munkába" nap
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Edukáció
Onboarding program
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Rotációs program
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Irodai könyvtár
Nyelvtanulási támogatás
Munkakörnyezet
Munkaállomás álló munkavégzéshez
Fitball/térdeplőszék/gerinckímélő szék
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelő
Közösségi tér
Pihenőtér kialakítása (pl. babzsák/függőfotel/csúszda/hinta)
Közlekedés
Tömegközlekedési támogatás
E-autó töltőállomás
Akusztikai szempontok
Telefon szoba/Fókusz szoba
Egyéni zajvédelem (fülvédő, headset)
Természetes fény / Szemkímélő világítás
Biztosítások
Magánnyugdíjpénztár
Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
CSR (társadalmi felelősségvállalás)
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Céges anyagi hozzájárulást nyújtunk az alábbiakban
Nyugdíj előtakarékossági hozzájárulás
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Levegő minőség
Szabályozható hőkomfort
Korszerű légtechnika
Zöld környezet (kerthelyiség, park, élő növény fal)
Zero waste
Közösségi szemétszedés
Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Energiatakarékosság
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Vízum támogatás/ügyintézés
Kulturális különbségek feloldására programok (pl. nemzetiségi programok)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció
Részmunkaidős foglalkoztatás
Béren kívüli juttatás
SZÉP kártya
Teljesítmény bónusz/jutalék
Utazási támogatás
Üzemanyag térítés
Bérlet/jegy támogatás
Közös használatú járművek (céges busz/pool/sharing/céges eszköz)
Egyéb béren kívüli juttatás
Dolgozói ajánló program
Szezonális finomságok
Céges jubileum
Hónap/ Év dolgozója elismerése/ premizálása
Milyen kommunikációs eszközökkel, csatornákkal éred el munkavállalóidat?
Intranetes kommunikáció
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél
Céges chat-csoport/hírfolyam
Infoscreen
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Digitalizáció egyéb
Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok
Családtagok hozzáadása a céges telefon-flottához
Mesterséges intelligencia használata
Mely vállalati folyamatokat digitalizáltátok?
HR folyamatok
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
Beszerzés/logisztika
Pénzügyi folyamatok
Z generáció
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről
Egyetemi tanulmányok támogatása
Távmunka
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Nyílt nap
Trendi csapatépítő programok
Employer branding video
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Kovács Réka, Living Well munkavállalói közösségünk vezetője
Réka fáradhatatlanul szervezi a munkatársak testi-lelki-szellemi jóllétét elősegítő programokat. Kreatív ötleteivel és kiváló szervezési készségeivel összefogja a Living Well közösséget és koordinálja olyan programok megvalósulását mint például a pilates óra, többnapos túrák, cukormentes teakocsmák.
Közösségért tett erőfeszítéseink
Világszerte 8, Magyarországon 3 globális munkavállalói közösség – Women’s Network, Black Employee Network, Pride@Work – tevékenykedik aktívan, valamint több lokális érdeklődési körön alapuló közösség, mint például Living Well, Renew, Running Club, Football Club.
Legemlékezetesebb csapatépítőnk
Az üzleti évet (és év közbeni hajrát) december közepén évzáró gálával búcsúztatjuk, amely minden évben egy új tematikus koncepciót, valamint egy meglepetés előadót tartogat számunkra. Tavalyi évben fekete-fehér gálát tartottunk, amelyet a magyar Michael Jackson fellépése színesített meg.
Juttatásaink
- Heti 3 nap home office irodai dolgozóként
- Hazautazás- és munkába járás (BH buszjárattal, biciklivel, motorral is) támogatás
- Egészséghét (ingyenes szűrővizsgálatokkal)
- Pilates óra, gym, rekreációs szoba
- Házi sportbajnokságok (darts, ping-pong, csocsó)
- Dolgozói kedvezmények (pl. P&G, AquaWorld, Kifli.hu)
Karitatív tevékenységeink
Vért adunk, óvodai játszóteret festünk, fóti bringás napot szervezünk, hátrányos helyzetű diákoknak karriernapot tartunk, jótékonysági süteményvásárral gyűjtünk rászorulók - nehéz helyzetben élő családok, intézmények, szervezetek - részére, mert munkavállalói közösségeink szerint: Tudd! Tedd! Éld!
Munkavállalói közösségeink által szervezett programok a teljesség igénye nélkül
Munkavállalói közösségeink által szervezett programok a teljesség igénye nélkül
- PET-kupa
- Futóversenyek (pl. SPAR Budapest Maraton, Telekom Vivicittá, Ultra Balaton, FótiFuti)
- Kirándulások, gyalog-, kerékpár- és teljesítménytúrák (pl. BörzsönyTrip, gyaloglás és nordic walking a veresegyházi Szívösvényen, Duna-Ipoly teljesítménytúra)
- Üzleti Liga futballmeccsek
- Cukormentes teakocsmák
- Véradások
- Közös meditációk
- Egészséges életmódra ösztönző kihívások (pl. Száraz Január-, Lifting Up - Felemelő kihívás)
- Webinarok az egészséges öregedésről, cukorbetegségről, csontritkulásról
- Nőnapi Embrace Equity- és apák napi családos fotómontázs készítés
- Karriernap hátrányos helyzetű középiskolásoknak
- Mikulás buli
Kép
