Baker Hughes Hungary Kft. | beneFit PRIZE 2024

76 szavazat

Logó

People first, energy forward

Középvállalat (100-500 fő)

2151 Fót,
East Gate Business Park-Akácos 0221/12. hrsz. F2. ép

Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként

Sportoltatás

Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás

Közös kirándulás, túrázás

AYCM munkavállalói finanszírozással

Irodai jóga/torna

Sportnap

Saját sportlétesítmény

Futó-/ foci-/ kosár-/ teniszpálya

Saját sportegyesület/sportkör

Céges zuhanyzó

Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)

Ambassador kolléga

Sporteszköz vásárlás támogatása

Egészségtudatos étkeztetés

Egészséges büfé- / menzaválaszték

Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)

Szűrt víz / italautomata biztosítása

Egészséges snack

Látványkonyha / salátabár

Fűszernövény, konyhakert vagy gyümölcsfa az udvaron

Egészségügyi szűrések

Egészségnap

Manager szűrés

Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak

Egészségpénztár

Védőoltások

Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra

Dohányzás leszoktató program

Szűrőbusz

Allergia vizsgálat

Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)

Szűrőcsomag

Környezetanalitikai vizsgálatok

Biztosítások és pénzügyi tudatosság

Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában

Nyugdíj előtakarékossági hozzájárulás

Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)

Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)

Magánnyugdíjpénztár

Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás

Élet-és balesetbiztosítás

Biztosítás üzleti utak esetén

Mentál-wellness

Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció

Stresszmérés és menedzsment

Munka-magánélet egyensúly programok

Dolgozói elégedettség mérés

Coaching szemléletű vezetés

Telemedicina

Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)

Preventív előadások

Függőségek elhagyását elősegítő programok

Kiégés témában előadás/konzultáció

Egészséges alvási szokások kialakítását támogató program

Idő-menedzsment tréning

Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)

Pihenés és rekreáció

Saját kávézó/bár

Szűrt víz/ásványvíz

Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)

Pihenőszoba/pihenősarok

Irodai masszázs vagy masszázsfotel

Teafilter biztosítása

Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)

Fizetés nélküli kiegészítő szabadság

Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)

Fenntarthatóság és CSR

Tömegközlekedési támogatás

E-autó töltőállomás

Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása

Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)

Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)

Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)

Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése

Közösségi szemétszedés

Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)

Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)

Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)

Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal

Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban

Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)

Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)

Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.

Edukáció

Onboarding program

Soft skill tréningek

E-learning anyagok

Vezetőképzés

Rotációs program

Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés

Irodai könyvtár

Nyelvtanulási támogatás

Családbarát

Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba

Kismama műszak speciális időbeosztással

Kismamák számára is megtartható juttatási elemek

Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás

"Hozd a gyermeked a munkába" nap

Családi nap szervezése

Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor

Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt

Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények

Esélyegyenlőség

Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása

Utazás támogatás (belföld/külföld)

Vízum támogatás/ügyintézés

Kulturális különbségek feloldására programok (pl. nemzetiségi programok)

Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)

Nemtől független bérezési struktúra

Távmunka és HO. lehetőség

Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása

Pályakezdők támogatása

Gyakornoki helyek biztosítása

CSR programok (pl.: véradás)

Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció

Részmunkaidős foglalkoztatás

Digitalizáció

Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)

Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)

Rendszeres dolgozói hírlevél (email)

Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)

Infoscreen, kihelyezett self service kioszk

Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)

Z generáció

Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv

Egyetemi tanulmányok támogatása

Távmunka

Flexibilis munkarend

Trendi irodaberendezés, open office

Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények

Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése

Nyílt nap, karriernap

Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)

Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)

Mivel foglalkozunk

Kik vagyunk mi?

Egy vezető energia-technológiai vállalat.

Formáljuk az energiát, hogy biztonságosabbá, tisztábbá és hatékonyabbá tegyük azt azemberek és a bolygó számára.

Fóti gyárunkban, illetve irodánkban egyedi vezérléstechnikai és gépfelügyeleti berendezéseket tervezünk és gyártunk az energia és vegyipar résztvevői számára. Mindemellett nálunk található Európa, valamintszámos másik ország többnyelvű ügyfélkapcsolati csoportja is.

Ambassador

Kovács Réka, Living Well munkavállalói közösségünk vezetője

Réka fáradhatatlanul szervezi a munkatársak testi-lelki-szellemi jóllétét elősegítő programokat. Kreatív ötleteivel és kiváló szervezési készségeivel összefogja a Living Well közösséget és koordinálja olyan programok megvalósulását mint például a pilates óra, többnapos túrák, cukormentes teakocsmák.

Közösségért tett erőfeszítéseink

Karitatív tevékenységeink

Munkavállalói közösségeink által szervezett programok a teljesség igénye nélkül

PET-kupa
Futóversenyek (pl. SPAR Budapest Maraton, Telekom Vivicittá, Ultra Balaton, FótiFuti)
Kirándulások, gyalog-, kerékpár- és teljesítménytúrák (pl. BörzsönyTrip, gyaloglás és nordic walking a veresegyházi Szívösvényen, Duna-Ipoly teljesítménytúra)
Üzleti Liga futballmeccsek
Cukormentes teakocsmák
Véradások
Közös meditációk
Egészséges életmódra ösztönző kihívások (pl. Száraz Január-, Lifting Up - Felemelő kihívás)
Webinarok az egészséges öregedésről, cukorbetegségről, csontritkulásról
Nőnapi Embrace Equity- és apák napi családos fotómontázs készítés
Karriernap hátrányos helyzetű középiskolásoknak
Mikulás buli

Kép