BlackBelt Holding Zrt. | beneFit PRIZE 2024

16 szavazat

Logó

Great Ideas Need Great Engineers

Középvállalat (100-500 fő)

1027 Budapest,
Ganz utca 16. 3. emelet

Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként

Sportoltatás

Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás

Közös kirándulás, túrázás

AYCM munkavállalói finanszírozással

AYCM céges támogatással

Irodai jóga/torna

Céges zuhanyzó

Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)

Egészségtudatos étkeztetés

Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)

Szűrt víz / italautomata biztosítása

Egészséges snack

Egészségügyi szűrések

Dohányzás leszoktató program

Biztosítások és pénzügyi tudatosság

Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában

Munkakörnyezet

Rendelkezik a vállalat környezeti wellbeing stratégiával

Magas ergonómiájú szinkronmechanikás munkaszék (állítható ülőlap és deréktámasz magasságú)

Állítható magasságú asztal vagy monitor emelőkar illetve notebook emelő minimum az asztalok felénél

Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%

Hangelnyelő paravánok, befüggesztett panelek, térben álló puha, vagy porózus felületű térelválasztók alkalmazása

Asztal / tárgyaló / közösségi tér foglalására szoftver / applikáció, amely valós időben tájékoztat az iroda és home office felhasználókról

Ablaknyitási lehetőség

Kerthelyiség / terasz / park

Mentál-wellness

Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció

Munka-magánélet egyensúly programok

Dolgozói elégedettség mérés

Coaching szemléletű vezetés

Preventív előadások

Függőségek elhagyását elősegítő programok

Kiégés témában előadás/konzultáció

Egészséges alvási szokások kialakítását támogató program

Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)

Pihenés és rekreáció

Szűrt víz/ásványvíz

Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)

Pihenőszoba/pihenősarok

Irodai masszázs vagy masszázsfotel

Teafilter biztosítása

Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)

Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)

Jogbiztonság

Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével

Magatartási kódex

Környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedések

Külső jogi tanácsadó

Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)

Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)

Rendszeres adatvédelmi hatásvizsgálat (DPIA)

Adatmegőrzési politika

Intézkedések a cég informatikai rendszereinek és a személyes adatok és üzleti információk biztonsága érdekében

Fenntarthatóság és CSR

Tömegközlekedési támogatás

Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése

Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)

Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)

Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)

Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)

Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)

Edukáció

Onboarding program

Belső tréningek/crosstréning

Szakmai képzések

Soft skill tréningek

E-learning anyagok

Vezetőképzés

Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés

Nyelvtanulási támogatás

Családbarát

Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek

Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor

Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt

Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények

Esélyegyenlőség

Utazás támogatás (belföld/külföld)

Nemtől független bérezési struktúra

Távmunka és HO. lehetőség

Gyakornoki helyek biztosítása

CSR programok (pl.: véradás)

Részmunkaidős foglalkoztatás

Digitalizáció

ATS rendszer használata

HR folyamatok (self service lehetőség - szabadságigénylés, beosztás, változás bejelentés, egyéb igénylés leadás és válaszadás)

E-learning, online képzési-, fejlesztési programok, Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek

Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)

Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)

Rendszeres dolgozói hírlevél (email)

Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)

Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)

Közösségépítő játékok (kvízek, szavazások, tippjáték, mozgáskihívás)

Dolgozói webshop (pontgyűjtés és beváltás)

Z generáció

Egyetemi tanulmányok támogatása

Gyakornoki program, hallgatók foglalkoztatása

Távmunka

Flexibilis munkarend

Trendi irodaberendezés, open office

Játékok (pl. xbox)

Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése

Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)

Digitális wellbeing

Egészségnap/egészséghetek

Mentális egészség támogatás

AI hozzáférés támogatása

Munkavállalói kommunikációs platform, intranet

Vannak rendszeres egészségügyi vagy mentál egészségügyi előadások/workshopok - Online vagy offline

Van kidolgozott wellbeing program a cégnél

Elérhetőek az intraneten egészségüggyel vagy mentál egészséggel kapcsolatos tartalmak (blog cikkek, írott anyagok,stb)

Kreatív, innovatív HR megoldások

Munkahelyi ötletláda/igényfelmérés az újító ötletekhez

Elfogadó, ítélkezésmentes, támogató vezetés belső szabályzatban dokumentált módon

Munkavállalók jóllétével foglalkozó részleg/ csoport

Gamifikációs módszertan használata (pl. játék alapú onboarding/ tréning)

Törzsidő

Amire büszkék vagyunk

Szakmai fejlődésben a multikkal versenyzünk, ugyanakkor elfogadó, rugalmas, emberközpontú környezetet kínálunk szakembereink számára.

Nagy hangsúlyt fektetünk a professzionális munkára, fontos számunkra az ügyfélelégedettség és a fejlődés, amihez igyekszünk minden eszközt biztosítani.

Great ideas need great engineers: bár különböző projekteken dolgozunk, de egy közösséget alkotunk. Szakmailag és emberileg segítjük egymást.

Változatos projecteket és kiegyensúlyozott work-life balace-t kínálunk a nálunk dolgozóknak.

Mivel foglalkozunk

A BlackBelt egy 2013-ban alapított budapesti szoftverfejlesztő cég.

A vállalat fő tevékenységi köre hazai és nemzetközi ügyfelek számára: nagyvállalati informatikai és low code megoldások szállítása, egyedi software alkalmazások fejlesztése és IT szakértelem biztosítása.

Fejlesztői tudásunkat, tehetségünket jelenti a "fekete öv". Arra törekszünk, hogy szakmailag egyre jobbak legyünk. Ügyfeleink számára megbízható és magas szintű szakértelmet biztosítunk.

Közösségért tett erőfeszítéseink

Aktív szakmai életet élünk: legyen szó konferenciáról, technológia summitről, vagy akár szakmai szövetségről.

Workshopok a folyamatos szakmai fejlődésért: innovatív megoldások és új technológiák bemutatása, kerekasztal beszélgetések.

Előadások a személyes jólét jegyében: stresszkezelés, EQ, dietetika, önismeret, alvás témában előadások, csapatépítés, új technológiák bemutatása.

Céges sportfoglalkozások szervezése: hetente online tornaóra, nyári kilométer gyűjtés az Active Summer kihívásunk keretében.

Céges közös reggelik és brunch

Közösségi projektekbe való bekapcsolódás: futás, túrázás, véradás, biciklizés