Eclipse Automation Hungary Kft.

26 szavazat
Mottó, misszió
We design&build the future. Elkötelezettek vagyunk az automatizálási megoldások forradalmasításában.
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
8200 Veszprém,
Láhner György utca 14.
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sportbérlet
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM munkavállalói finanszírozással
Céges zuhanyzó
Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)
Sporteszköz vásárlás támogatása
Egészségtudatos étkeztetés
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Egészségügyi szűrések
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Szűrőcsomag
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Védőoltások
Szűrőbusz
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Biztosítás üzleti utak esetén
Munkakörnyezet
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelőkar illetve notebook emelő minimum az asztalok felénél
Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%
Telekommunikációt és videokommunikációt támogató, AV technikával jól felszerelt, hangszigetelt és belső visszhangosságot is kezelő tárgyalók
Teljes fület takaró 3-6 órás használatra alkalmas zajvédelmi fejhallgató
Asztal / tárgyaló / közösségi tér foglalására szoftver / applikáció, amely valós időben tájékoztat az iroda és home office felhasználókról
Ablaknyitási lehetőség
Kerthelyiség / terasz / park
Mentál-wellness
Business coaching
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Jogbiztonság
Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével
Etikus üzletre vonatkozó kódex
Magatartási kódex
Környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedések
Külső jogi tanácsadó
Munkavállalók jogi oktatása (jogszabályok naprakész ismeretének biztosítása)
Céges flotta kárügyintézése
Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)
Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)
Kijelölt adatvédelmi tisztviselő (DPO) (akkor is kérjük megválaszolni, ha nem előírás a DPO jelenléte)
Adatmegőrzési politika
Intézkedések a cég informatikai rendszereinek és a személyes adatok és üzleti információk biztonsága érdekében
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
E-autó töltőállomás
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Edukáció
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Külföldi/belföldi tanulmányút
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Esélyegyenlőség
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Béren kívüli juttatások
Vannak olyan elemek a juttatási rendszerben, melyeknél a széles körű felhasználhatóság fontosabb, mint a költségmegtakarítás (pl. egészségpénztár, csekély értékű ajándék, stb.)
A juttatási rendszerünk üzemeltetésének teljes költsége kedvezőbb, mintha azt bérben fizetnénk ki dolgozóink részére.
Digitalizáció
ATS rendszer használata
HR folyamatok (self service lehetőség - szabadságigénylés, beosztás, változás bejelentés, egyéb igénylés leadás és válaszadás)
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok, Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Közösségépítő játékok (kvízek, szavazások, tippjáték, mozgáskihívás)
Dolgozói kedvezmények - online kuponok, direkt egyedi linkek
Z generáció
Gyakornoki program, hallgatók foglalkoztatása
Flexibilis munkarend
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Kreatív, innovatív HR megoldások
Munkahelyi ötletláda/igényfelmérés az újító ötletekhez
Brainstorming a kreatív javaslatokról (kiértékelés, megvalósíthatóság, akcióterv)
A jóváhagyott tervek megvalósításának nyomon követése
Megvalósult ötletekért járó jutalmazási rendszer
Elfogadó, ítélkezésmentes, támogató vezetés belső szabályzatban dokumentált módon
360 fokos értékelési rendszer alkalmazása
Gamifikációs módszertan használata (pl. játék alapú onboarding/ tréning)
Rugalmas műszakbeosztás az egyéni igényekhez alakítva
Amire büszkék vagyunk
Büszkék vagyunk arra, hogy egyre nagyobb hangsúlyt fektetünk a fenntarthatóságra (újrahasznosítás, faültetés, szelektív hulladékgyűjtés).
Cégünknél a jövő generációjának is lehetőséget biztosítunk a tanulásra és fejlődésre, hogy a nálunk megszerzett tudást és tapasztalatot a későbbiekben tudják hasznosítani.
Kollégáink számára igyekszünk minél széleskörűbb és változatosabb programkínálatot nyújtani, hogy mindenki megtalálja a számára érdekes kikapcsolódási és kapcsolatépítési lehetőséget.
Nemzetközi jelenlétünknek köszönhetően lehetőséget és támogatást nyújtunk azon kollégáink számára akik külföldön szeretnék továbbépíteni karrierjüket.
Nagyra értékeljük az évek óta itt dolgozó kollégáink elkötelezettségét, akiket a negyedéves vállalati tájékoztatókon a vezetés felköszönt.
Mivel foglalkozunk
Az Eclipse Automation élvonalbeli automatizálási és célgép-gyártási megoldásokat kínáló kanadai székhelyű vállalat, melynek további leányvállalatai világszerte megtalálhatóak, Magyarország mellett Németországban, Svájcban, valamint az USA-ban, és Malajziában. Több, mint 20 éve egyedi igények szerint tervezett és felépített automatizált gyártó berendezésekkel látja el a világ vezető gyártóit a Life Science, a hagyományos és elektromos jármű-ipar (“mobility”), az ipari és fogyasztási cikkek gyártása és az energiaipar terén.
A stratégiai partnerség keretében a német csapat elsősorban üzletfejlesztési és értékesítési kapacitással vesz részt; Svájcban tekercseléstechnológiai egység működik; a termékek kivitelezésére pedig Veszprémben kerül sor, amely a legnagyobb gyártási kapacitással (erőforrás és létesítmény) rendelkező telephely Európában. A magyarországi egység fő profilja az elektromos és mechanikus tervezés, az összeszerelés, a programozás és a projekt menedzsment.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Molnár Ákos

Ákos megmutatja, hogyan kell állhatatosnak és optimistának maradni, másokat is arra inspirálva, hogy bátran és elszántan eligazodjanak a nehézségeken. Megközelítése csapatmunkára és kölcsönös támogatásra ösztönöz, emlékeztetve minket arra, hogy együtt erősebbek vagyunk.

Ákos hídként működik cégünk és a közösség között, biztosítva, hogy kapcsolatban maradjunk, és reagáljunk azok igényeire, akiket szolgálunk. A kapcsolatok ápolása iránti elkötelezettsége tükrözi a közösségi szerepvállalás fontosságát, különösen a megpróbáltató időkben.
Ákos változó körülményekhez való alkalmazkodási képessége biztosítja, hogy mozgékonyak és proaktívak maradjunk. 

Nagykövetünkként Ákos képviseli csapatunk és közösségünk hangját, ahogy azt az UltraBalaton vezetőjeként is tette. Segít felismerni és megünnepelni a sikereinket, legyenek azok bármilyen kicsik is, erősítve az összefogás és a közös siker fontosságát. 

„Bátrabb vagy, mint hinnéd, erősebb, mint amilyennek tűnsz és okosabb, mint azt gondolnád.”

Közösségért tett erőfeszítéseink

A közösség és a csapatösszhang megerősítése érdekében vállalatunk törekszik arra, hogy minél több közös programmal színesítse meg a hétköznapokat. A már hagyományossá vált Családi Napok, Karácsonyi Vacsorák, Horgászversenyek, Kézműves foglalkozások, Mikulás Várók és Közös reggelizések mellett igyekszünk a környezetvédelemre és a társadalmi szerepvállalásra is hangsúlyt fektetni. Legutóbbi programunkon, a reggeli virslizés és kávézás mellett fákat ültettünk, hogy ne csak színesebbé, de zöldebbé is tegyünk a hétköznapokat. Az UltraBalatonon való részvételünkkel és a Step Challengekkel pedig hangsúlyozzuk az egészséges életmód és a sport fontosságát.
Cégünk nagyra értékeli az innovatív gondolkodást és a problémamegoldást, ezért vállalatunknál minden évben meghirdetjük az 5let a 6ékonyságért programot, melynek célja, hogy arra ösztönözzük a csapat tagjait, hogy osszák meg ötleteiket és működjenek együtt, így biztosítva, hogy kreatívan és hatékonyan tudjunk megbirkózni a kihívásokkal.

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

A legemlékezetesebb csapatépítőnk egy Családi Nap volt. Sajnos az időjárás azon a hétvégén nem volt kegyes hozzánk, már a pénteki napon - amikor folytak az előkészületek - egész nap borongós, esős időnk volt. Emiatt rendeltünk két nagy sátrat egy közeli rendezvényszervezőtől, aki sajnos a helyszín keresése közben egy eldugott, erdei földes úton kötött ki. Ez egy szép nyári napon nem is lett volna probléma, de a rengeteg eső miatt beragadt a sárba az autó és az utánfutó is. Szerencsére a rendezvényhelyszín tulajdonosa rendelkezett egy kis traktorral, melyeknek segítségével sikeresen kihúztuk a bajbajutottakat a sárból. A rendezvény napján az időjárás sajnos hasonló volt az előző naphoz, így az autók csúszkáltak a parkolóban, épphogy nem ütköztek egymásnak parkoláskor. Kollégáink az ünnepi cipőjüket pedig bármennyi pénzért lecserélték volna egy gumicsizmára. Ettől függetlenül nagyszerű napunk volt, és tudjuk, hogy mi még egy borongós napból is derűset csinálunk.

Juttatásaink

Minden évben hasznos ajándékokkal kedveskedünk kollégáinknak. 

  • hűtőtáska
  • powerbank
  • tornazsák
  • bögre
  • hőmérős termosz

Ezenfelül cégünk biztosít kollégáinknak ingyen kávét.

Karitatív tevékenységeink

Az Eclipse Automation továbbra is szeretne hozzájárulni ahhoz, hogy biztonságos mennyiségű vérkészlet álljon az egészségügyi intézmények rendelkezésére az országban, ezért a vállalat telephelyén évente többször Véradást szervezünk. A karitatív programjaink közé tartoznak még, hogy rendszeresen részt veszünk a Cipősdoboz akcióban, gyűjtöttünk már iskolák megsegítésére a Sulizsák programban és az ünnepek közeledtével pedig igyekszünk egy egyesület segítségére lenni és élelmiszergyűjtést szervezni.  Illetve a Covid idején maszkokat adományoztunk rászoruló kórházaknak.