E.ON Hungária Zrt.

15 szavazat
Mottó, misszió
Mindennap a fenntarthatóbb holnapért dolgozunk.
Cégméret
Gigavállalat (1000+ fő)
Iroda címe
2040 Budapest,
Váci út 17.
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Céges üdülési támogatás
Tea filter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Mentál-wellness
Egyenlő számú (30 nap) szabadság életkortól függetlenül
Life coaching
Business coaching
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Stressz-mérés és menedzsment
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Kiégés témában előadás/konzultáció
Egészséges alvási szokások kialakítását támogató program
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Egészségügyi vizsgálatok támogatása
Védőoltások
Rendszeres véradás
Szűrőbusz
Mentálhigiénés állapot szűrés
Allergia vizsgálat
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Egészséges étkeztetés
Gyümölcs/zöldség nap
Egészséges menzaválaszték
Vállalati büfé
Italellátás
Dietetikai információs csomag
Salátabár
Családbarát
Extra apa szabadság
Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba
Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek
Kismama műszak speciális időbeosztással
Hosszabb távollét utáni reintegráló program
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság
Gyermekvállalást ösztönző, támogató programok (pl. lombik, örökbefogadás, stb.)
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Edukáció
Karrier orientációs program
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Friss diplomás program
Külföldi/belföldi tanulmányút
Rotációs program
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Integrációs program megváltozott munkaképességűeknek
Irodai könyvtár
Nyelvtanulási támogatás
Munkakörnyezet
Munkaállomás álló munkavégzéshez
Fitball/térdeplőszék/gerinckímélő szék
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelő
Közösségi tér
Pihenőtér kialakítása (pl. babzsák/függőfotel/csúszda/hinta)
Közlekedés
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Akusztikai szempontok
Alacsony létszámú irodai terek kialakítása
Telefon szoba/Fókusz szoba
Hangszigetelő paravánok
Hangszigetelt irodaépület
Egyéni zajvédelem (fülvédő, headset)
Természetes fény / Szemkímélő világítás
Biztosítások
Magánnyugdíjpénztár
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
CSR (társadalmi felelősségvállalás)
Greenwashing elkerülése- együttműködés az ellenőrzött tanúsítványokkal rendelkező beszállítókkal, vállalatokkal- előnyben részesítve a termékeiket és alapanyagokat
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Céges anyagi hozzájárulást nyújtunk az alábbiakban
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Levegő minőség
Szabályozható hőkomfort
Korszerű légtechnika
Zöld környezet (kerthelyiség, park, élő növény fal)
Zero waste
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal
Energiatakarékosság
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Vízum támogatás/ügyintézés
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Akadálymentes weboldal üzemeltetése (látássérülteknek)
Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció
Részmunkaidős foglalkoztatás
Béren kívüli juttatás
SZÉP kártya
Teljesítmény bónusz/jutalék
Lakhatási támogatás
Rezsi támogatás
Internet támogatás
Utazási támogatás
Üzemanyag térítés
Bérlet/jegy támogatás
Közös használatú járművek (céges busz/pool/sharing/céges eszköz)
Egyéb béren kívüli juttatás
Dolgozói ajánló program
Cég saját termékét/szolgáltatását kedvezményes/ingyenes felajánlása
Céges jubileum
Hónap/ Év dolgozója elismerése/ premizálása
Milyen kommunikációs eszközökkel, csatornákkal éred el munkavállalóidat?
Applikációs kommunikáció (pl. Blue Colibri)
Intranetes kommunikáció
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél
Céges chat-csoport/hírfolyam
Infoscreen
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Digitalizáció egyéb
Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok
Családtagok hozzáadása a céges telefon-flottához
Mesterséges intelligencia használata
Mely vállalati folyamatokat digitalizáltátok?
HR folyamatok
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
Beszerzés/logisztika
Ügyfélszolgálat
Pénzügyi folyamatok
Sales/termékfejlesztés
Z generáció
Applikációs kommunikáció
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről
Egyetemi tanulmányok támogatása
Extra szabadnapok
Távmunka
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok
Employer branding video
Támogatja-e céged a kávét?
egészben
Amire büszkék vagyunk
Az E.ON-nál felismertük, hogy a vállalatunk méretéből és szerteágazó tevékenységéből adódó munkatársi sokszínűségünk olyan erő, amely támogat bennünket céljaink elérésében és vállalati rezílienciánkat és innovációs kapacitásainkat is növeli.
Mivel foglalkozunk
Az E.ON Hungária Csoport több mint 6000 munkatársával mindennap a fenntarthatóbb holnapért dolgozunk. Célunk, hogy az energiahálózatok fejlesztésével megteremtsük a jövő energiavilágának műszaki alapját. Ügyfeleinknek olyan előremutató és egyszerű megoldásokat kínálunk, amelyekkel maguk is egy zöldebb, fenntarthatóbb jövő kialakításában vállalhatnak részt.

Mi vagyunk az első nagy cégcsoport, aki kiemelt figyelmet szentel a jövő energiájának mindhárom üzleti területén: az energiahálózatok, a megújuló energia, és az ügyfeleinknek kínált komplex energetikai megoldások területein:
> Az E.ON Hungária Zrt. hangolja össze az E.ON Hungária Csoportba tartozó kereskedelmi, hálózati, és egyéb tevékenységeket végző leánytársaságok működését, megteremtve ezáltal a minőségi szolgáltatás feltételeit.
> Vállalatcsoportunk áramhálózati társaságai a Dunántúl kilenc megyéjében, valamint Budapesten és Pest megye legnagyobb részén juttatják el a villamos energiát a végfelhasználókhoz.
> Gázhálózati társaságaink a Dunántúlon hat megyében működnek.
> Energiakereskedelmi vállalatunk több tízezer kis-, közepes és nagyvállalatot lát el árammal és földgázzal a versenypiacon.
> Emellett az E.ON Hungária Csoport számos egyéb, speciális energiatermelési projektekkel, új energetikai megoldások és termékek kialakításával és tanácsadással foglalkozó szervezeti egységgel is rendelkezik.

Az E.ON Hungária a nemzetközi E.ON Csoport tagja. A nemzetközi E.ON Csoport Európa egyik legnagyobb energiahálózat- és energiainfrastruktúra-üzemeltetője, és több mint 50 millió ügyfél számára kínál innovatív megoldásokat.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
FIT.TE.ON Egészség Nagyköveteink

FIT.TE.ON Egészség Nagyköveteink önkéntes csapata évek óta képviseli az egészséges életmódot (legyen az táplálkozás, mozgás, aktív kikapcsolódás, mentális egészség, közösségépítés), inspirálják a kollégákat az aktív élet és sport terén, és szerveznek különböző programokat, eseményeket.

Közösségért tett erőfeszítéseink

Számos egészségtudatossággal, sporttal kapcsolatos programot és edukációs kampányt szervezünk, támogatjuk az alulról jövő kezdeményezéseket is. A munkatársak használhatják vállalatunk saját sportlétesítményeit, lehetőségük van egészségügyi szűrésre, minden munkatársunkra kötünk egészségbiztosítást.

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

E.ON NAP 2022 a Hungexpon: egész napos, laza, fesztivál hangulatú és fantasztikus programokkal teli esemény volt a lezárások időszaka után, amely minden munkatársunk számára (több mint 6000 fő) nyitott volt, a munkatársak kb. fele részt is vett. Ismét tervezzük a megrendezését.

Juttatásaink

Arra törekszünk, hogy az általunk nyújtott juttatások rugalmasak, versenyképesek és átfogóak legyenek, és megfeleljenek a más-más élethelyzetekben lévő munkatársainknak. Néhány példa: extra apaszabi a friss apukáknak, élet- és egészségbiztosítás, lakásvásárláshoz kamatmentes vállalati hitel stb.

Karitatív tevékenységeink

Társadalmi felelősségvállalási tevékenységünk nagyon szerteágazó. A teljesség idénye nélkül: önkéntesség, pro bono munkaidőkedvezménnyel, madárvédelem, pályázati lehetőség civil szervezeteknek, stratégiai partnerség a Máltai Szeretetszolgálattal és a Bátor Táborral, Energiakaland edukációs program..

Díjaink

Büszkék vagyunk rá, hogy a PWC Magyarország független kutatása alapján az E.ON az energiaszektor legvonzóbb munkahelye.

Irodai kiskedvencek

Irodatereinkben és közösségi helyiségeinkben számos zöld növény dobja fel a kedvünk. A kutatások szerint a növények javítják a levegő minőségét, csökkentik a stresszt és esztétikai élményt nyújtanak. Ők a mi kis kedvenceink.

#bírjukafeszültséget
#bírjukafeszültséget

Mi együtt építjük a jövő energiavilágát!

Ismerd meg munkatársaink!

Videó