EPAM Systems Kft. | beneFit PRIZE 2024

25 szavazat

Logó

Engineering the Fututre. Missziónk, hogy segítsük alkalmazkodni a cégeket a piaci kihívásokhoz.

Gigavállalat (1000+ fő)

1082 Budapest,
Bókay utca 44-46.

Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként

Sportoltatás

Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás

Közös kirándulás, túrázás

AYCM munkavállalói finanszírozással

Irodai jóga/torna

Futó-/ foci-/ kosár-/ teniszpálya

Céges zuhanyzó

Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)

Céges kerékpár

Egészségtudatos étkeztetés

Gyümölcs- / zöldségnap

Szűrt víz / italautomata biztosítása

Egészségügyi szűrések

Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak

Védőoltások

Biztosítások és pénzügyi tudatosság

Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában

Egyéni tanácsadás/coaching pénzügyi tudatosság témában

Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)

Élet-és balesetbiztosítás

Biztosítás üzleti utak esetén

Mentál-wellness

Life coaching

Business coaching

Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció

Stresszmérés és menedzsment

Munka-magánélet egyensúly programok

Dolgozói elégedettség mérés

Coaching szemléletű vezetés

Telemedicina

Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)

Preventív előadások

Kiégés témában előadás/konzultáció

Egészséges alvási szokások kialakítását támogató program

Idő-menedzsment tréning

Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)

Pihenés és rekreáció

Szűrt víz/ásványvíz

Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)

Pihenőszoba/pihenősarok

Irodai masszázs vagy masszázsfotel

Teafilter biztosítása

Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)

Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)

Fenntarthatóság és CSR

Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása

Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)

Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)

Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)

Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése

Közösségi szemétszedés

Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)

Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)

Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)

Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)

Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)

Edukáció

Karrier orientációs program

Mentor/buddy rendszer

Onboarding program

Belső tréningek/crosstréning

Talent management fejlesztések

Szakmai képzések

Soft skill tréningek

E-learning anyagok

Vezetőképzés

Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés

Irodai könyvtár

Nyelvtanulási támogatás

Családbarát

Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba

Kismama műszak speciális időbeosztással

Kismama parkoló

Családi nap szervezése

Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor

Fejlesztő foglalkozások gyerekeknek, gyerekpszichológus (online/onsite)

Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények

Esélyegyenlőség

Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása

Vízum támogatás/ügyintézés

Kulturális különbségek feloldására programok (pl. nemzetiségi programok)

Nemtől független bérezési struktúra

Távmunka és HO. lehetőség

Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása

Akadálymentesített iroda

Pályakezdők támogatása

CSR programok (pl.: véradás)

Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció

Részmunkaidős foglalkoztatás

Digitalizáció

Mobilon és desktopon egyaránt elérhető kommunikációs platform (pl. Blue Colibri)

Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)

Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)

Rendszeres dolgozói hírlevél (email)

Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)

Infoscreen, kihelyezett self service kioszk

Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)

Z generáció

Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv

Egyetemi tanulmányok támogatása

Távmunka

Trendi irodaberendezés, open office

Játékok (pl. xbox)

Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése

Nyílt nap, karriernap

Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)

Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)

Mivel foglalkozunk

Az 1993-ban alapított USA központú EPAM Systems mára a világ vezető szoftver- és platformfejlesztési megoldásokat kínáló cégévé vált. Fő tevékenysége a nemzetközi, piacvezető ügyfelek digitális transzformációját elősegítő informatikai platformok fejlesztése, szoftveralapú komplex megoldások bevezetése a kapcsolódó tanácsadási tevékenységekkel együtt. Több mint 55 600 EPAM-os dolgozik a világ 50+ országában, 5 kontinensen. Magyarországon, amely egyben a közép-kelet európai központja, közel 2 300 főt alkalmaz Budapesten, Debrecenben és Szegeden működő irodáiban. Az EPAM számos nemzetközi és hazai elismeréssel rendelkező dinamikusan fejlődő cég, Családbarát és Kerékpáros barát munkahely, 2021-ben a PwC éves munkaerőpiaci preferencia felmérésében a top 3 legvonzóbb vállalat között szerepelt a technológia kategóriában.

Közösségért tett erőfeszítéseink

Legemlékezetesebb csapatépítőnk