Logó
Mottó, misszió
Cégünk elkötelezett a környezettudatosság és a munkavállalói elégedettség tekintetében. - 'We care'.
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
1134
Budapest,
Váci út 37
Váci út 37
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Szieszta
Tea filter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Mentál-wellness
Life coaching
Business coaching
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Stressz-mérés és menedzsment
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Függőségek elhagyását elősegítő programok
Kiégés témában előadás/konzultáció
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Egészségügyi vizsgálatok támogatása
Védőoltások
Rendszeres véradás
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Egészséges étkeztetés
Gyümölcs/zöldség nap
Egészséges menzaválaszték
Vállalati büfé
Italellátás
Egészséges snack automata
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Fűszernövény konyhakert
Családbarát
Extra apa szabadság
Kismama műszak speciális időbeosztással
Hosszabb távollét utáni reintegráló program
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Edukáció
Karrier orientációs program
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Friss diplomás program
Külföldi/belföldi tanulmányút
Rotációs program
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Irodai könyvtár
Nyelvtanulási támogatás
Munkakörnyezet
Munkaállomás álló munkavégzéshez
Fitball/térdeplőszék/gerinckímélő szék
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelő
Antisztatikus szőnyeg
Közösségi tér
Pihenőtér kialakítása (pl. babzsák/függőfotel/csúszda/hinta)
Közlekedés
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Akusztikai szempontok
Alacsony létszámú irodai terek kialakítása
Telefon szoba/Fókusz szoba
Hangszigetelő paravánok
Hangszigetelt irodaépület
Egyéni zajvédelem (fülvédő, headset)
Természetes fény / Szemkímélő világítás
Biztosítások
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
CSR (társadalmi felelősségvállalás)
Greenwashing elkerülése- együttműködés az ellenőrzött tanúsítványokkal rendelkező beszállítókkal, vállalatokkal- előnyben részesítve a termékeiket és alapanyagokat
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Céges anyagi hozzájárulást nyújtunk az alábbiakban
Gépjármű vásárlás/lízing támogatás
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Levegő minőség
Szabályozható hőkomfort
Korszerű légtechnika
Zöld környezet (kerthelyiség, park, élő növény fal)
Zero waste
Közösségi szemétszedés
Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Öko-barát takarító termékek
Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Energiatakarékosság
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Vízum támogatás/ügyintézés
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Kulturális különbségek feloldására programok (pl. nemzetiségi programok)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció
Részmunkaidős foglalkoztatás
Multigenerációs kooperáció támogatása tréningekkel
Béren kívüli juttatás
SZÉP kártya
Teljesítmény bónusz/jutalék
Rezsi támogatás
Internet támogatás
Utazási támogatás
Üzemanyag térítés
Bérlet/jegy támogatás
Egyéb béren kívüli juttatás
Dolgozói ajánló program
Szezonális finomságok
Cég saját termékét/szolgáltatását kedvezményes/ingyenes felajánlása
Céges jubileum
Hónap/ Év dolgozója elismerése/ premizálása
Milyen kommunikációs eszközökkel, csatornákkal éred el munkavállalóidat?
Intranetes kommunikáció
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél
Céges chat-csoport/hírfolyam
Infoscreen
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Digitalizáció egyéb
Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok
Mesterséges intelligencia használata
Mely vállalati folyamatokat digitalizáltátok?
HR folyamatok
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
Beszerzés/logisztika
Ügyfélszolgálat
Pénzügyi folyamatok
Sales/termékfejlesztés
Z generáció
Fiatal Vezető projekt
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről
Extra szabadnapok
Távmunka
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés
Játékok (pl. xbox)
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Nyílt nap
Trendi csapatépítő programok
Employer branding video
Támogatja-e céged a kávét?
egészben
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Bohus Andrei
Büszkék vagyunk Bohus Andrei kollégánkra, aki inspiráló módon támogatja a közösség pozitív fejlődését. Rendszeresen rendez röplabda edzéseket, és mint a diversity club belső vezetője, példát mutat az inkluzív közösségi munkában. Kiemelkedő motivációs erő. 👏🌟
Közösségért tett erőfeszítéseink
Az ESG központi helyet foglal el szervezetünkben. Rendszeresen szervezünk véradásokat. Emellett az erdőtisztítás szintén fontos része közösségi tevékenységeinknek. Minden év végén közösségi ajándékgyűjtést szervezünk rászoruló gyerekek számára.
Legemlékezetesebb csapatépítőnk
Legemlékezetesebb pillanatunk: A pandémia utáni Summer Party, ahol hosszú idő után ismét egymásra találtunk. Illetve több új kollégával először találkozhattunk személyesen . Szuper céges buli keretein belül ünnepeltük egy nehézségekkel teli korszak végét. 🎉🤝
Karitatív tevékenységeink
Aktívak vagyunk közösségi kezdeményezésekben. A Sustainability csoport önkéntes napján metszettünk szőlőt a Zöldövezettel, majd az ürömi állatmenhelyen segítettünk és egyedi projektekkel szépítettük meg az intézményt. Közösségünk fejlesztéséért minden kollégánk elkötelezett. :)
Díjaink
Nagyon büszkék vagyunk rá, hogy a mi közreműködésünkkel együtt tavaly elnyerte a FrieslandCampina a TIARA "Legjobb európai munkáltatói márka"-nak járó díját.
