Logó
Mottó, misszió
Minél több magyar vállalkozást segítsünk a fejlődésben és a siker elérésében.
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
1027
Budapest,
Kapás utca 6-12
Kapás utca 6-12
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM céges támogatással
Saját sportegyesület/sportkör
Céges zuhanyzó
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Egészségügyi szűrések
Manager szűrés
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Védőoltások
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Allergia vizsgálat
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Élet-és balesetbiztosítás
Mentál-wellness
Business coaching
Coaching szemléletű vezetés
Idő-menedzsment tréning
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Edukáció
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Irodai könyvtár
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Kismama műszak speciális időbeosztással
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Esélyegyenlőség
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Digitalizáció
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Z generáció
Egyetemi tanulmányok támogatása
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés, open office
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)
Így néz ki az irodánk
.png?itok=o0MXqq4P)
 (1).png?itok=XeehjTwo)
Közösségért tett erőfeszítéseink
- Immunerősítő október: Ennek az aktivitásnak a célja, hogy az október beköszöntével 2 hét arról szóljon és olyan programokat és kihívásokat szervezzünk, melyekkel ösztönözni tudjunk mindenkit a mozgásra, valamint az egészséges mindennapokra.
- Közösségi sportrendezvényen való csoportos részvétel
Legemlékezetesebb csapatépítőnk
Az idei évben szeptember elején megszervezett csapatépítőnket említenénk a legemlékezetesebbnek ahol csapat játékokban ismerhettük meg egymás jobban. Több különböző feladatban mérettettük meg magunkat. Volt közte sárkányhajózás, élő csocsó, ügyességi feladatok, fröccsivó verseny.
Juttatásaink
- Barista napok: Minden hónap első hétfőjén, ellátogat hozzánk egy barista, aki mindig isteni kávékkal kedveskedik a munkavállalóknak
- Kollégáknak szervezett tematikus előadások pl.: Dietetikai tanácsadás, Élelmiszer pazarlás elkerülése
- Készülődve az adventi ünnepekre közös koszorú és grincsfa készítés
Karitatív tevékenységeink
- Ételmentés és állatvédelem a fókuszban: közös szendvicskészítésbe kezdtünk (alapanyagokat mi biztosítottuk), melyeket portfólió cégünk a ViddL csapat juttatott el rászorulók részére.
- Adományokat gyűjtöttünk az ürömi Állatmenhely számára, akiket meg is látogattunk
- Karácsonyi Cipősdoboz akció
Díjaink
-
A Regional Startup and Innovation Day eseményünk 2021-ben elnyerte a legjobb HYBRID B2B EVENT kategória arany díját az UNICEO Live Communication Awards díjátadóján.
Egyéb programjaink
Egyéb programjaink
- Karácsonykor rendszeresen ellátogat hozzánk és kollégák gyermekeikhez a Mikulás, akiket ajándékokkal és játékos műsorokkal lep meg
- Támogatjuk a kollégák sporttevékenységét, legyen szó akár terembélésről céges foci csapatunknak vagy felszerelésről futó csapatunknak
- Rezíliencia tréning kollégáink mentális jólétének támogatásához
- Rendszeresen díjazzuk a kiemelkedő egyéni és csapat eredményeket a Hiventures Hero keretein belül
- https://www.instagram.com/reel/Cs-6MKjILIK/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==
Kép
