HRP Europe Kft.

0 szavazat
Mottó, misszió
"...több mint disztribúció, több mint munkahely!"
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
1033 Budapest,
Huszti út 34
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM céges támogatással
Irodai jóga/torna
Sportnap
Saját sportegyesület/sportkör
Céges zuhanyzó
Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)
Céges kerékpár
Sporteszköz vásárlás támogatása
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Egészséges büfé- / menzaválaszték
Sószegény menü
Látványkonyha / salátabár
Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Egészséges snack
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Fűszernövény, konyhakert vagy gyümölcsfa az udvaron
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Egészségpénztár
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Dohányzás leszoktató program
Mentálhigiénés állapot szűrés
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Védőoltások
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Egyéni tanácsadás/coaching pénzügyi tudatosság témában
Gépjármű vásárlás/lízing támogatás
Nyugdíj előtakarékossági hozzájárulás
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Lojalitás programon alapuló céges befektetési lehetőség
Magánnyugdíjpénztár
Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
Munkakörnyezet
Rendelkezik a vállalat környezeti wellbeing stratégiával
Képzett környezeti wellbeing tanácsadó megbízása/alkalmazása
Magas ergonómiájú szinkronmechanikás munkaszék (állítható ülőlap és deréktámasz magasságú)
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelőkar illetve notebook emelő minimum az asztalok felénél
Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%
Asztali lámpák a munkaállomások minimum 80%-nál
Telekommunikációt és videokommunikációt támogató, AV technikával jól felszerelt, hangszigetelt és belső visszhangosságot is kezelő tárgyalók
Fókusz szoba/fülke
Teljes fület takaró 3-6 órás használatra alkalmas zajvédelmi fejhallgató
Az íróasztaloktól nem több mint 12 méterre elhelyezett akusztikailag kezelt térben break out-kollaborációs zónák, bútorcsoportok használata
Gépészet által nyújtott rugalmasság különböző hőfokú zónák kialakításához, illetve paraméterek naplózása (ESG "E" pillér támogatása)
Asztal / tárgyaló / közösségi tér foglalására szoftver / applikáció, amely valós időben tájékoztat az iroda és home office felhasználókról
Ablaknyitási lehetőség
Kerthelyiség / terasz / park
Élő növényfal vagy egyéb biofíliai megoldások, motívumok
Mentál-wellness
Life coaching
Business coaching
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Stresszmérés és menedzsment
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Telemedicina
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Függőségek elhagyását elősegítő programok
Kiégés témában előadás/konzultáció
Egészséges alvási szokások kialakítását támogató program
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Céges üdülési támogatás
Szieszta
Teafilter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Születésnapi extra szabadnap
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Jutalom utazás céges finanszírozása
Jogbiztonság
Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével
Etikus üzletre vonatkozó kódex
Magatartási kódex
Környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedések
Szerződéskezelő rendszer
Saját jogi osztály (a belső folyamatok nem kerülnek kiszervezésre)
Külső jogi tanácsadó
Rendszeres jogi auditok
Jogi kockázatkezelési folyamat
Munkavállalók jogi oktatása (jogszabályok naprakész ismeretének biztosítása)
Dolgozó részéről igénybe vehető egyéni jogi tanácsadás (pl. EAP részeként)
Céges flotta kárügyintézése
Szabálysértési jogvédelem
Közlekedési kártérítési jogvédelem
Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)
Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)
Kijelölt adatvédelmi tisztviselő (DPO) (akkor is kérjük megválaszolni, ha nem előírás a DPO jelenléte)
Rendszeres adatvédelmi hatásvizsgálat (DPIA)
Adatmegőrzési politika
Intézkedések a cég informatikai rendszereinek és a személyes adatok és üzleti információk biztonsága érdekében
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Greenwashing elkerülése- együttműködés az ellenőrzött tanúsítványokkal rendelkező beszállítókkal, vállalatokkal- előnyben részesítve a termékeiket és alapanyagokat
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Közösségi szemétszedés
Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Öko-barát takarító termékek
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Edukáció
Karrier orientációs program
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Friss diplomás program
Külföldi/belföldi tanulmányút
Rotációs program
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Integrációs program megváltozott munkaképességűeknek
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Extra apa szabadság
Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba
Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek
Kismama műszak speciális időbeosztással
Kismama parkoló
Csereprogram nyelvtanulási céllal gyermekek számára
Hosszabb távollét alatti/utáni reintegráló program
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
"Hozd a gyermeked a munkába" nap
Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság
Gyermekvállalást ösztönző, támogató programok (pl. lombik, örökbefogadás, stb.)
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Kulturális különbségek feloldására programok (pl. nemzetiségi programok)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Akadálymentes weboldal üzemeltetése (látássérülteknek)
Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció
Részmunkaidős foglalkoztatás
Jogi tanácsadás
Multigenerációs kooperáció támogatása tréningekkel
Béren kívüli juttatások
Engedi a cég, hogy dolgozó dönthessen arról, hogy milyen juttatási elemeket tartalmazzon a juttatási rendszer
Vannak olyan elemek a juttatási rendszerben, melyeknél a széles körű felhasználhatóság fontosabb, mint a költségmegtakarítás (pl. egészségpénztár, csekély értékű ajándék, stb.)
Olyan juttatási elem biztosítása, amit nem a dolgozó, hanem valamelyik hozzátartozója tud felhasználni.
A juttatási rendszerünk üzemeltetésének teljes költsége kedvezőbb, mintha azt bérben fizetnénk ki dolgozóink részére.
Digitalizáció
Pre és/vagy onboarding folyamat online rendszerben, online safety oktatás és vizsga
HR folyamatok (self service lehetőség - szabadságigénylés, beosztás, változás bejelentés, egyéb igénylés leadás és válaszadás)
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok, Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
Mobilon és desktopon egyaránt elérhető kommunikációs platform (pl. Blue Colibri)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Infoscreen, kihelyezett self service kioszk
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Közösségépítő játékok (kvízek, szavazások, tippjáték, mozgáskihívás)
Dolgozói kedvezmények - online kuponok, direkt egyedi linkek
Belső podcast, vlog, CEO blog
Z generáció
Applikációs kommunikáció
Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv
Egyetemi tanulmányok támogatása
Gyakornoki program, hallgatók foglalkoztatása
Hétvégéi munkanap fizetett szabadnapként történő biztosítása
Extra szabadnapok
Távmunka
Flexibilis munkarend
Crosstréning programok (fix szerződéssel, munkavégzés több osztályon)
Trendi irodaberendezés, open office
Játékok (pl. xbox)
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Nyílt nap, karriernap
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)
Digitális wellbeing
Egészségnap/egészséghetek
Mentálhigiénés állapot szűrés
Mentális egészség támogatás
Egészségbiztosítás
e-learning kurzusok
AI hozzáférés támogatása
Online pénzügyi tanácsadás (nem telefonhívás alapú)
Online jogi tanácsadás (nem telefonhívás alapú)
Munkavállalói kommunikációs platform, intranet
Van lehetőség a vállalatnál egy napon belül orvossal konzultálni
Átfogó online egészségügyi rizikófelmérés
Van lehetőség a vállalatnál egy héten belül pszichológussal konzultálni
Van lehetőség a vállalatnál pár napon belül gyerekorvossal konzultálni, ha a gyermek panasza van
Vannak rendszeres egészségügyi vagy mentál egészségügyi előadások/workshopok - Online vagy offline
Van kidolgozott wellbeing program a cégnél
Mentálegészségügyi e-learning kurzusok
Dietetikus a munkavállalók számára
A közösségi együtt fejlődés érdekében létrehozott mentális tematikus csoportokba csatlakozás lehetősége
Online orvosi videó konzultáció biztosítása a munkavállalóknak (nem telefonhívás)
Online gyermekorvosi videó konzultáció biztosítása a munkavállalóknak? (nem telefonhívás)
Online dietetikai videó konzultációt biztosítása a munkavállalóknak (nem telefonhívás)
Online gyógytornász videó konzultáció biztosítása a munkavállalóknak (nem telefonhívás)
Kreatív, innovatív HR megoldások
Munkahelyi ötletláda/igényfelmérés az újító ötletekhez
Brainstorming a kreatív javaslatokról (kiértékelés, megvalósíthatóság, akcióterv)
A jóváhagyott tervek megvalósításának nyomon követése
Megvalósult ötletekért járó jutalmazási rendszer
Elfogadó, ítélkezésmentes, támogató vezetés belső szabályzatban dokumentált módon
360 fokos értékelési rendszer alkalmazása
Munkavállalók jóllétével foglalkozó részleg/ csoport
Gamifikációs módszertan használata (pl. játék alapú onboarding/ tréning)
Job sharing (állásmegosztás)
Rugalmas műszakbeosztás az egyéni igényekhez alakítva
Törzsidő
Amire büszkék vagyunk
Büszkék vagyunk arra, hogy egy olyan munkahelyet tudtunk megteremteni, ahova a kollégák mindennap örömmel járnak dolgozni. Büszkék vagyunk arra, hogy egy állat,- és család barát, zöld, megbízható és stabil munkahelyet tudunk biztosítani a munkatársainknak. Büszkék vagyunk azokra a díjakra és oklevelekre, amiket elértünk az évek alatt, és amiket folyamatosan és büszkék vagyunk a kollégáink munkájára és a vezetésünkre is. Büszkék vagyunk az elért eredményeinkre, hogy Magyarország egyik vezető disztribútora lehetünk. Büszkék vagyunk arra, hogy valamenyni generáció megtalálható nálunk, és ezt megpróbáljuk beépíteni a mindennapjainkba, és ezáltal kijelenthetjük hogy egy nagy család vagyunk a nagy létszám ellenére.
Mivel foglalkozunk
Alapításakor a cégünk klasszikus hardver és szoftver disztribúcióként működött. Az alapvető küldetés nem változott a kezdetek óta: korszerű informatikai eszközöket biztosítani a piac számára, és az „A” brandek, vagy éppen kisebb gyártók legújabb fejlesztéseivel támogatni a szerződött viszonteladó partnerek üzleti sikereit.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Amirov Dávid

Dávid egy proaktívan környezetbarát munkatársunk, aki kiemelt figyelmet fordít a környezetvédelemre, az ökológiai lábnyom csökkentésére és az egészségtudatos életmódra. Minden nap biciklivel jár dolgozni, ezzel nem csak a saját ökológiai lábnyomát csökkenti, hanem példamutatásával másokat is ösztönöz arra, hogy egy fenntarthatóbb közlekedési formát válasszanak.

Dávid rendszeresen szervez olyan zöld programokat, amelyekkel támogatja a kollégák egészséges életmódra való törekvéseit, valamint segít bővíteni a fenntarthatósággal kapcsolatos ismereteiket. Aktívan közreműködött több környezetvédelmi innováció bevezetésében, és jelentős szerepet játszott abban, hogy munkatársait motiválja a zöldebb életvitel felé.

Környezettudatos és közösségformáló munkájának köszönhetően szeretnénk Dávidot a beneFit Ambassador címre jelölni, elismerve elhivatottságát és pozitív hatását a csapatra.

Közösségért tett erőfeszítéseink

Elkötelezettek vagyunk a közösségépítés és a munkavállalók jólétének támogatása mellett. Ennek keretében rendszeresen szervezünk különböző céges eseményeket és programokat. Ilyenek például az egészséges életmóddal kapcsolatos workshopok, ahol szakértők segítségével mélyülhetnek el a kollégák az egészséges táplálkozás és a testmozgás világában. Ezen kívül rendszeres reggeli tornákat és jógaórákat tartunk, hogy munkatársaink energikusan és felfrissülve kezdjék a napot. Közösségi port foglalkozásokkal is színesítjük a programokat, amelyeken közösen végezhetnek aktív, stresszoldó tevékenységeket.

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

Minden csapatépítő programunk különleges élményt nyújt. A Balaton déli partján található céges nyaralónk rendszeres pihenési és nyaralási lehetőséget biztosít munkatársainknak, ahol gyakran tartunk izgalmas csapatépítő eseményeket is.

Az egyik legkedveltebb programunk az éves céges csapatépítő, ahol az összes kollégánkat egyszerre tudjuk elkápráztatni változatos programokkal, melyeket a cég telephelyén rendezünk meg, hogy erősítsük a közösségi összetartozást és a csapat szellemét.

Juttatásaink

Céges juttatásaink között szerepelnek olyan innovatív és kényelmet szolgáló plusz elemek, amelyek a munkatársak jólétét és egészségét támogatják. 

-Céges auto, roller

-Masszázs, jóga óra

-Céges reggelik, ingyen kávé

-Céges pihenő helységek

-Telephelyünkön tovább biztosítjuk az alábbi szolgáltatásokat:

  • Manikűr
  • Szempillás
  • Fodrász
Karitatív tevékenységeink

Kiemelt figyelmet fordítunk munkatársaink egészségére és jóllétére, ezért rendszeresen szervezünk egészségnapokat és szűrővizsgálatokat. Ezek az események lehetőséget biztosítanak a kollégáknak, hogy részt vegyenek különféle orvosi vizsgálatokon, mint például a vérnyomásmérés, vércukorszint ellenőrzés, látásvizsgálat és más fontos szűrések. Emellett szakértők tartanak előadásokat az egészséges életmódról, táplálkozásról és stresszkezelésről, gyakorlati tanácsokat adva a mindennapokra. 

Díjaink

Büszkék vagyunk arra, hogy bármely évben pályázunk a KINCENTRIK Legjobb Munkahely díjra, mindig sikeresen megszerezzük! Egyéb díjaink is vannak, és folyamatosan bővül a paletta!

Irodai kiskedvencek

Fontos számunkra kollégáink és kedvenceik boldogsága is, ezért biztosítunk arra lehetőséget, hogy a léleksimogató kisállatokat is behozhassák a munkahelyre, hogy mi is simogathassuk őket! 

Az irodában minden rendelkezésre áll, ami a kisállatok igényeit szolgálja, így szeretnénk támogatni a gazdik lehetőségeit is. Sok állat ismeri már a terepet, és jó pár barátság született általuk!