Pauler u. 6. 4. em.
Irodai események, pl. halloween, húsvét, nemzetközi nőnap, születésnapok, társasjátékozás
Negyedéves kickoffok, céges szintű csapatépítők/rendezvények: anchor week: közös ebédek, és minden nap más "happy hour" program, pl. koktélparti, hotdogozás, kürtőskalács délután, sörkóstoló, stb.
Nyári/őszi nagy céges csapatépítő és karácsonyi vacsora
Sport challengek: kilométergyűjtés, céges focikupa
Belső fotópályázat, ahol a nyerteseket Media Markt utalvánnyal ajándékoztuk meg és a legtöbb szavazatot kapott képek vászonképként kinyomtatásra és kihelyezésre kerültek az irodánkban
Elsősegély tréning az irodában
Workshopokon, tréningeken, magyarországi és külföldi konferenciákon való részvétel
Házon belüli, rendszeres hackathon és meetup lehetőségek
2023 szeptemberében cégünk első többnapos csapatépítő eseményén vehettünk részt Siófokon.
Az első napon több vicces és kreatív feladatot kellett megoldanunk, majd egy rövid wellness pihenő után egy borkóstolóval egybekötött hajókázáson vettünk részt a Balatonon.
Jó volt látni a kollégákon, hogy olyanokkal is beszélgettek, akiket a mindennapokban kevésbé van lehetőségük megismerni.
Az est további részében kötetlen beszélgetésekre került sor néhány pohár sör, bor vagy gyümölcslé mellett a szállodában és környékén.
Minden héten legalább 2 órát biztosítunk munkaidőben arra, hogy kollégáink fejleszthessék magukat:
1-on-1 angol kurzus heti rendszerességgel, anyanyelvi tanárokkal, munkaidőben, online
Korlátlan UDEMY és LinkedIn Learning hozzáférés
Workshopokon, tanfolyamokon, magyarországi és külföldi konferenciákon való részvétel
Kedvezményes magánfogászati ellátás a MindentMent fogászati rendelőiben munkavállalóinknak és hozzátartozóik számára
Havi csapatépítő budget: Fontosnak tartjuk az irodán kívüli minőségi időt ezért egyedi csapatépítő budgetünk keretében minden csapat fejenként 20 000 Ft-ból tervezhet programokat.
Szemüveg támogatás 100 000 Ft-ig
Külföldről való munkavégzési lehetőség (korlátozott időtartamban)
Babacsomag az új jövevényeknek
Adomány és CSR. Jelenleg a hosszútávú CSR stratégiánk kidolgozása zajlik.
A Mikulás minden évben ajándékcsomagot hoz a kollégáknak, akik eldönthetik, hogy a benne található nassolnivalókat elfogyasztják vagy felajánlják a Mikulásgyárnak.
A legutóbbi kickoff hét végén a megmaradt hotdogokat elszállítottuk egy ételosztásra a nélkülözők részére. A havi csapatépítő keret CSR programokra is fordítható.
A karácsonyi cipősdoboz akcióban is részt vettünk a 2022-es és 2023-as évben, és idén is lelkesen készülünk rá.
Irodánkban kihelyezett szemetes a betétdíjas termékek részére, és az ezekből származó összeg felajánlása kiválasztott alapítvány számára.
Nagy megtiszteltetés számunkra, hogy 2022-ben és 2023-ban is elnyertük a Szerethető munkahelyek díjat.
Örülünk, hogy a ránk szavazók is úgy gondolják, hogy az ember- és technológiaközpontúság manapság nagyon fontos szempontok az IT szegmensben.
Kollégáinkat rendszeresen megkérdezzük arról, mit tehetünk azért, hogy még jobban érezzék magukat. Virtuális ötletdobozunkba több ötlet is érkezett, amelyeket lehetőségeink szerint igyekszünk megvalósítani.
Employee Insight Groupjainkhoz bárki csatlakozhat, melyekben munkavállalóink egy megadott területen belül ötletelnek arról, hogy milyen változtatások szükségesek a cég életében, majd ezeket prezentálják a cégvezetés felé.
Évente a munkavállalói elégedettségméréseinken pedig név nélkül is megoszthatják véleményüket.
Legutóbbi elégedettségmérésünkön 5/4,56-os értéket adtak a kollégák arra, hogy mennyire szeretik a munkájukat.
Az ilyen kezdeményezéseknek köszönhetően például irodánkban kialakítottuk a "Szörp station" sarkot a konyhában, ahol termelői gyümölcs és gyógynövény szörpök várják a szomjazókat.
Vidám és támogató irodánkban kollégáink mentális egészségét és feltöltődését irodai társasokkal is támogatjuk, könnyed kikapcsolódást és kapcsolódást biztosítva akár ebéd után egy The Mind, Dixit vagy Hallatlan társasjáték körrel.
Rendelkezünk házi könyvtárral, ahonnan az őket érdeklő vagy hasznosnak vélt szakmai tartalmakat fellelhetik vagy ha nincs meg állományban, berendelhetik.
Minden hónapban megünnepeljük a szülinaposokat egy kis tortával, és különféle irodai (halloween, húsvét, anchor week),- és azon kívüli eseményeket (céges csapatépítő, karácsonyi vacsora,stb.) szervezünk.
