Logó
Mottó, misszió
Az ING 2020-ban új márkapozíciót határozott meg, melyet a “Do your thing” szlogen foglal össze.
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
1068
Budapest ,
Dózsa György út 84/b
Dózsa György út 84/b
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM munkavállalói finanszírozással
Céges zuhanyzó
Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Egészséges büfé- / menzaválaszték
Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)
Látványkonyha / salátabár
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Védőoltások
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
Biztosítás szabadidős utak esetén
Mentál-wellness
Business coaching
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Kiégés témában előadás/konzultáció
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Greenwashing elkerülése- együttműködés az ellenőrzött tanúsítványokkal rendelkező beszállítókkal, vállalatokkal- előnyben részesítve a termékeiket és alapanyagokat
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Közösségi szemétszedés
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Edukáció
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Friss diplomás program
Külföldi/belföldi tanulmányút
Irodai könyvtár
Családbarát
Extra apa szabadság
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
"Hozd a gyermeked a munkába" nap
Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Esélyegyenlőség
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Vízum támogatás/ügyintézés
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Akadálymentesített iroda
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Akadálymentes weboldal üzemeltetése (látássérülteknek)
Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció
Részmunkaidős foglalkoztatás
Multigenerációs kooperáció támogatása tréningekkel
Digitalizáció
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Infoscreen, kihelyezett self service kioszk
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Z generáció
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv
Távmunka
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés, open office
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Így néz ki az irodánk
Karitatív tevékenységeink
Minden évben csatlakozunk a Magyar Bankszövetség Banki Véradók Hete programjához, ahol kollégáink nagy számban adnak vért. Gyakornokaink évente kétszer közösen végeznek önkéntes tevékenységet, és kisebb csapatos önkéntes akciókat, illetve adománygyűjtéseket is számos alkalommal szervezünk a bankban.
