K&H Bank Zrt.

87 szavazat
Mottó, misszió
„fenntarthatóság – innováció – jövő”
Cégméret
Gigavállalat (1000+ fő)
Iroda címe
1095 Budapest,
Lechner Ödön fasor 9.
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Szűrt víz/ásványvíz
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Mentál-wellness
Business coaching
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Stressz-mérés és menedzsment
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Kiégés témában előadás/konzultáció
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Egészségügyi szűrések
Egészségügyi vizsgálatok támogatása
Védőoltások
Rendszeres véradás
Mentálhigiénés állapot szűrés
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Egészséges étkeztetés
Egészséges menzaválaszték
Vállalati büfé
Italellátás
Egészséges snack automata
Salátabár
Fűszernövény konyhakert
Családbarát
Extra apa szabadság
Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba
Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek
Kismama műszak speciális időbeosztással
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
"Hozd a gyermeked a munkába" nap
Gyermekvállalást ösztönző, támogató programok (pl. lombik, örökbefogadás, stb.)
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Edukáció
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Friss diplomás program
Külföldi/belföldi tanulmányút
Rotációs program
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Irodai könyvtár
Nyelvtanulási támogatás
Munkakörnyezet
Munkaállomás álló munkavégzéshez
Fitball/térdeplőszék/gerinckímélő szék
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelő
Antisztatikus szőnyeg
Közösségi tér
Pihenőtér kialakítása (pl. babzsák/függőfotel/csúszda/hinta)
Közlekedés
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Akusztikai szempontok
Alacsony létszámú irodai terek kialakítása
Telefon szoba/Fókusz szoba
Hangszigetelő paravánok
Hangszigetelt irodaépület
Egyéni zajvédelem (fülvédő, headset)
Természetes fény / Szemkímélő világítás
Biztosítások
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
Biztosítás szabadidős utak esetén
CSR (társadalmi felelősségvállalás)
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Egyéni tanácsadás/coaching pénzügyi tudatosság témában
Céges anyagi hozzájárulást nyújtunk az alábbiakban
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Levegő minőség
Szabályozható hőkomfort
Korszerű légtechnika
Zöld környezet (kerthelyiség, park, élő növény fal)
Zero waste
Közösségi szemétszedés
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Öko-barát takarító termékek
Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal
Energiatakarékosság
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Akadálymentes weboldal üzemeltetése (látássérülteknek)
Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció
Részmunkaidős foglalkoztatás
Jogi tanácsadás
Béren kívüli juttatás
SZÉP kártya
Teljesítmény bónusz/jutalék
Lakhatási támogatás
Utazási támogatás
Üzemanyag térítés
Bérlet/jegy támogatás
Közös használatú járművek (céges busz/pool/sharing/céges eszköz)
Egyéb béren kívüli juttatás
Dolgozói ajánló program
Szezonális finomságok
Cég saját termékét/szolgáltatását kedvezményes/ingyenes felajánlása
Céges jubileum
Hónap/ Év dolgozója elismerése/ premizálása
Milyen kommunikációs eszközökkel, csatornákkal éred el munkavállalóidat?
Applikációs kommunikáció (pl. Blue Colibri)
Intranetes kommunikáció
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél
Céges chat-csoport/hírfolyam
Infoscreen
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Digitalizáció egyéb
Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok
Családtagok hozzáadása a céges telefon-flottához
Mesterséges intelligencia használata
Mely vállalati folyamatokat digitalizáltátok?
HR folyamatok
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
Beszerzés/logisztika
Ügyfélszolgálat
Pénzügyi folyamatok
Sales/termékfejlesztés
Z generáció
Applikációs kommunikáció
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről
Egyetemi tanulmányok támogatása
Extra szabadnapok
Távmunka
Flexibilis munkarend
Crosstréning programok (fix szerződéssel, munkavégzés több osztályon)
Trendi irodaberendezés
Játékok (pl. xbox)
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Nyílt nap
Trendi csapatépítő programok
Employer branding video
Támogatja-e céged a kávét?
részben
Amire büszkék vagyunk
A K&H országszerte 195 lakossági ügyfélpontot működtet, és csoportszinten mintegy 1,6 millió ügyfélnek kínál pénzügyi szolgáltatásokat. Ügyfeleinket segíti Kate, az ország egyetlen hangalapú digitális pénzügyi asszisztense.
Mivel foglalkozunk
Te
& a lehetőség a fejlődésre
& a lehetőség, hogy kipróbáld magad több területen is
& a lehetőség a nemzetközi, nagyvállalati környezetre
& a lehetőség, hogy számítson a véleményed
& a lehetőség egy izgalmas munkahelyre
Ez a K&H. Egy vezető pénzintézet, melynek munkatársai a XXI. századi ügyféligényeket személyre szabottan szolgálják ki innovatív banki, biztosítási megoldásokkal & még azon túl is.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Viczián Vera

Ha aktív életről van szó, Vera neve elsők között jut a kollégák eszébe. Hosszú idő óta társszervezője a céges sportnapoknak, Bringázz a munkába! kihívásoknak, Ultrabalaton csapatainknak. Téli olimpikonunk, 20 éve tagja a K&H-s futók klubjának, télen-nyáron bicajjal jár dolgozni, 3 gyermek anyukája.

Közösségért tett erőfeszítéseink

Immár 6. alkalommal szervezzük a K&H-s dolgozók jótékonysági karácsonyi vásárt. két helyszínen, Budapesten és Debrecenben vásárolhatjuk meg kreatív kollégáink saját készítésű termékeit. Kollégáink számos workshopon és különböző témájú inspiráló előadásokon vehetnek részt.

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

Ősszel Tihanyban az immár 33. K&H mozdulj! sportnap az #együtt jegyében telt.Az elmúlt évekhez képest még nagyobb létszámban (1170 fővel) és a Kék Csapat kibővült tagjaival,szeretteinkkel,családtagjainkkal együtt tölthettük el ezt a különleges napot,amin a lelkesedést még a borús idő sem törte le.

Juttatásaink

Dolgozói kedvezményeket biztosítunk a napi bankoláshoz és hosszabb távú pénzügyekhez,biztosításokhoz. Adómentes vagy kedvezményes adózású juttatások, készpénz kivételi lehetőség. Lehetőséget adunk a céges gépkocsik térítésmentes használatára és külsős partneri kedvezményének igénybevételére.

Karitatív tevékenységeink
  • K&H gyógyvarázs program:  a karácsonyi vásár résztvevői a beteg gyermekek gyógyulását támogatják (2022: 2,3 millió Ft).
  • K&H Vigyázz, kész, pénz!: pénzügyi vetélkedő iskolai diákok számára
  • plogging: szemétszedő futás
  • fenntarthatósági hónap
  • K&H hűsítő ligetek
  • K&H mozdulj! paralimpiai ösztöndíjprogram
Díjaink
  • "Legjobb Kereskedelem Finanszírozó Bank Magyarországon" díj
  • Legjobb Digitális Bank Magyarország 2023
  • Üzletet ide! bronz penge
  • Az Év Junior Privátbankára Díj 2023
  • Az Év Premium Banking Szolgáltatója Díj 3. hely 2023
  • TOP EMPLOYER Magyarország 2023
  • Zynternship Awards 2023 (ezüst)
  • Green Pledge védjegy
Irodai kiskedvencek
17 éves a K&H karrierstart program
17 éves a K&H karrierstart program

Büszkék vagyunk a 2006 óta működő, szakmai pályájuk elején tartó fiataloknak szóló programunkra. Ennek során negyedévente más-más terület tevékenységét ismerhetik meg a program résztvevői, belekóstolva sales-be, támogató feladatokba stb. A vállalat működését is megismerik, és önismeretükben is fejlődnek a fiatalok. A program végén pedig egy hozzájuk passzoló munkakörbe kerülhetnek.

Videó