Konecta Hungary

62 szavazat
Mottó, misszió
Emberség, transzparencia, bizalom, élmény, rugalmasság - mi ezt nyújtjuk a Konectánál. #WeAreKonecta
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
1138 Budapest,
 Dunavirág utca 2-6.
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM céges támogatással
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Egészségügyi szűrések
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Mentál-wellness
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Munka-magánélet egyensúly programok
Coaching szemléletű vezetés
Kiégés témában előadás/konzultáció
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Teafilter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Edukáció
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Integrációs program megváltozott munkaképességűeknek
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Kismama műszak speciális időbeosztással
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Családi nap szervezése
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Esélyegyenlőség
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Jogi tanácsadás
Digitalizáció
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Z generáció
Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv
Távmunka
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés, open office
Játékok (pl. xbox)
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Mivel foglalkozunk
A Konecta a világ egyik vezető és innovatív szolgáltatója az ügyfélszolgálati outsourcing, valamint vásárlói interakciók és a folyamatkezelési szolgáltatások terén.
Szolgáltatások széles skáláját kínáljuk az ügyfelek közötti interakciók és az ügyfélszolgálati háttérfolyamatok kiszervezésétől kezdve a vásárlói élmény területén nyújtott tanácsadásig. Az emberek, az egyes munkafolyamatok és a legkorszerűbb technológiák egyedülálló kombinációjának köszönhetően mostanra széles szolgáltatási portfóliót építettünk ki. A Konecta világszerte mintegy 700 ügyfelet szolgál ki, köztük a telekommunikáció, az energetika, a bankügyek, az ipar, a kiskereskedelem és az e-kereskedelem legnagyobb neveivel folytatunk együttműködést.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Nowosielski Diána

Dia mindig figyel a tudatos táplálkozásra. Kiegyensúlyozottan étkezik, figyel a vitamin pótlásra ha szükséges, hetente többször mozog és az új belépőket is, mint a trénerük folyamatosan buzdítja az egészséges életmód kialakítására. 

Közösségért tett erőfeszítéseink

Havonta egyszer mindkét irodánkban masszázs napot, cées reggelit fizetünk a kollégáknak. 

Negyedévente kiégés workshopon vehetnek részt, ahol a prevencióra hívjuk fel a figyelmet, támogatjuk a mentális és fizikai egészség megőrzését. 

 

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

Mivel folyamatos nálunk a munkavégzés, a kollégák saját csapataikkal rendszeresen, negyedévente vesznek részt csapatépítőn, és mindig örömmel számolnak be az élményekről. Vannak sláger programok, mint lézerharc, billiárd, de a közös baltadobálás talán az egyik legeredetibb csapatépítő volt. 

Karitatív tevékenységeink

Két éve támogatjuk a Végtaghiányos Gyermekekért Alapítványt. 

Szerveztünk már programot nyári táborukban, idén közös kiránduláson vehettünk részt a gyerekekkel. 

A "Segíts kézzel lábbal" kampányukat nem csak anyagilag támogattuk, de a kollégák kirándultak, és közösen futottak a jó ügy érdekében. 

Díjaink

Minden hónapban megünnepeljük a hónap kollágáját, év végén pedig ezeket a díjakat vehetik át a kollégák: 

leginspirálóbb kolléga, tyúkanyó díj, kvízkirálynő, callminator, rád mindig számíthatunk, legtöbbet fejlődő kolléga, az év hangja, felfedezettje, vezetőségi tagja, és az év ügyfélszolgálatosa

Irodai kiskedvencek

Kutyabarát iroda lévén nagyon sok kutyus jön felvidítani a bent dolgozó kollégákat. 

Nudli már több mint 2 éve hűséges társunk, Gyilkos pedig lassan beszokik majd az irodába. 

Nudli