K&V Nemzetközi Fuvarozó Kft.

47 szavazat
Mottó, misszió
"Business class a logisztikában" - szolgáltatásaink kimagasló minőségével új sztenderdet teremtünk.
Cégméret
Nagyvállalat (500-1000 fő)
Iroda címe
3200 Gyöngyös,
Déli Külhatár út 10-12.
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sportbérlet
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
Irodai jóga/torna
Saját sportegyesület/sportkör
Céges zuhanyzó
Ambassador kolléga
Sporteszköz vásárlás támogatása
Egészségtudatos étkeztetés
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Fűszernövény, konyhakert vagy gyümölcsfa az udvaron
Egészségügyi szűrések
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Dohányzás leszoktató program
Szűrőbusz
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Biztosítás üzleti utak esetén
Munkakörnyezet
Rendelkezik a vállalat környezeti wellbeing stratégiával
Magas ergonómiájú szinkronmechanikás munkaszék (állítható ülőlap és deréktámasz magasságú)
Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%
Ablaknyitási lehetőség
Kerthelyiség / terasz / park
Mentál-wellness
Dolgozói elégedettség mérés
Függőségek elhagyását elősegítő programok
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Pihenőszoba/pihenősarok
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Jutalom utazás céges finanszírozása
Jogbiztonság
Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével
Etikus üzletre vonatkozó kódex
Magatartási kódex
Környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedések
Külső jogi tanácsadó
Céges flotta kárügyintézése
Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)
Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)
Kijelölt adatvédelmi tisztviselő (DPO) (akkor is kérjük megválaszolni, ha nem előírás a DPO jelenléte)
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
E-autó töltőállomás
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Közösségi szemétszedés
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Öko-barát takarító termékek
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Edukáció
Karrier orientációs program
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Külföldi/belföldi tanulmányút
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Integrációs program megváltozott munkaképességűeknek
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Kismama műszak speciális időbeosztással
Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció
Részmunkaidős foglalkoztatás
Béren kívüli juttatások
A juttatási rendszerünk üzemeltetésének teljes költsége kedvezőbb, mintha azt bérben fizetnénk ki dolgozóink részére.
Digitalizáció
HR folyamatok (self service lehetőség - szabadságigénylés, beosztás, változás bejelentés, egyéb igénylés leadás és válaszadás)
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok, Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Közösségépítő játékok (kvízek, szavazások, tippjáték, mozgáskihívás)
Dolgozói kedvezmények - online kuponok, direkt egyedi linkek
Z generáció
Egyetemi tanulmányok támogatása
Gyakornoki program, hallgatók foglalkoztatása
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Nyílt nap, karriernap
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)
Digitális wellbeing
e-learning kurzusok
Munkavállalói kommunikációs platform, intranet
Kreatív, innovatív HR megoldások
Brainstorming a kreatív javaslatokról (kiértékelés, megvalósíthatóság, akcióterv)
Elfogadó, ítélkezésmentes, támogató vezetés belső szabályzatban dokumentált módon
Munkavállalók jóllétével foglalkozó részleg/ csoport
Nagykövetek, ambassadorok, influencerek jelenléte
Rugalmas műszakbeosztás az egyéni igényekhez alakítva
Amire büszkék vagyunk
Büszkék vagyunk arra, hogy 35 év alatt kétszemélyes családi vállalkozásból sikerült a hevesi régió egyik legsikeresebb és legmegbízhatóbb komplex logisztikai szolgáltatójává válnunk. Cégünk három fő tevékenységi területén – szállítmányozás és fuvarozás, raktárlogisztika, valamint személyszállítás – professzionális és ügyfélközpontú szolgáltatást nyújtunk, mindig a minőségre és a hatékonyságra törekedve. Kiemelten fontos számunkra 545 munkatársunk megbecsülése és jóléte, hiszen ők cégünk motorjai. Ennek érdekében folyamatosan azon dolgozunk, hogy támogató, inspiráló munkakörnyezetet biztosítsunk számukra, ahol szakmai fejlődésük és elégedettségük központi szerepet kap. Eddig több, mint 60 gépjárművezető munkatársunk kapta meg az 1 millió balesetmentes kilométer levezetése után járó nemzetközi IRU diplomát. Elkötelezett csapatunk és a minőségi szolgáltatás iránti szenvedélyünk a kulcs ahhoz, hogy hosszú távon is fenn tudjuk tartani sikerünket, és ügyfeleink elégedettségét.
Mivel foglalkozunk
A K&V Kft. egy komplex logisztikai szolgáltatásokat nyújtó vállalkozás, amely három fő területen tevékenykedik: szállítmányozás és fuvarozás, raktárlogisztika, valamint személyszállítás. Szállítmányozási és fuvarozási szolgáltatásaink során nemzetközi és belföldi árufuvarozást végzünk, biztosítva, hogy az áruk minden körülmények között időben és biztonságosan érkezzenek a célállomásra. A raktárlogisztika keretében professzionális és modern raktárkezelési megoldásokat kínálunk, beleértve az áruk tárolását, kezelést és a készletkezelést, hogy ügyfeleink számára hatékony és átlátható folyamatokat biztosítsunk. Személyszállítási üzletágunk személyre szabott megoldásokat nyújt, legyen szó vállalati munkavállalók szállításáról vagy különleges eseményekre szervezett utazásokról. Célunk, hogy ügyfeleink igényeit teljes körűen és rugalmasan szolgáljuk ki, magas színvonalú logisztikai megoldásokat biztosítva.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Papp Andrea

Papp Andrea a K&V Nemzetközi Fuvarozó Kft. kiemelkedő munkatársa, aki cégünknél szerviz-adminisztrátorként tevékenykedik, miközben elhivatott maratonfutóként nemcsak saját sportteljesítményével, de a kollégái iránti elhivatottságával is példaértékű. Az évek során Andrea önzetlenül és időt nem kímélve szervezte a vállalat dolgozóinak sporteseményeken való részvételét, beleértve futóversenyeket, maratonokat és egyéb sportprogramokat. Lelkesedésével és szervezőkészségével nemcsak a közösségi élményt erősíti, hanem az egészséges életmód iránti elkötelezettséget is terjeszti a munkatársak között. Andrea hiteles példa arra, hogy a munkahelyi közösség hogyan tudja támogatni egymást a sport és a mozgás révén, és motiválja a kollégákat, hogy túllépjenek saját határaikon. Az ő szerepvállalása jelentős hozzájárulást nyújt a céges közösség formálásában, és méltán érdemli meg a jelölést erre a díjra.

Közösségért tett erőfeszítéseink

A K&V nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a munkatársak ne csak a munkahelyen, hanem azon kívül is építhessék kapcsolataikat. Heti két alkalommal díjmentes sportolási lehetőséget biztosítunk kollégáinknak gyöngyösi, fóti és budapesti sportlétesítményekben, hogy javíthassák kondíciójukat és általános jóllétüket.

Hetente játszik 12 fős kispályás focicsapatunk a városi sportpályákon, ezen kívül pedig folyamatosan indulunk a helyi bajnokságokon.

Rendszeresen szervezünk csapatépítő rendezvényeket, céges városnéző kirándulásokat és sportprogramokat, munkatársakkal együtt, csapatban indulunk országos sporteseményeken: futóversenyeken, Balaton-átúszáson, biciklis versenyeken, mindezeket a cég által finanszírozva.

Túrákat is szervezünk, mint például bakancsos, illetve Via Ferrata túrákat Szlovákiában, teljesítménytúrát a Mátrában, és síelést Donovalyban, ahová saját buszainkkal díjmentesen szállítjuk kollégáinkat és családtagjaikat.

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

Augusztus 31-én a K&V 35. születésnapja alkalmából nagyszabású családi napot rendeztünk a gyöngyösi Mátra Múzeum gyönyörű kertjében. Ez az esemény lehetőséget biztosított munkatársainknak és családjaiknak, hogy együtt töltsenek egy vidám, tartalmas napot. A program során számos izgalmas élmény várta a résztvevőket: A látogatók vezetett túrán fedezhették fel a múzeum kiállításait, és betekintést nyerhettek a Mátra természeti és kulturális kincseibe. Emellett a nap folyamán különféle sportprogramok is zajlottak, amelyekbe minden korosztály aktívan bekapcsolódhatott. A gyermekek számára nagy élményt jelentett, hogy beülhettek egy kamion volánja mögé, miután kiugrálták magukat az ugrálóvárban, vagy sikeresen végigmentek a ninja-pályán. A színpadon ismert zenekarok, stand-up fellépő gondoskodtak a jó hangulatról, miközben a résztvevők finom ételek és italok mellett élvezhették a rendezvényt. 

Juttatásaink

Rendszeresen szervezünk közös látogatásokat kollégáinknak moziba és színházi előadásokra, helyi és vidéki színházakba egyaránt. A jegyeket és az utazást díjmentesen biztosítjuk számukra, és családtagjaik is velük tarthatnak, hiszen az ő utazási költségüket is álljuk.
Időről időre buszos kirándulásokat is szervezünk Budapestre és más városokba. 

Túrákat is szervezünk, mint például bakancsos, illetve Via Ferrata túrákat Szlovákiában, teljesítménytúrát a Mátrában, és síelést Donovalyban, ahová saját buszainkkal díjmentesen szállítjuk kollégáinkat és családtagjaikat.

Idén is tucatnyi kollégánkkal részt vettünk a hajdúszoboszlói Kamionos Találkozón, ami a hazai fuvarozó szakma legfontosabb és legszínesebb fesztiválja.

A helyi sportélet aktív támogatójaként cégünk évek óta szponzorálja a Gyöngyös NB1 férfi kézilabda-csapatot, így kollégáinknak lehetőségük van díjmentesen szurkolni a régió legizgalmasabb, rendszeresen teltházas mérkőzésein.
 

Karitatív tevékenységeink

35 éves fennállásunk alkalmából indítottuk útjára a „35 év, 35 jótett” programot munkatársaink aktív bevonásával.
Íme néhány ezévi jótetteinkből:
9 alkalommal szállítottuk az Élemiszerbank élelmiszeradományát Nyírpilisre és Tarnabodra, egy alkalommal pedig 35 raklapnyi élelmiszert 35 településre.
A Mátra Lions Klub jótékony akcióit több alkalommal is támogattuk szolgáltatásainkkal.
Véradást szerveztünk kollégáink részvételével, a helyi kórházat a munkatársaink által gyűjtött plüssállat-adománnyal, majd 1 millió Ft-tal támogattuk.
- Szemétgyűjtést rendeztünk Markazon, majd a Föld Napja alkalmából Gyöngyös-Mátrafüreden kollégáinkkal
- Buszos kirándulásokra vittünk bölcsődés és óvodás gyerekeket, autista gyermekcsoport, végtaghiányos gyerekek szállításában is segédkeztünk
- A gyöngyösi uszonyos úszók ifúsági csapatát mi juttattuk el az Országos Bajnokságra
- Raklapokat adományoztunk és festettünk egy gyöngyösi óvodának, felújítottuk egy játszótér kerítését, karámokat festettünk az állatkertben...

Díjaink

A K&V több rangos díjat nyert az elmúlt években, kiemelve hozzájárulását a magyar logisztikai szektorhoz. Legfrisebb elismeréseink:

  •  MagyarBrands Díj – A K&V immár 9. alkalommal kapta meg a Kiváló Üzleti Márka címet.
  • Logisztikai Központtá nyilvánítás – Elismerés a vállalat modern, komplex logisztikai tevékenységéért.
  • Heves Megye Gazdaságáért Díj  – A helyi gazdasági fejlődésért tett kimagasló erőfeszítéseket honorálták.
  • A K&H Családi Vállalatok Kiválósági díját is elnyertük generációváltás kategóriában
  • IRU Diploma: az idén a K&V négy újabb kiváló gépkocsivezetője kapta meg  a rangos nemzetközi elismerést, így immár közel 60 IRU diplomás sofőrrel büszkélkedhetünk. A díjat kizárólag azoknak a hivatásos gépjármű- és kamionvezetők ítélik oda , akik 20 éve megszakítás nélkül dolgoznak saját szakmájukban, legalább 5 éve ugyanazon fuvarozóvállalat alkalmazottai, és akik egymillió kilométert vezettek belföldi vagy nemzetközi forgalomban balesetmentesen.
  • "BSI Fut a Cég" 6. hely (2022), 3. hely (2021)
Irodai kiskedvencek

Vállalati tevékenységünkből fakadóan sajnos nem megoldható és veszélyes lenne a házikedvencek behozatala a munkahelyre. Igyekszünk telephelyeinken minél több fa telepítésével otthont biztosítani a kismadarak számára, akiket rendszeresen etetünk a téli időszakban kihelyezett madáreleséggel.

35 év, 35 jócselekedet
35 év, 35 jócselekedet

A K&V Logistic Solutions a társadalmi felelősségvállalás terén évek óta aktív, ám az idei év különösen kiemelkedő számunkra, hiszen 35 éves fennállásunk alkalmából indítottuk útjára a „35 év, 35 jótett” programot. Célunk, hogy munkatársaink bevonásával a helyi közösségek számára értéket teremtsünk, a rászorulók számára segítséget nyújtsunk, miközben a környezetvédelemre, fenntarthatóságra is hangsúlyt fektetünk. A tervet máris sikerült túlszárnyalni: ezidáig 38 különböző jótettet hajtottunk végre, és az év végéig további akciókat tervezünk.

 

Egészség

Már január első napjaiban véradást szerveztünk gyöngyösi telephelyünkön kollégáink részvételével, kora tavasszal pedig a helyi Bugát Pál Kórházat támogattuk: először a munkatársaink által gyűjtött plüssállat-adományt adtuk át a gyermekosztálynak, hogy könnyebbé váljanak a beavatkozások a kis páciensek számára, majd márciusban 1.000.000 Ft pénzadománnyal segítettük a kórházat.

 

Állatjólét

Első ízben tisztítószereket adományoztunk a gyöngyösi ebtelepnek, később kollégáink önkéntesen részt vettek az ebtelep által szervezett pénzadomány-gyűjtésben, illetve a gazdára váró kutyák népszerűsítésében egy rendezvényen.

Örökbe fogadtuk a Gyöngyösi Állatkert hímoroszlánját, majd pár hónappal később munkatársainkkal nekiláttunk az állatkerti karámok lefestésének.

 

Környezetvédelem

Áprilisban két alkalommal gyűjtöttünk szemetet, előbb Markazon, majd a Föld Napja alkalmából Gyöngyös-Mátrafüreden.
Buszjáratokat indítottunk, hogy ezer fő eljutását segítsük a helyi egyetem által szervezett Ökoforradalom rendezvényre.

 

Gyermekek támogatása

Amellett, hogy autóbuszos kirándulásokra vittük egy bölcsőde, illetve két óvoda csipet-csapatát, a gyöngyösi uszonyos úszók ifúsági csapatát is mi juttattuk el az Országos Bajnokságra, autista gyermekcsoport szállításában segédkeztünk autóbusszal, végtaghiányos gyerekeket utaztattunk Pécsre, valamint a gyöngyösi tenisztábor ifjú résztvevőit vittük kirándulni. Szintén busszal segítettük a Magyar Speciális Olimpiai Szövetség úszó szakosztályának sporttáborba eljutását.

Emellett raklapokat adományoztunk és festettünk egy gyöngyösi óvodának, valamint felújítottuk egy markazi játszótér kerítését.

Focicsapatunkkal részt vettünk a „Segítsünk Levinek” jótékonysági kispályás labdarúgó tornán.

A logisztika napja alkalmából cégünknél ismeretterjesztő rendezvényeket szerveztünk iskoláscsoportok számára.

 

Rászorulók segítése

A K&V évek óta támogatja az Élelmiszerbank munkáját azzal, hogy a szervezet központi raktárából minden hónapban élelmiszeradományt szállítunk pro bono Nyírpilis és Tarnabod mélyszegénységben élő családjainak megsegítésére. Az idénre vállalt 12 alkalmon felül egy különleges, nagyszabású akciót is lebonyolítottunk az Élelmiszerbankkal, melynek keretében a 35 éves jubileumunkhoz híven 35 raklapnyi élelmiszert szállítottunk ki teherautóinkkal az ország 35 különböző pontján lévő segélyszervezeteknek.

Idén a Mátra Lions Klub is támaszkodhatott ránk: januárban a nagyszabású élelmiszergyűjtő akciójukat támogattuk szállítással és raktározással, májusban pedig a jótékonysági koncertjükön fellépő vakok kórusát utaztattuk Budapest-Gyöngyös-Budapest útvonalon.

 

Kultúra

Nyáron a Vidróczki néptáncegyüttest szállítottuk a Betyár fesztiválra, ősszel pedig Gyöngyösön a Mátrai Szüreti Napok főszponzoraként igyekeztünk tenni a helyi kulturális élet felpezsdítéséért.

 

Árvíz

Az őszi dunai árvíz azonnali cselekvésre ösztönzött minket: amikor a kisoroszi Halápi Ranch segélykérése tudomásunkra jutott, a farm takarmányainak biztonságos tárolásához egy pótkocsit szállítottunk a helyszínre, amit az ár levonulásáig ott hagytunk, így megmenekült a lovak téli eledele.

 

A jövő

Büszkék vagyunk rá, hogy máris sikerült meghaladnunk a 2024-re vállalt 35 jótettet, ám még nincs vége az évnek, így továbbra is lelkesen folytatjuk CSR tevékenységeinket. Hamarosan megismételjük tavalyi nagysikerű karácsonyi rajzpályázatunkat iskolások számára, és 2025-re is több tucat CSR-javaslat van a tarsolyunkban.

Kép
Videó