Logó
Mottó, misszió
A digitális világ tüneményeivel mindenkit a saját életének nyertesévé teszünk.
Cégméret
Gigavállalat (1000+ fő)
Iroda címe
1097
Budapest,
Könyves Kálmán u. 36.
Könyves Kálmán u. 36.
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Tea filter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Mentál-wellness
4 napos munkahét
Life coaching
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Stressz-mérés és menedzsment
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Kiégés témában előadás/konzultáció
Egészséges alvási szokások kialakítását támogató program
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Egészségügyi vizsgálatok támogatása
Védőoltások
Rendszeres véradás
Mentálhigiénés állapot szűrés
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Allergia vizsgálat
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Környezetanalitikai vizsgálatok
Egészséges étkeztetés
Gyümölcs/zöldség nap
Egészséges menzaválaszték
Vállalati büfé
Italellátás
Egészséges snack automata
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Salátabár
Családbarát
Extra apa szabadság
Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba
Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek
Kismama műszak speciális időbeosztással
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
"Hozd a gyermeked a munkába" nap
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Fejlesztő foglalkozások gyerekeknek, gyerekpszichológus (online/onsite)
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Edukáció
Karrier orientációs program
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Friss diplomás program
Külföldi/belföldi tanulmányút
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Integrációs program megváltozott munkaképességűeknek
Irodai könyvtár
Nyelvtanulási támogatás
Munkakörnyezet
Munkaállomás álló munkavégzéshez
Fitball/térdeplőszék/gerinckímélő szék
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelő
Közösségi tér
Pihenőtér kialakítása (pl. babzsák/függőfotel/csúszda/hinta)
Közlekedés
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Akusztikai szempontok
Telefon szoba/Fókusz szoba
Hangszigetelő paravánok
Hangszigetelt irodaépület
Egyéni zajvédelem (fülvédő, headset)
Természetes fény / Szemkímélő világítás
Biztosítások
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
CSR (társadalmi felelősségvállalás)
Greenwashing elkerülése- együttműködés az ellenőrzött tanúsítványokkal rendelkező beszállítókkal, vállalatokkal- előnyben részesítve a termékeiket és alapanyagokat
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Egyéni tanácsadás/coaching pénzügyi tudatosság témában
Céges anyagi hozzájárulást nyújtunk az alábbiakban
Nyugdíj előtakarékossági hozzájárulás
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Lojalitás programon alapuló céges befektetési lehetőség
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Levegő minőség
Szabályozható hőkomfort
Korszerű légtechnika
Zöld környezet (kerthelyiség, park, élő növény fal)
Zero waste
Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Öko-barát takarító termékek
Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Energiatakarékosság
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Esélyegyenlőség
Vízum támogatás/ügyintézés
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Akadálymentes weboldal üzemeltetése (látássérülteknek)
Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció
Részmunkaidős foglalkoztatás
Jogi tanácsadás
Multigenerációs kooperáció támogatása tréningekkel
Béren kívüli juttatás
SZÉP kártya
Teljesítmény bónusz/jutalék
Lakhatási támogatás
Rezsi támogatás
Internet támogatás
Utazási támogatás
Üzemanyag térítés
Bérlet/jegy támogatás
Közös használatú járművek (céges busz/pool/sharing/céges eszköz)
Egyéb béren kívüli juttatás
Dolgozói ajánló program
Cég saját termékét/szolgáltatását kedvezményes/ingyenes felajánlása
Céges jubileum
Hónap/ Év dolgozója elismerése/ premizálása
Milyen kommunikációs eszközökkel, csatornákkal éred el munkavállalóidat?
Applikációs kommunikáció (pl. Blue Colibri)
Intranetes kommunikáció
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél
Céges chat-csoport/hírfolyam
Infoscreen
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Digitalizáció egyéb
Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok
Családtagok hozzáadása a céges telefon-flottához
Mesterséges intelligencia használata
Mely vállalati folyamatokat digitalizáltátok?
HR folyamatok
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
Beszerzés/logisztika
Ügyfélszolgálat
Pénzügyi folyamatok
Sales/termékfejlesztés
Z generáció
Applikációs kommunikáció
Fiatal Vezető projekt
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről
Egyetemi tanulmányok támogatása
Extra szabadnapok
Távmunka
Flexibilis munkarend
Crosstréning programok (fix szerződéssel, munkavégzés több osztályon)
Trendi irodaberendezés
Játékok (pl. xbox)
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Nyílt nap
Trendi csapatépítő programok
Employer branding video
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Egészségesen és Boldogan csapat
7 fős kis csapatunk nem csak szervezi a programokat, hanem példamutatóan részt is vesz rajtuk. Rendszeresen túrázni járunk, sportolunk és minden lehetőséget megragadunk, hogy vonzóvá és láthatóvá tegyük a hihetetlenül színes fizikai és mentális egészséget támogató program-palettánkat.
Közösségért tett erőfeszítéseink
Cégünknél működő Egészségesen és Boldogan csapat célja, hogy olyan programokat szervezzen, ami a dolgozók fizikai- és mentális egészségét támogatja. Programjainkkal alkalmazkodunk az aktuális világnapokhoz, eseményekhez, és mindenek felett kollégáink igényeihez.
Legemlékezetesebb csapatépítőnk
A HRkomm díjas Magentaland rendezvényünkön lehetőségünk van évente egyszer találkozni olyan kollégáinkkal, akik fizikálisan távol dolgoznak tőlünk, de munkánk révén napi kapcsolatban vagyunk. Az egésznapos rendezvényen előadások, piactér, esti koncert és hajnalig tartó buli színesítik az programot.
Juttatásaink
Székházunkban működő Gyermekkuckóba iskolaszünetekben behozhatják kisgyermekeiket az ott dolgozók. De a kollégák sem maradnak "játszótér" nélkül, hiszen minden emeleten 2-3 változatos elemekkel berendezett közösségi tér, a GYMben szaunák, futópálya várja a feltöltődni és kikapcsolódni vágyókat.
Karitatív tevékenységeink
A Magyar Telekomnak cég szinten és csapat szinten is felsorolhatatlanul sok karitatív megmozdulása van. Kulcsfontosságú küldetésünk segíteni a rászorulóknak. Néhány legutóbbi tevékenységünk: Együnk Egymásért program, Iskolatáska gyűjtés, közmunka a Szimbiózis Alapítványnál, #nemluxustáska....
Díjaink
Számos díjat hoz el minden évben a Telekom. People Unit (HR) csapatunk majdnem minden évben helyezést ér el a HR Festen valamelyik új termékével. A világ egyik legnagyobb független munkáltatói márka-felmérésének alapján ötödik éve a Telekom a legvonzóbb munkahely a telekommunikációs szektorban.
