Market Cégcsoport

91 szavazat
Mottó, misszió
„ÉPÍTENI SZERETÜNK”
Cégméret
Gigavállalat (1000+ fő)
Iroda címe
1037 Budapest,
Bojtár utca 51
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM munkavállalói finanszírozással
Irodai jóga/torna
Saját sportlétesítmény
Futó-/ foci-/ kosár-/ teniszpálya
Saját sportegyesület/sportkör
Céges zuhanyzó
Céges kerékpár
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Egészségügyi szűrések
Manager szűrés
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Mentálhigiénés állapot szűrés
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Gépjármű vásárlás/lízing támogatás
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Biztosítás üzleti utak esetén
Munkakörnyezet
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelőkar illetve notebook emelő minimum az asztalok felénél
Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%
Asztali lámpák a munkaállomások minimum 80%-nál
Telekommunikációt és videokommunikációt támogató, AV technikával jól felszerelt, hangszigetelt és belső visszhangosságot is kezelő tárgyalók
Fókusz szoba/fülke
Gépészet által nyújtott rugalmasság különböző hőfokú zónák kialakításához, illetve paraméterek naplózása (ESG "E" pillér támogatása)
Asztal / tárgyaló / közösségi tér foglalására szoftver / applikáció, amely valós időben tájékoztat az iroda és home office felhasználókról
Ablaknyitási lehetőség
Kerthelyiség / terasz / park
Külső szakember által gondozott kaspós szobanövények
Mentál-wellness
Business coaching
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Idő-menedzsment tréning
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Céges üdülési támogatás
Teafilter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Jutalom utazás céges finanszírozása
Jogbiztonság
Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével
Etikus üzletre vonatkozó kódex
Magatartási kódex
Környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedések
Szerződéskezelő rendszer
Saját jogi osztály (a belső folyamatok nem kerülnek kiszervezésre)
Külső jogi tanácsadó
Jogi kockázatkezelési folyamat
Munkavállalók jogi oktatása (jogszabályok naprakész ismeretének biztosítása)
Céges flotta kárügyintézése
Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)
Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Edukáció
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Külföldi/belföldi tanulmányút
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Kismama műszak speciális időbeosztással
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Nemtől független bérezési struktúra
Akadálymentesített iroda
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Béren kívüli juttatások
Olyan juttatási elem biztosítása, amit nem a dolgozó, hanem valamelyik hozzátartozója tud felhasználni.
A juttatási rendszerünk üzemeltetésének teljes költsége kedvezőbb, mintha azt bérben fizetnénk ki dolgozóink részére.
Digitalizáció
ATS rendszer használata
Új munkavállaló adminisztrációja, munkaügyi szerződések generálása
Pre és/vagy onboarding folyamat online rendszerben, online safety oktatás és vizsga
HR folyamatok (self service lehetőség - szabadságigénylés, beosztás, változás bejelentés, egyéb igénylés leadás és válaszadás)
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok, Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
Mobilon és desktopon egyaránt elérhető kommunikációs platform (pl. Blue Colibri)
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Infoscreen, kihelyezett self service kioszk
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Közösségépítő játékok (kvízek, szavazások, tippjáték, mozgáskihívás)
Dolgozói kedvezmények - online kuponok, direkt egyedi linkek
Z generáció
Applikációs kommunikáció
Egyetemi tanulmányok támogatása
Gyakornoki program, hallgatók foglalkoztatása
Trendi irodaberendezés, open office
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Nyílt nap, karriernap
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)
Digitális wellbeing
Egészségnap/egészséghetek
Mentális egészség támogatás
Egészségbiztosítás
e-learning kurzusok
Munkavállalói kommunikációs platform, intranet
Van lehetőség a vállalatnál egy napon belül orvossal konzultálni
A vállalat által finanszírozott, a munkavállalók családtagjaira is kiterjesztett egészségügyi szolgáltatások
Online pszichológus biztosítása a munkavállalóknak (nem telefonhívás)
Kreatív, innovatív HR megoldások
Munkahelyi ötletláda/igényfelmérés az újító ötletekhez
A jóváhagyott tervek megvalósításának nyomon követése
Amire büszkék vagyunk
A Market Építő Zrt. 1996-os megalakulása óta a hazai építőipari szektor vezető magasépítő vállalatává nőtte ki magát. Leányvállalataival együtt egy komplex, közel 1600 főt foglalkoztató cégcsoporttá vált. Prosperálása alatt közel 850 épület megvalósításában működött közre és 178 szakmai díj kapcsolódik a nevéhez.
Mivel foglalkozunk
A Market Építő Zrt. 1996-os megalakulása óta Magyarország egyik vezető építőipari cégcsoportjává vált. A 100 százalékban magyar tulajdonú építőipari vállalat az egyik legnagyobb forgalmú és kapacitású, professzionális magasépítő Magyarországon. Évente közel 40 beruházást valósít meg, a magasépítés teljes spektrumát lefedi, egyedülálló anyagok és technológiák használatával. A cég megfelel a XXI. század elvárásainak, folyamatosan növekvő, stabil és tőkeerős. Legfontosabb alapértékei a megrendelőt középpontba állító gondolkodás, a határidő, a költségkeret betartása, és az észszerűen igényes, egyúttal költséghatékony tervezés és kivitelezés.
Így néz ki az irodánk
Közösségért tett erőfeszítéseink

A Market Építő Zrt. elkötelezett a kollégák folyamatos fejlődése és a pozitív munkakörnyezet megteremtése mellett. A cég széleskörű képzés- és workshop kínálatot biztosít, lehetőséget adva a munkatársak szakmai tudásának bővítésére és új készségek elsajátítására. Ezen kívül céges reggelik keretében tartanak előadásokat különböző fenntarthatósággal kapcsolatos témákban, amelyek nemcsak informatívak, hanem inspirálóak is. A Market emellett aktívan részt vesz egyetemi börzéken, valamint középiskolai és általános iskolai pályaorientációs rendezvényeken annak érdekében, hogy lelkesítse a fiatal mérnököket és támogassa a jövő szakembereinek fejlődését. Ezzel a vállalat nemcsak a saját munkavállalóit inspirálja, hanem a következő generációkat is segíti a szakmai álmaik megvalósításában.

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

A Market Építő Zrt. kiemelt figyelmet fordít a csapatépítésre, és igyekszik minden szervezeti egysége számára izgalmas és változatos programokat biztosítani. Ennek eredményeként annyi szórakoztató és kreatív csapatépítő esemény kerül megszervezésre, hogy a kollégák közül sokan nehezen tudják kiválasztani a számukra legmegfelelőbbet. Legyen szó sportos kihívásokról, közös kültéri programokról vagy szórakoztató workshopokról, a cél mindig az, hogy erősítsük a csapatkohéziót és támogassuk a baráti kapcsolatok kialakulását. A sokszínűség és a választási lehetőségek széles skálája biztosítják, hogy mindenki megtalálja a számára legtesthezállóbb élményt.

Juttatásaink

A Market Építő Zrt. örömmel indította el a "Mozdulj Market!" programot, amely a munkatársak aktív életmódra való buzdítását tűzte ki célul. A program keretében számos izgalmas lehetőség várja a kollégákat: edzőterem a székházban, jógaoktatás szintén helyben, a székházban, teniszpálya teniszedzővel, futó csoportok, bicikliflotta és ingyenes úszási lehetőségek segítik elő a rendszeres mozgást. Emellett a cég támogatja azokat is, akik szeretnének részt venni különböző versenyeken, így a közösség összetartása és a sport iránti lelkesedés is fokozódik. A "Mozdulj Market!" program nemcsak a fizikai egészség megőrzését szolgálja, hanem hozzájárul a csapatszellem erősítéséhez is.

A Market Építő Zrt. elkötelezett a munkatársai egészségének védelme mellett, ezért preventív jelleggel szűrővizsgálati programot vezetett be. A program keretében laborvizsgálatok, tüdőszűrés, ultrahang-vizsgálatok, melanoma-szűrés és szemészeti vizsgálatok állnak rendelkezésre. 

Karitatív tevékenységeink

2021-ben indítottuk el ROM Vándorprojektünket. A kezdeményezés legfőbb célja a hazai szakrális műemlékeink megóvása, szakszerű helyreállítása és népszerűsítése, mindez olyan módon, hogy közben a műemlékek természeti környezetének megújítására is figyelmet fordít a vállalat, elősegítve ezzel a kulturális örökség és a turizmus fejlődését az adott régióban. A program keretében évente 1-2 templomromot mentünk meg a pusztulástól. 

Hosszú évek óta kiemelt stratégiai támogatói vagyunk a Bátor Tábornak, a Mosoly Alapítványnak és az Ökumenikus Segélyszervezetnek

Két másik építőipari vállalttal közösen megalapítottuk 2022-ben a Tudásépítő-team Ágazati Képzőközpont Nonprofit Zrt.-t A Tudásépítő-team célja, a Szakképzés 4.0 stratégia mentén állami támogatással naprakész duális és triális képzést nyújtani az építőipari ágazatban szakképzési centrumok felügyeletével az iskolai és felnőttképzésen keresztül

Díjaink

2024 – A MOL Campus a FIABCI World Prix d’Excellence nemzetközi ingatlanfejlesztési pályázaton elnyerte az ’Irodaház’ kategória aranyérmét.

2024 – A MOL Campus a FIABCI World Prix d’Excellence nemzetközi ingatlanfejlesztési pályázaton elnyerte az ’Környezettudatos építés’ kategória aranyérmét.

2024 – A Market Építő Zrt. társadalmi felelősségvállalási programja (CSR), a ROM Vándor kiérdemelte az ICOMOS Magyar Nemzeti Bizottságának „Példamutató Műemlékgondozásért” díját.

2024 – A HVG és a Planet Fanatics' Network fenntarthatósági tanácsadó cég által összeállított TOP 40-es listán a Market Építő Zrt. 3. helyezést ért el a környezeti (enviromental) szekcióban.

2024 – A MOL Campus földszintjén található Zazie Bistro & Bar a BigSEE ljubljanai nemzetközi design díj győztese lett.

2024 – Első ízben adták át Kőbánya Építészeti Díját, ahol többek között a Market Építő Zrt. által kivitelezett Bosch Budapest Innovációs Kampusz is elismerésben részesült.

A korábbi évek díjai a vállalat honlapján érhetők

Irodai kiskedvencek

Bár a Market Építő Zrt.-nek nincsenek hivatalos irodai kiskedvencei, a cég elkötelezett amellett, hogy támogassa a kollégák kikapcsolódását. Ennek érdekében szerveztünk kutyás napot, ahol a munkatársak találkozhatnak különféle kiskedvencekkel, és élvezhetik a közös időtöltést. Ez az esemény remek lehetőséget kínál a stressz levezetésére és a baráti kapcsolatok erősítésére, hiszen a kutyák mindig mosolyt csalnak az arcokra. A kutyás nap nemcsak szórakoztató, hanem hozzájárul a munkahelyi légkör javításához is!

Mindenki Market
Mindenki Market

A Market Építő Zrt. munkatársai folyamatosan együttműködnek és ötletelnek, hogy izgalmas eseményeket, képzéseket és lehetőségeket kínáljanak a kollégák számára. Fontos hangsúlyozni, hogy a munkatársak jelentős része nem a székházban dolgozik, hanem építkezési helyszíneken, de ez nem gátolja őket abban, hogy aktívan részt vegyenek a programokban. A vállalatigyekszik úgy megszervezni az eseményeket, hogy a kollégák bejöjjenek a székházba, vagy éppen ellenkezőleg, kitelepülnek az építkezési helyszínekre, hogy közvetlenül elérhessék őket. Ez a megközelítés biztosítja, hogy mindenki részt vehessen a közösségi élményekben és a fejlődési lehetőségekben, függetlenül attól, hogy helyileg hol végzik munkájukat.