Logó
Mottó, misszió
We create solutions/ Megoldásokban gondolkodunk.
Cégméret
Gigavállalat (1000+ fő)
Iroda címe
1117
Budapest,
Dombóvári út 28
Dombóvári út 28
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM munkavállalói finanszírozással
AYCM céges támogatással
Irodai jóga/torna
Sportnap
Saját sportegyesület/sportkör
Céges zuhanyzó
Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)
Ambassador kolléga
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Egészséges büfé- / menzaválaszték
Látványkonyha / salátabár
Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Egészségpénztár
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Dohányzás leszoktató program
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Védőoltások
Szűrőbusz
Környezetanalitikai vizsgálatok
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Egyéni tanácsadás/coaching pénzügyi tudatosság témában
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
Biztosítás szabadidős utak esetén
Munkakörnyezet
Magas ergonómiájú szinkronmechanikás munkaszék (állítható ülőlap és deréktámasz magasságú)
Álló munkavégzéshez kialakított munkaállomások száma arányaiban több, mint 30%
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelőkar illetve notebook emelő minimum az asztalok felénél
Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%
Asztali lámpák a munkaállomások minimum 80%-nál
Telekommunikációt és videokommunikációt támogató, AV technikával jól felszerelt, hangszigetelt és belső visszhangosságot is kezelő tárgyalók
Fókusz szoba/fülke
Teljes fület takaró 3-6 órás használatra alkalmas zajvédelmi fejhallgató
Gépészet által nyújtott rugalmasság különböző hőfokú zónák kialakításához, illetve paraméterek naplózása (ESG "E" pillér támogatása)
Asztal / tárgyaló / közösségi tér foglalására szoftver / applikáció, amely valós időben tájékoztat az iroda és home office felhasználókról
Ablaknyitási lehetőség
Kerthelyiség / terasz / park
Külső szakember által gondozott kaspós szobanövények
Mentál-wellness
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Dolgozói elégedettség mérés
Preventív előadások
Függőségek elhagyását elősegítő programok
Kiégés témában előadás/konzultáció
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Wellness szolgáltatónál igénybevehető dolgozói kedvezmény
Jogbiztonság
Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével
Etikus üzletre vonatkozó kódex
Környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedések
Szerződéskezelő rendszer
Saját jogi osztály (a belső folyamatok nem kerülnek kiszervezésre)
Külső jogi tanácsadó
Rendszeres jogi auditok
Jogi kockázatkezelési folyamat
Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)
Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)
Kijelölt adatvédelmi tisztviselő (DPO) (akkor is kérjük megválaszolni, ha nem előírás a DPO jelenléte)
Intézkedések a cég informatikai rendszereinek és a személyes adatok és üzleti információk biztonsága érdekében
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Öko-barát takarító termékek
Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Edukáció
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Friss diplomás program
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Integrációs program megváltozott munkaképességűeknek
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Extra apa szabadság
Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba
Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek
Kismama parkoló
"Hozd a gyermeked a munkába" nap
Gyermekvállalást ösztönző, támogató programok (pl. lombik, örökbefogadás, stb.)
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Esélyegyenlőség
Vízum támogatás/ügyintézés
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Multigenerációs kooperáció támogatása tréningekkel
Béren kívüli juttatások
Engedi a cég, hogy dolgozó dönthessen arról, hogy milyen juttatási elemeket tartalmazzon a juttatási rendszer
Vannak olyan elemek a juttatási rendszerben, melyeknél a széles körű felhasználhatóság fontosabb, mint a költségmegtakarítás (pl. egészségpénztár, csekély értékű ajándék, stb.)
Digitalizáció
ATS rendszer használata
Új munkavállaló adminisztrációja, munkaügyi szerződések generálása
Pre és/vagy onboarding folyamat online rendszerben, online safety oktatás és vizsga
HR folyamatok (self service lehetőség - szabadságigénylés, beosztás, változás bejelentés, egyéb igénylés leadás és válaszadás)
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok, Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
Mobilon és desktopon egyaránt elérhető kommunikációs platform (pl. Blue Colibri)
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Infoscreen, kihelyezett self service kioszk
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Közösségépítő játékok (kvízek, szavazások, tippjáték, mozgáskihívás)
Dolgozói webshop (pontgyűjtés és beváltás)
Dolgozói kedvezmények - online kuponok, direkt egyedi linkek
Belső podcast, vlog, CEO blog
Z generáció
Applikációs kommunikáció
Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program
Egyetemi tanulmányok támogatása
Gyakornoki program, hallgatók foglalkoztatása
Extra szabadnapok
Távmunka
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés, open office
Játékok (pl. xbox)
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Nyílt nap, karriernap
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)
Digitális wellbeing
Egészségnap/egészséghetek
Mentális egészség támogatás
Egészségbiztosítás
e-learning kurzusok
AI hozzáférés támogatása
Munkavállalói kommunikációs platform, intranet
Van lehetőség a vállalatnál egy napon belül orvossal konzultálni
Van lehetőség a vállalatnál egy héten belül pszichológussal konzultálni
Vannak rendszeres egészségügyi vagy mentál egészségügyi előadások/workshopok - Online vagy offline
Van kidolgozott wellbeing program a cégnél
Mentálegészségügyi e-learning kurzusok
Elérhetőek az intraneten egészségüggyel vagy mentál egészséggel kapcsolatos tartalmak (blog cikkek, írott anyagok,stb)
Kreatív, innovatív HR megoldások
Munkahelyi ötletláda/igényfelmérés az újító ötletekhez
Brainstorming a kreatív javaslatokról (kiértékelés, megvalósíthatóság, akcióterv)
A jóváhagyott tervek megvalósításának nyomon követése
Megvalósult ötletekért járó jutalmazási rendszer
Elfogadó, ítélkezésmentes, támogató vezetés belső szabályzatban dokumentált módon
360 fokos értékelési rendszer alkalmazása
Munkavállalók jóllétével foglalkozó részleg/ csoport
Nagykövetek, ambassadorok, influencerek jelenléte
Gamifikációs módszertan használata (pl. játék alapú onboarding/ tréning)
Törzsidő
Így néz ki az irodánk
