Robert Bosch Elektronika Kft. | beneFit PRIZE 2024

129 szavazat

Logó

A jövő gyára - Plant of the Future

Gigavállalat (1000+ fő)

3000 Hatvan,
Robert Bosch út 1.

Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként

Sportoltatás

Sportbérlet

Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás

Közös kirándulás, túrázás

AYCM munkavállalói finanszírozással

Irodai jóga/torna

Sportnap

Saját sportegyesület/sportkör

Céges zuhanyzó

Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)

Ambassador kolléga

Egészségtudatos étkeztetés

Egészséges büfé- / menzaválaszték

Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)

Szűrt víz / italautomata biztosítása

Egészséges snack

Látványkonyha / salátabár

Egészségügyi szűrések

Egészségnap

Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak

Egészségpénztár

Védőoltások

Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra

Mentálhigiénés állapot szűrés

Biztosítások és pénzügyi tudatosság

Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában

Egyéni tanácsadás/coaching pénzügyi tudatosság témában

Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)

Magánnyugdíjpénztár

Élet-és balesetbiztosítás

Biztosítás üzleti utak esetén

Mentál-wellness

Business coaching

Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció

Munka-magánélet egyensúly programok

Dolgozói elégedettség mérés

Coaching szemléletű vezetés

Preventív előadások

Függőségek elhagyását elősegítő programok

Kiégés témában előadás/konzultáció

Idő-menedzsment tréning

Pihenés és rekreáció

Szűrt víz/ásványvíz

Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)

Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)

Fenntarthatóság és CSR

Tömegközlekedési támogatás

E-autó töltőállomás

Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása

Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)

Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)

Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése

Közösségi szemétszedés

Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)

Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)

Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)

Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)

Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)

Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.

Edukáció

Karrier orientációs program

Mentor/buddy rendszer

Onboarding program

Belső tréningek/crosstréning

Talent management fejlesztések

Szakmai képzések

Soft skill tréningek

E-learning anyagok

Vezetőképzés

Külföldi/belföldi tanulmányút

Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés

Irodai könyvtár

Nyelvtanulási támogatás

Családbarát

Extra apa szabadság

Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek

Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság

Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás

Családi nap szervezése

Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt

Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények

Esélyegyenlőség

Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása

Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)

Távmunka és HO. lehetőség

Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása

Gyakornoki helyek biztosítása

CSR programok (pl.: véradás)

Részmunkaidős foglalkoztatás

Jogi tanácsadás

Digitalizáció

Mobilon és desktopon egyaránt elérhető kommunikációs platform (pl. Blue Colibri)

Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)

Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)

Rendszeres dolgozói hírlevél (email)

Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)

Infoscreen, kihelyezett self service kioszk

Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)

Z generáció

Applikációs kommunikáció

Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program

Egyetemi tanulmányok támogatása

Távmunka

Flexibilis munkarend

Trendi irodaberendezés, open office

Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése

Nyílt nap, karriernap

Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)

Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)

Mivel foglalkozunk

Az 1998-ban alapított hatvani gyár a Bosch csoport gépjármű-elektronika részlegének legnagyobb gyártó központja a világon, ahol mintegy 5000 munkavállaló járul hozzá a jövő autózásának alakításához. Ezt a jövőt formáló törekvést hűen tükrözi a vállalat termékprofilja, amely az elektromobilitás élvonalát képező termékeket helyezi előtérbe. Ezek a termékek, mint például az elektromos autók szívét képező inverterek, konverterek, töltő egységek, mellett jelen vannak az autonóm vezetéssel kapcsolatos, valamint a vezetésbiztonságot támogató termékek, mint például a vezérlő elektronikák, a szenzorok, a radarok és a kamerarendszerek.