Swicongroup

14 szavazat
Mottó, misszió
Belief in People
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
1031 Budapest,
Záhony u. 7., Graphisoft Park, MA épület
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM munkavállalói finanszírozással
AYCM céges támogatással
Irodai jóga/torna
Sportnap
Futó-/ foci-/ kosár-/ teniszpálya
Saját sportegyesület/sportkör
Céges zuhanyzó
Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)
Ambassador kolléga
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Egészségpénztár
Védőoltások
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Egyéni tanácsadás/coaching pénzügyi tudatosság témában
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
Mentál-wellness
Life coaching
Business coaching
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Telemedicina
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Egészséges alvási szokások kialakítását támogató program
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Teafilter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Fizetés nélküli kiegészítő szabadság
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Fenntarthatóság és CSR
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Edukáció
Karrier orientációs program
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Rotációs program
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Integrációs program megváltozott munkaképességűeknek
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba
Kismama műszak speciális időbeosztással
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Fejlesztő foglalkozások gyerekeknek, gyerekpszichológus (online/onsite)
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Vízum támogatás/ügyintézés
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Jogi tanácsadás
Digitalizáció
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Infoscreen, kihelyezett self service kioszk
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Z generáció
Applikációs kommunikáció
Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv
Egyetemi tanulmányok támogatása
Távmunka
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés, open office
Játékok (pl. xbox)
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)
Mivel foglalkozunk
A Swicongroup immár 15 éve a magyar IT piac stabil szereplője. Szolgáltatásunk elsődleges célja partnereink IT projektjeinek és szervezetének támogatása szakértők rövid- és hosszútávú biztosításával, de portfóliónk része az IT infrastruktúra üzemeltetés és a szoftverfejlesztés is.

Szervezetünk célja kettős:
- ügyfeleink tartós és magas szintű szakmai támogatása, valamint
- a hozzánk csatlakozó szakemberek karrier építése.
Célunk, hogy az álláskeresők a számukra leginkább megfelelő munkakört találhassák meg nálunk, valamint kollégáink a Swiconnál mind szakmailag, mind emberileg kiteljesedhessenek.

Értékünk az ember, vagyis a kollégáink, akik nap, mint nap kiválóan végzik a munkájukat irodánkban és partnereinknél egyaránt.
Jó munkahelynek lenni számunkra azt jelenti: az ember áll a középpontban, ő a mi legnagyobb értékünk, akiben hiszünk – vagyis dolgozóink elkötelezettsége és elégedettsége, ami nélkül mi sem lehetünk sikeresek.
Sem, mint IT piaci szereplő, sem, mint munkáltató.

Munkáltatói működésünk célja, hogy összetett struktúránkban isegységes vállalati kultúrát közvetítsünk a dolgozóinknak, akiknek ezáltal egy olyan stabil, megbízható munkáltató áll a hátuk mögött szakmai fejlődésünk során, ahol igazán fontos, hogy
- a munka-magánélet egyensúlya meglegyen,
- a munkavégzési feltételek és környezet biztonságos és inspiráló legyen, ill.
- a kollégák tudják: számíthatnak a munkahelyükre, mint igazi munkáltatójukra a mindennapokban.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Krecz Veronika

Krecz Veronika vezeti egyik legsikeresebb mikro közösségünket, a Swicon Sportclubot. 

Veronika mozgásszeretete egyre több kollégát vonz és von be a sportolásba, ami így közös fizikai és mentális egészségünknek is jót tesz. Kezdeményezésével rendszeresen indulunk futóversenyeken közösen!

Közösségért tett erőfeszítéseink

Szervezetünk közösségét a a corporate citizenship és a mikro-közösségek szintjén is építjük.

Sport Club, kulturális programok, szertágazó tematikában tudásmegosztó workshop -ok, csapategységet formáló közösségi tevékenységek és elismerések, köszöntések, gratulációk képezik állandó részét életünknek!

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

Minden évben fontosnak tartjuk a képzések és fejlesztési, oktatási terv mellett a kollégáinkkal együtt töltött minőségi idő intézményét is munkavállalói élményyen belül. 2023. évi csapatépítőnk egy igazán grandiózus vállalkozás volt: 

  • 10 hajóval vitorláztuk be egy hétköznapi napon a Balatont!
Juttatásaink

Munkavégzési helyünk, a Graphisoft park széleskörű rekreációs pontot kínál kollégáink számára, szerteágazó zöld környezetével a természet mellett. 

Ezen kívül fontosnak tartjuk az egyéb kiegészítő elemeket is, amelyek igazán szolgálják kollégáink mindennapi jóllétét!

Karitatív tevékenységeink

Minden évben több irányban, többféle CSR tevékenységet végzünk, fontos közös küldetésünk ez!

Örökbefogadott óvodánk, a Verpeléti Gyöngyszerm Óvoda, ahová évről évre visszatérünk, azonban ezen kívül egyéb helyeken is ott vagyunk, ahol segítség kell!

Díjaink
  • A Dreamjobs Szerethető munkahelyek minősítése több évben szerepelt már elismeréseink között.
  • Ahogyan a Felelős foglalkoztató minősítés is.
  • 2019 -ben a BenefitPrize szakmai különdíját hozhattuk haza.
  • Továbbá HR Best díjat is kaptunk már.
  • Év intelligens vállalata elismerésünk is van.
Irodai kiskedvencek

Vállalatunk belső kabalája közös nagy kedvencünk, Sweeney!

Első UB teljesítésünk
Első UB teljesítésünk

"You know Gabi, at us, the managers are driving." - Meséltem a romániai SwiconGroup HR vezetőjének mosolyogva a magyarországi #Ultrabalaton teljesítésünket. És valóban ✨️
🧭🛞 10 fős futó csapatot 4 fő sofőr szállított 22 órán át a váltópontokra és onnan tovább a Balaton körül, hogy nekik csak a teljesítésre kelljen fókuszálni: board és menedzsment szintekről ültünk mind a kormány mögött.
🏃‍♂️ Futó is volt board member és menedzsment tag is, több csoportvezető és még több kiváló szakember mindenféle területről.
💣 Igazi csapatmunka lett. Igazán inspiráló volt a része lenni. Tulajdonképpen olyan volt, mint a közös munka a mindennapokban. Egymást támogatva és együtt.
🕰 Majd még javítunk rajta, mert tanultunk is belőle, hogy jövőre ugyanezt még hatékonyabban is tudjuk szervezni. Mindig van hova fejlődni, és hát sokunk motorja az optimalizálás.. de azért bőven: 🤩❤️

Kép
Videó