Thermal Hotel Visegrád Zrt.

59 szavazat
Mottó, misszió
"Körülölel a természet", a szálloda ugyanis a természet közepén várja a pihenni vágyókat
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
2025 Visegrád,
Lepence völgy 2.
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
Irodai jóga/torna
Sportnap
Saját sportlétesítmény
Céges zuhanyzó
Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)
Céges kerékpár
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Egészséges büfé- / menzaválaszték
Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Látványkonyha / salátabár
Fűszernövény, konyhakert vagy gyümölcsfa az udvaron
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Egészségpénztár
Védőoltások
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Mentálhigiénés állapot szűrés
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Allergia vizsgálat
Szűrőcsomag
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Mentál-wellness
Munka-magánélet egyensúly programok
Coaching szemléletű vezetés
Telemedicina
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Céges üdülési támogatás
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
E-autó töltőállomás
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Közösségi szemétszedés
Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Öko-barát takarító termékek
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Edukáció
Karrier orientációs program
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
Vezetőképzés
Friss diplomás program
Külföldi/belföldi tanulmányút
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Integrációs program megváltozott munkaképességűeknek
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek
Hosszabb távollét alatti/utáni reintegráló program
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Fejlesztő foglalkozások gyerekeknek, gyerekpszichológus (online/onsite)
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Jogi tanácsadás
Digitalizáció
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Infoscreen, kihelyezett self service kioszk
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Z generáció
Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv
Egyetemi tanulmányok támogatása
Távmunka
Crosstréning programok (fix szerződéssel, munkavégzés több osztályon)
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Mivel foglalkozunk
A Thermal Hotel Visegrád****superior a festői szépségű Dunakanyarban, Visegrád mellett, nyugodt, barátságos környezetben helyezkedik el, a Pilisi Parkerdő szomszédságában, Budapest belvárosától mindössze 40 kilométerre. A négycsillagos superior szálloda teljes körű kényelmet és első osztályú szolgáltatásokat nyújt a felfrissülni, pihenni vágyó wellness vendégek és az ideális környezetet kereső konferencia résztvevők számára.
Így néz ki az irodánk
Közösségért tett erőfeszítéseink

Fontosnak tartjuk a közös tevékenységeket, így munkatársainkkal együtt rendszeresen sportolunk, túrázunk, képzéseken és csapatépítő programokon veszünk részt. Családbarát intézkedéseink segítenek a munka-magánélet egyensúly megtartásában is, minden hónapban számtalan programot szervezünk. 

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

A legemlékezetesebb mind közül az idei Családi napunk volt, aminek helyszínéül a Szentendrei Skanzen szolgált. Számos kollégánk vett részt az eseményen a családtagjaikkal együtt. A nap folyamán kézműveskedtünk, voltak csapatjátékok, kvízjáték, kisvasút, tárlatvezetés és egy közös ebéd. 

Juttatásaink

Díjazzuk a munkahelyi mérföldköveket, a munkatársak egyéni sikereit, a jó eredményeket. A munkatársak családdal együtt használhatják a hotel szolgáltatásait (pl. fürdési, táboroztatási lehetőség stb.), valamint támogatjuk a bejárást, az étkezést, a lakhatást.

Karitatív tevékenységeink

Évek óta támogatjuk a Csodalámpa Alapítvány, az Unicef, a Caritas, a HotelHero, a Gyógyító Jószándék Alapítvány vagy épp a Mikulásgyár aktivitásait. Hiszünk abban, hogy felelős szereplőként oda kell állnunk a hátrányos helyzetűek mellé.

Díjaink

Best of Budapest & Hungary – Best in class countryside hotels

Magyar Brands 2023 – Kiváló Fogyasztói Márka

MSZÉSZ Év Szállodája – Legjobb személyzeti politika különdíj

Utazó Magazin – Az Év Zöld Szállodája 2023

BusinessTraveller – Legjobb Business Hotel Vidék

Irodai kiskedvencek

Állatbarát szálloda, munkahely vagyunk, így vendégeink és kollégáink is behozhatják a hotel területeire kis kedvencüket. Ezen tevékenységünkért nyertük el az Év kutyabarát szállodája díjat már több alkalommal is. 

Videó