Thermal Hotel Visegrád Zrt. | beneFit PRIZE 2024

4 szavazat

Logó

"Körülölel a természet", a szálloda ugyanis a természet közepén várja a pihenni vágyókat

Középvállalat (100-500 fő)

2025 Visegrád,
Lepence völgy 2.

Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként

Sportoltatás

Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás

Közös kirándulás, túrázás

Irodai jóga/torna

Sportnap

Saját sportlétesítmény

Saját sportegyesület/sportkör

Céges zuhanyzó

Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)

Céges kerékpár

Egészségtudatos étkeztetés

Gyümölcs- / zöldségnap

Egészséges büfé- / menzaválaszték

Sószegény menü

Látványkonyha / salátabár

Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)

Szűrt víz / italautomata biztosítása

Egészséges snack

Céges reggeli/ebéd/vacsora

Fűszernövény, konyhakert vagy gyümölcsfa az udvaron

Egészségügyi szűrések

Egészségnap

Manager szűrés

Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra

Mentálhigiénés állapot szűrés

Szűrőcsomag

Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak

Védőoltások

Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás

Munkakörnyezet

Rendelkezik a vállalat környezeti wellbeing stratégiával

Képzett környezeti wellbeing tanácsadó megbízása/alkalmazása

Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%

Ablaknyitási lehetőség

Kerthelyiség / terasz / park

Élő növényfal vagy egyéb biofíliai megoldások, motívumok

Külső szakember által gondozott kaspós szobanövények

Mentál-wellness

Munka-magánélet egyensúly programok

Dolgozói elégedettség mérés

Telemedicina

Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)

Preventív előadások

Idő-menedzsment tréning

Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)

Pihenés és rekreáció

Saját kávézó/bár

Szűrt víz/ásványvíz

Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)

Pihenőszoba/pihenősarok

Irodai masszázs vagy masszázsfotel

Céges üdülési támogatás

Teafilter biztosítása

Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)

Születésnapi extra szabadnap

Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)

Wellness szolgáltatónál igénybevehető dolgozói kedvezmény

Jogbiztonság

Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével

Etikus üzletre vonatkozó kódex

Magatartási kódex

Környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedések

Szerződéskezelő rendszer

Külső jogi tanácsadó

Jogi kockázatkezelési folyamat

Céges flotta kárügyintézése

Szabálysértési jogvédelem

Közlekedési kártérítési jogvédelem

Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)

Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)

Kijelölt adatvédelmi tisztviselő (DPO) (akkor is kérjük megválaszolni, ha nem előírás a DPO jelenléte)

Rendszeres adatvédelmi hatásvizsgálat (DPIA)

Adatmegőrzési politika

Intézkedések a cég informatikai rendszereinek és a személyes adatok és üzleti információk biztonsága érdekében

Fenntarthatóság és CSR

Tömegközlekedési támogatás

E-autó töltőállomás

Greenwashing elkerülése- együttműködés az ellenőrzött tanúsítványokkal rendelkező beszállítókkal, vállalatokkal- előnyben részesítve a termékeiket és alapanyagokat

Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása

Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)

Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)

Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése

Közösségi szemétszedés

Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)

Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)

Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)

Öko-barát takarító termékek

Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban

Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)

Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)

Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)

Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.

Edukáció

Karrier orientációs program

Mentor/buddy rendszer

Onboarding program

Belső tréningek/crosstréning

Talent management fejlesztések

Szakmai képzések

Soft skill tréningek

Vezetőképzés

Friss diplomás program

Külföldi/belföldi tanulmányút

Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés

Integrációs program megváltozott munkaképességűeknek

Nyelvtanulási támogatás

Családbarát

Extra apa szabadság

Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek

Hosszabb távollét alatti/utáni reintegráló program

Kismamák számára is megtartható juttatási elemek

Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás

Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság

Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás

Családi nap szervezése

Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor

Fejlesztő foglalkozások gyerekeknek, gyerekpszichológus (online/onsite)

Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt

Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények

Esélyegyenlőség

Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása

Utazás támogatás (belföld/külföld)

Kulturális különbségek feloldására programok (pl. nemzetiségi programok)

Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)

Nemtől független bérezési struktúra

Távmunka és HO. lehetőség

Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása

Akadálymentesített iroda

Pályakezdők támogatása

Gyakornoki helyek biztosítása

CSR programok (pl.: véradás)

Részmunkaidős foglalkoztatás

Jogi tanácsadás

Béren kívüli juttatások

Vannak olyan elemek a juttatási rendszerben, melyeknél a széles körű felhasználhatóság fontosabb, mint a költségmegtakarítás (pl. egészségpénztár, csekély értékű ajándék, stb.)

Olyan juttatási elem biztosítása, amit nem a dolgozó, hanem valamelyik hozzátartozója tud felhasználni.

Digitalizáció

Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)

Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)

Rendszeres dolgozói hírlevél (email)

Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)

Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)

Z generáció

Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program

Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv

Egyetemi tanulmányok támogatása

Távmunka

Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények

Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése

Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)

Digitális wellbeing

Egészségnap/egészséghetek

Mentális egészség támogatás

Egészségbiztosítás

Van lehetőség a vállalatnál egy napon belül orvossal konzultálni

Kreatív, innovatív HR megoldások

Munkahelyi ötletláda/igényfelmérés az újító ötletekhez

Brainstorming a kreatív javaslatokról (kiértékelés, megvalósíthatóság, akcióterv)

A jóváhagyott tervek megvalósításának nyomon követése

Elfogadó, ítélkezésmentes, támogató vezetés belső szabályzatban dokumentált módon

Munkavállalók jóllétével foglalkozó részleg/ csoport

Rugalmas műszakbeosztás az egyéni igényekhez alakítva

Amire büszkék vagyunk

Fontosnak tartjuk a folyamatos bővítést a munkavállalóknak szánt juttatásokat illetően, ezért igyekszünk minden évben újdonságokkal előállni. Büszkék vagyunk arra, hogy egyre nő azoknak a munkavállalóknak a köre, akik igénybe veszik a fakultatív szolgáltatásainkat is. Ilyen például a közös jógaóra, kirándulások a szomszédos Pilisben, borkóstolók, különféle workshopok.
A kollégáknak szánt különféle programok mellett igyekszünk nagy hangsúlyt helyezni a társadalmi felelősségvállalásra. Több olyan szervezet is van, amiket időszakonként ruha-illetve élelmiszergyűjtéssel támogatunk, továbbá rendszeresen tartunk véradásokat is.

Mivel foglalkozunk

A Thermal Hotel Visegrád****superior a festői szépségű Dunakanyarban, Visegrád mellett, nyugodt, barátságos környezetben helyezkedik el, a Pilisi Parkerdő szomszédságában, Budapest belvárosától mindössze 40 kilométerre. A négycsillagos superior szálloda teljes körű kényelmet és első osztályú szolgáltatásokat nyújt a felfrissülni, pihenni vágyó wellness vendégek és az ideális környezetet kereső konferencia résztvevők számára.

Közösségért tett erőfeszítéseink

Juttatásaink