WHC Csoport

118 szavazat
Mottó, misszió
A WHC-nál azért dolgozunk, hogy emberi értékekre épülő munkaerőpiacot teremtsünk.
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
8900 Központ: Zalaegerszeg, Ady Endre u 2.,
illetve országosan működő 12 iroda
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
AYCM munkavállalói finanszírozással
AYCM céges támogatással
Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)
Egészségtudatos étkeztetés
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Egészségügyi szűrések
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Egészségpénztár
Mentál-wellness
Business coaching
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Idő-menedzsment tréning
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Pihenőszoba/pihenősarok
Teafilter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Születésnapi extra szabadnap
Fenntarthatóság és CSR
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Edukáció
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Extra apa szabadság
Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba
Hosszabb távollét alatti/utáni reintegráló program
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Vízum támogatás/ügyintézés
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Digitalizáció
Mobilon és desktopon egyaránt elérhető kommunikációs platform (pl. Blue Colibri)
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Z generáció
Applikációs kommunikáció
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv
Távmunka
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés, open office
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)
Mivel foglalkozunk
Legfontosabb értékünk, hogy embereken segítünk. HR szolgáltató vállalatként összekötjük a munkaerőpiac szereplőit: lehetőséget adunk, hogy a cégek jó szakembereket és csapattagokat, a munkavállalók pedig jó munkát és közösséget találjanak. Egy olyan jövőt építünk, ahol a munka világában az emberi értékek is fontosak.
A WHC 100%-ban magyar tulajdonú, dinamikusan fejlődő, nemzetközi HR nagyvállalatként van jelen a közép-kelet-európai régióban. Több mint 30 éves szakmai múltunknak és szakértelmünknek köszönhetően mára a meghatározó, piacvezető HR szolgáltatók élvonalába tartozunk.
Ügyfeleink, munkavállalóink és csapatunk tagjai biztos, felelős, az emberi értékek mentén működő cégként, valamint megbízható, ígéreteit betartó partnerként tekintenek ránk, számolnak velünk.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Minden kollégánkra nagykövetként tekintünk
Közösségért tett erőfeszítéseink

A WHC-nál a munkahelyi jóllét alapja a közösséghez tartozás élménye. Olyan szerethető munkahelyet építünk kollégáinkkal közösen, ahol jó együtt dolgozni és jó együtt lenni. Összetartozásunkat erősítik a csapatépítőink, mozgáskihívásaink és közösségi önkéntes eseményeink, ahol támogathatunk másokat. 

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

Csapataink dönthetnek arról, hogy milyen csapatépítő eseményt szerveznek maguknak. Ezek akár 2 naposak is lehetnek, van, aki képzéssel köti össze, van, aki aktív, vagy élményjellegű programot szervez. Egy biztos: mindegyik összekovácsol minket és erősíti az egységünket!

Juttatásaink
  • Otthonról történő munkavégzés lehetősége 
  • Szakmai, készségfejlesztő és nyelvi képzések
  • Élethelyzeti anyagi segítségek (gyermekszületés, hozzátartozó halála esetén)
  • Születésnapi extra szabadság
  • Betegszabadság 100%-on fizetve
  • Gyermekszületéskor apaszabadság +5 nap 100%-on fizetve
  • Iskolakezdési támogatás

     

 

Karitatív tevékenységeink

Felelős vállalatként nemcsak egymásért teszünk, de másokért is. Hisszük, hogy együtt minden könnyebb. Az Ökumenikus Segélyszervezettel való stratégiai partnerség keretében egész évben támogatunk programokat, rendezvényeket, segítjük a rászorulókat adományokkal, önkéntes munkával és szaktudással.

Díjaink

Szerethető munkahely és jó közösség vagyunk. Kollégáink válaszai alapján már négy alkalommal (2018, 2019, 2020, 2021) kaptuk meg a Legjobb Munkahelyeknek járó elismerést. 

Elismerés
Elismerés

Vezetőink hisznek abban és sokszor halljuk is Tőlük, hogy a cégen belül minden terület és minden egyén egyformán értékes, a sikereinket közösen érjük el és minden sikerünk közös. Az eredményeink nem maguktól születnek: a kollégák áldozatos munkája, tehetsége és szorgalma alapozza meg őket. Az elismerés nálunk nemcsak egy üres szó, mi valóban támogatjuk, segítjük és elismerjük egymást. A vállalati értékek mentén - Együttműködés, Segítőkészség, Ügyfélorientáltság, Szakmai kiválóság, Közösségépítés, valamint az Újítás- Innováció – választjuk meg az Év Példaképeit és az Év Csapatait, negyedévente pedig Excellence díjjal ismerjük el egymás munkáját.  Az értékteremtés átszövi a mindennapi tevékenységeinket, ez a vállalati kultúránk alapja. Az átadott díjak erősítik az egész csapatot és lehetővé teszik, hogy lássuk és érezzük: a munkánk értékes, elismerésre méltó, díjazott kollégáink példája pedig inspirál mindannyiunkat.

Kép
Videó