WHC Csoport

118 szavazat
Mottó, misszió
A WHC-nál azért dolgozunk, hogy emberi értékekre épülő munkaerőpiacot teremtsünk.
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
8900 Központ: Zalaegerszeg, Ady Endre u 2.,
illetve országosan működő 12 iroda
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Pihenőszoba/pihenősarok
Tea filter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Születésnapi extra szabadnap
Mentál-wellness
Business coaching
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Idő-menedzsment tréning
Egészségügyi szűrések
Egészségügyi vizsgálatok támogatása
Egészségpénztár
Egészséges étkeztetés
Italellátás
Családbarát
Extra apa szabadság
Irodai bölcsőde/óvoda/gyermekmegőrző/gyereksarok/ játszószoba/baba-mama szoba
Hosszabb távollét utáni reintegráló program
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Edukáció
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Nyelvtanulási támogatás
Munkakörnyezet
Fitball/térdeplőszék/gerinckímélő szék
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelő
Közösségi tér
Pihenőtér kialakítása (pl. babzsák/függőfotel/csúszda/hinta)
Akusztikai szempontok
Hangszigetelő paravánok
Hangszigetelt irodaépület
Egyéni zajvédelem (fülvédő, headset)
Természetes fény / Szemkímélő világítás
CSR (társadalmi felelősségvállalás)
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Levegő minőség
Szabályozható hőkomfort
Korszerű légtechnika
Zero waste
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Vízum támogatás/ügyintézés
Lakhatási támogatás (munkásszálló, albérlet)
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Béren kívüli juttatás
SZÉP kártya
Teljesítmény bónusz/jutalék
Lakhatási támogatás
Utazási támogatás
Üzemanyag térítés
Bérlet/jegy támogatás
Egyéb béren kívüli juttatás
Dolgozói ajánló program
Szezonális finomságok
Céges jubileum
Hónap/ Év dolgozója elismerése/ premizálása
Milyen kommunikációs eszközökkel, csatornákkal éred el munkavállalóidat?
Applikációs kommunikáció (pl. Blue Colibri)
Intranetes kommunikáció
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Céges chat-csoport/hírfolyam
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Digitalizáció egyéb
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok
Mesterséges intelligencia használata
Mely vállalati folyamatokat digitalizáltátok?
HR folyamatok
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
Ügyfélszolgálat
Pénzügyi folyamatok
Z generáció
Applikációs kommunikáció
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről
Távmunka
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok
Employer branding video
Támogatja-e céged a kávét?
egészben
Amire büszkék vagyunk
A nemzetközi nagyvállalattá válás folyamatában is megőriztük az emberközpontúságunkat, rugalmasságunkat és egy felhatalmazó, bizalmi vállalati kultúrát erősítettünk meg és építünk közösen.
Mivel foglalkozunk
Legfontosabb értékünk, hogy embereken segítünk. HR szolgáltató vállalatként összekötjük a munkaerőpiac szereplőit: lehetőséget adunk, hogy a cégek jó szakembereket és csapattagokat, a munkavállalók pedig jó munkát és közösséget találjanak. Egy olyan jövőt építünk, ahol a munka világában az emberi értékek is fontosak.
A WHC 100%-ban magyar tulajdonú, dinamikusan fejlődő, nemzetközi HR nagyvállalatként van jelen a közép-kelet-európai régióban. Több mint 30 éves szakmai múltunknak és szakértelmünknek köszönhetően mára a meghatározó, piacvezető HR szolgáltatók élvonalába tartozunk.
Ügyfeleink, munkavállalóink és csapatunk tagjai biztos, felelős, az emberi értékek mentén működő cégként, valamint megbízható, ígéreteit betartó partnerként tekintenek ránk, számolnak velünk.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Minden kollégánkra nagykövetként tekintünk
Közösségért tett erőfeszítéseink

A WHC-nál a munkahelyi jóllét alapja a közösséghez tartozás élménye. Olyan szerethető munkahelyet építünk kollégáinkkal közösen, ahol jó együtt dolgozni és jó együtt lenni. Összetartozásunkat erősítik a csapatépítőink, mozgáskihívásaink és közösségi önkéntes eseményeink, ahol támogathatunk másokat. 

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

Csapataink dönthetnek arról, hogy milyen csapatépítő eseményt szerveznek maguknak. Ezek akár 2 naposak is lehetnek, van, aki képzéssel köti össze, van, aki aktív, vagy élményjellegű programot szervez. Egy biztos: mindegyik összekovácsol minket és erősíti az egységünket!

Juttatásaink
  • Otthonról történő munkavégzés lehetősége 
  • Szakmai, készségfejlesztő és nyelvi képzések
  • Élethelyzeti anyagi segítségek (gyermekszületés, hozzátartozó halála esetén)
  • Születésnapi extra szabadság
  • Betegszabadság 100%-on fizetve
  • Gyermekszületéskor apaszabadság +5 nap 100%-on fizetve
  • Iskolakezdési támogatás

     

 

Karitatív tevékenységeink

Felelős vállalatként nemcsak egymásért teszünk, de másokért is. Hisszük, hogy együtt minden könnyebb. Az Ökumenikus Segélyszervezettel való stratégiai partnerség keretében egész évben támogatunk programokat, rendezvényeket, segítjük a rászorulókat adományokkal, önkéntes munkával és szaktudással.

Díjaink

Szerethető munkahely és jó közösség vagyunk. Kollégáink válaszai alapján már négy alkalommal (2018, 2019, 2020, 2021) kaptuk meg a Legjobb Munkahelyeknek járó elismerést. 

Irodai kiskedvencek
Elismerés
Elismerés

Vezetőink hisznek abban és sokszor halljuk is Tőlük, hogy a cégen belül minden terület és minden egyén egyformán értékes, a sikereinket közösen érjük el és minden sikerünk közös. Az eredményeink nem maguktól születnek: a kollégák áldozatos munkája, tehetsége és szorgalma alapozza meg őket. Az elismerés nálunk nemcsak egy üres szó, mi valóban támogatjuk, segítjük és elismerjük egymást. A vállalati értékek mentén - Együttműködés, Segítőkészség, Ügyfélorientáltság, Szakmai kiválóság, Közösségépítés, valamint az Újítás- Innováció – választjuk meg az Év Példaképeit és az Év Csapatait, negyedévente pedig Excellence díjjal ismerjük el egymás munkáját.  Az értékteremtés átszövi a mindennapi tevékenységeinket, ez a vállalati kultúránk alapja. Az átadott díjak erősítik az egész csapatot és lehetővé teszik, hogy lássuk és érezzük: a munkánk értékes, elismerésre méltó, díjazott kollégáink példája pedig inspirál mindannyiunkat.

Kép
Videó