Yettel Magyarország Zrt.

96 szavazat
Mottó, misszió
Legyél velünk önmagad, légy hatással a világra
Cégméret
Gigavállalat (1000+ fő)
Iroda címe
2045 Törökbálint,
Pannon út 1.
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
Irodai jóga/torna
Saját sportlétesítmény
Futó-/ foci-/ kosár-/ teniszpálya
Saját sportegyesület/sportkör
Céges zuhanyzó
Házi versenyek (pl. kilométergyűjtés, közös testsúlycsökkentés)
Ambassador kolléga
Sporteszköz vásárlás támogatása
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Egészséges büfé- / menzaválaszték
Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Egészséges snack
Látványkonyha / salátabár
Fűszernövény, konyhakert vagy gyümölcsfa az udvaron
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Védőoltások
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Dohányzás leszoktató program
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Egyéni tanácsadás/coaching pénzügyi tudatosság témában
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
Mentál-wellness
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Telemedicina
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Kiégés témában előadás/konzultáció
Egészséges alvási szokások kialakítását támogató program
Idő-menedzsment tréning
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Irodai masszázs vagy masszázsfotel
Teafilter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Fenntarthatóság és CSR
Tömegközlekedési támogatás
E-autó töltőállomás
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megújuló energiák használata (pl. geotermikus fűtés, napenergia)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Edukáció
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Családbarát
Extra apa szabadság
Táborszervezés/hozzájárulás gyermekeknek
Kismama műszak speciális időbeosztással
Kismama parkoló
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
"Hozd a gyermeked a munkába" nap
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Fejlesztő foglalkozások gyerekeknek, gyerekpszichológus (online/onsite)
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Esélyegyenlőség
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Megváltozott munkaképességű kolléga alkalmazása
Akadálymentesített iroda
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Előítéletek felszámolását segítő tréning/edukáció
Részmunkaidős foglalkoztatás
Jogi tanácsadás
Digitalizáció
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Z generáció
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről, éves képzési terv
Egyetemi tanulmányok támogatása
Flexibilis munkarend
Trendi irodaberendezés, open office
Játékok (pl. xbox)
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Nyílt nap, karriernap
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)
Mivel foglalkozunk
Telekommunikációs vállalatként fejlesztéseink középpontjában ügyfeleink igényei állnak. Megoldásaink megkönnyítik az emberek életét, egyúttal hozzájárulnak az ország gazdasági és társadalmi fejlődéséhez is. Számunkra a mobilszolgáltatás ezért többet jelent egyszerű technológiánál. Azon dolgozunk, hogy mindenki számára elérhetővé váljanak a mobilkommunikációban rejlő lehetőségek, a mobilinternet és általában a mobilitás kínálta előnyök.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Sportnagykövet-csapat

Most indult, sportolásra ösztönző játékunkban egy 8 fős sportnagykövet-csapat segíti jövő májusig a kollégákat tippekkel, aktivitásokkal, sporteseményekkel. A nagykövetek olyan munkatársaink, akik rendszeresen szerveznek cégen belül aktivitásokat, pl. futóklubot, versenyeken való részvételt.

Közösségért tett erőfeszítéseink

Többféle sportolási lehetőséget biztosítunk: az irodai edzőterem és sportpályák mellett támogatjuk a közös sportolást, a céges sportcsapatokat, versenyeken való részvételt. Party committee-nk közösségi programokat szervez a kollégáknak, pl. túra, kirándulás, adventi vásár, kézműves programok.

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

A szokásos csapatépítők mellett a legtöbb, alkalmanként több száz kollégát megmozgató események minden évben a karácsonyi és a nyári bulik, valamint a családi nap. Az idei Summer Party-t a Lupa Beachen tartottuk, ahol sportprogramok és -versenyek, koktélverseny és természetesen buli volt a program. 

Juttatásaink

Az ingyenes tea és kávé mellett ősztől tavaszig ingyenesen gyümölcsöt biztosítunk. Székházunkban jól felszerelt, modern fitneszterem, szaunák, és szabadtéri sportpályák várják a kollégákat.  Támogatjuk a céges sportcsapatokat és a versenyeken való indulást (pl. futóversenyek).

Karitatív tevékenységeink

Nagyszabású CSR-programjaink mellett az önkéntességet fizetett szabadnappal támogatjuk, és több jótékonysági akciót szervezünk, pl. karácsonyi sütivásár, élelmiszer- és tanszergyűjtés. A Yettel Szolidaritási Alap révén közösen segítjük a váratlan és nehéz körülményekkel szembesülő kollégákat.

Díjaink

2022-ben elnyertük a Randstad Employer Brand Research felmérésében a legvonzóbb munkáltató különdíjat a telekommunikációs szektorban; közösségi kert projektünk döntős lett a HRKOMM Awardon, az önkéntes kollégáink részvételével zajló, ukrán menekülteket segítő projektünk pedig több díjat is elnyert.

Irodai kiskedvencek

Kutyabarát cég vagyunk: törökbálinti székházunkban munkatársaink minden csütörtökön magukkal hozhatják kedvenceiket, és emellett üzleteinek közel háromnegyedében is szívesen látjuk az ügyfeleinkkel érkező kutyákat. Idén a „LegbolDOGabb munkahely” pályázaton harmadik helyezést értünk el.