Média megjelenések
November 7-én az Aranybástya rendezvényteremben adták át az idei beneFit Prize díjakat, három különböző kategóriában, így kiosztásra került 5 szakmai díj, - kis-, közép-, nagy és gigavállalat illetve nonprofit szervezet számára
Fontos elismerést, a beneFit Prize 2024 díját vihette haza a Magyar Nemzeti Bank, az Energiaügyi Minisztérium, a Market Építő Zrt., a Yettel Magyarország, a Mol Nyrt. és a Nokia Solutions and Networks Kft., de a nyertesek között volt a Semmelweis Egyetem és a Lufthansa Systems Hungária Kft. is.
November 7-én, a budai Aranybástya étteremben, elegáns környezetben, állófogadással egybekötött díjátadó gála keretében került sor a BeneFit Prize 2024 díjak átadására. Az esemény célja Magyarország legkiemelkedőbb munkahelyi jólléti programjainak elismerése volt.
On November 7, the 2024 beneFit Prize awards were presented at the Aranybástya event hall, recognizing winners in three different categories.
Five professional awards were granted—for small, medium, large, and mega-companies, as well as nonprofit organizations.
Five professional awards were granted—for small, medium, large, and mega-companies, as well as nonprofit organizations.
Csütörtök délután impozáns környezetben, a budai Aranybástya étteremben állófogadással egybekötött ünnepélyes díjátadó gála keretében került átadásra a beneFit Prize 2024, amellyel a leggondoskodóbb vállalatokat rangsorolták négy kategóriában.
A BeneFit Prize - For Happy Employees pályázat egy verseny.
De ez egy olyan verseny, ahol nem a díjazott a legnagyobb nyertes.
Hanem egy harmadik fél.
A munkavállaló.
De ez egy olyan verseny, ahol nem a díjazott a legnagyobb nyertes.
Hanem egy harmadik fél.
A munkavállaló.
A munkahelyi jólléti programok előnyeit az elmúlt negyven évben széleskörű vizsgálatok igazolták és ezek az előnyök az elkötelezettséget, a munkavállalók megtartását és a termelékenységet is magukban foglalják.
The benefits of workplace well-being programs have been widely studied over the past 40 years and include engagement, employee retention and productivity. Hundreds of studies have shown that a comprehensive well-being strategy and culture positively impact company performance.