Pályázatról
Ismerd meg Te is!
10.000 nap!
Életünk során átlagosan ennyi időt töltünk a munkahelyünkön.
Egyáltalán nem mindegy tehát, hogy ebben a 80.000 munkaórában hogyan érezzük magunkat.
A beneFit Prize az első olyan átfogó pályázat Magyarországon, amely a munkavállalói jóllét fizikai-, szellemi- és lelki aspektusait egyaránt vizsgálja, figyelembe véve a környezeti és szociális hatásokat is. Olyan példamutató munkáltatókat szeretnék elismerni, és széles körben bemutatni, amelyek felismerve a munkavállalókban rejlő hatalmas értéket, a társadalmi felelősségvállaláson immár a vállalati egészségkultúra megteremtését értik.
Célunk, hogy segítsük a munkáltatókat abban, hogy kollégáik számára a munkával töltött 10.000 napot eredményessé, egyúttal élménnyé tegyék, ezáltal közösen élhetőbb és szerethetőbb világot teremtsünk.
Miért érdemes pályázni?
BeneFIT minősítés
A Díjazottak elnyerik a „BeneFit Prize 2019. – For Happy Employees.” minősítését, ezáltal jogosulttá válnak a Díj grafikai elemeinek (logó, elektronikus pecsét) használatára vállalati kommunikációban.
Szakmai elismerés
A pályázatot szakmailag elismert zsűri bírálja el, és díjazza, ami a Díj hitelességét és egyediségét még inkább hangsúlyozza.
Munkáltatói márka építés
A pályázatban való részvétel hozzájárul a pozitív munkáltatói márka építéséhez.
Munkavállalók bevonása
A közönségszavazásban egyúttal bevonhatják munkavállalóikat, ezáltal erősítve az összetartozás érzését és elkötelezettségüket vállalatuk felé.
Toborzási eszköz
A szakmai minősítés, a Díj elnyerése, illetve a pályázat nyílt Microsite felülete lehetőséget kínál a tehetséges munkavállalók bevonzására.
Egyedi publikus profil
A sikeresen leadott pályamunkát követően a pályázó közzé teheti saját egészség-programját a pályázat publikus weboldalán, eséllyel indulva a Közönség Díjért is.
Média & PR megjelenés
A Díj további Média- és PR-megjelenést biztosít a legrangosabb hazai média felületeken
Ünnepélyes díjátadó
A döntőbe jutott pályaművek szerzői részt vehetnek a BeneFit ünnepélyes díjátadó gáláján, amelyen számos hazai nagyvállalat képviselteti magát.
Pályázati kategóriák
Kisvállalat
25-100 munkavállaló
Középvállalat
100-500 munkavállaló
Nagyvállalat
500+ munkavállaló
A pályázat felépítése
A pályázat keretein belül a pályázó vállalatnak lehetősége van bemutatni minden olyan módszert és programot, amellyel gondoskodó vállalatként támogatják a munkavállalói jólétet.
A pályázatok beadása és elbírálása két körös rendszerben történik.
Szakmai pályázat
A pályázat szakmai részében kiemelt szerepet kapnak a munkavállalók fizikai és mentális egészségét támogató kezdeményezések.
Sportoltatás
A munkavállalók sportolási lehetőségeinek bemutatása a munkáltató jóvoltából.
Egészséges étkeztetés
Egészséges táplálkozást ösztönző kezdeményezések, edukációs programok összessége.
Egészségügyi szűrések
Finanszírozott szűrővizsgálatok és egészségcsomagok, családi kedvezmények összessége.
Biztosítások
Vállalati kedvezménycsomagok, elérhető biztosítási szolgáltatások bemutatása.
Munkakörnyezet
Irodai környezet, berendezés minősége, amelyek hozzájárulnak a munkavállalók egészségének megőrzéséhez.
Mentál-Wellness
Mentálhigiéniés programok, amelyek segítik a munkavállalók mentális kiegyensúlyozottságát, csökkentik a munkahelyi stresszt.
Pihenés és rekreáció
A munkavállalók feltöltődését, pihenését, társas kikapcsolódását segítő kezdeményezések és helyszínek az irodában.
Öko-barát
Közlekedési eszközök, környezetkímélő megoldások bemutatása, amelyek hozzájárulnak a fenntartható működéshez.
Edukáció
Munkavállalók fejlődését támogató programok, hazai és nemzetközi tréningek, mentoring, karrierút támogatása.
Családbarát
A munka-család egyensúly megteremtése - gyermekvállalás segítése, idős nagyszülők ápolása stb.
Egyéb
Minden olyan egyéb vállalati megoldás, kezdeményezés, amely hozzájárul a kollégák egészségéhez.
Közösségi Microsite adatlap
Publikus Microsite felületen lehetőséget biztosítunk a saját adatlap szerkesztéséhez, egyéni tartalmak (képek, videók) megosztására.
Verseny időzítése
A 2020-as pályázat időzítése hamarosan
Pályázati időszak
2019. szeptember 9. - 2019. október 31.
Zsűri értékelés
2019. november 1. - 2019. november 6.
Közönség szavazás
2019. november. 1. - 2019. november 6.
Ünnepélyes díjátadó
2019. november 11., Haris Park
Szakmai pályázatom
A 2019-es pályázati időszak lezárult, találkozunk 2020-ban is!Partnerek
