Nestlé Hungária Kft.

62 szavazat
Mottó, misszió
Feltárjuk az ételekben rejlő erőt, hogy generációk életminőségét tegyük jobbá.
Cégméret
Gigavállalat (1000+ fő)
Iroda címe
1095 Budapest,
Lechner Ödön fasor 7.
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Pihenés és rekreáció
Saját kávézó/bár
Szűrt víz/ásványvíz
Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)
Pihenőszoba/pihenősarok
Tea filter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Születésnapi extra szabadnap
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Mentál-wellness
Life coaching
Business coaching
Pszichológussal vagy mentálhigiénés szakemberrel konzultáció
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Telemedicina
Közös relaxációs programok szervezése (pl. hangfürdő, meditáció, jóga…)
Preventív előadások
Kiégés témában előadás/konzultáció
Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)
Egészségügyi szűrések
Egészségnap
Manager szűrés
Egészségügyi vizsgálatok támogatása
Egészségpénztár
Védőoltások
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Egészséges étkeztetés
Gyümölcs/zöldség nap
Egészséges menzaválaszték
Vállalati büfé
Italellátás
Egészséges snack automata
Salátabár
Családbarát
Extra apa szabadság
Kismama műszak speciális időbeosztással
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Családi nap szervezése
Ajándékok és tematikus napok gyerekeknek ünnepekkor
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Edukáció
Mentor/buddy rendszer
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Talent management fejlesztések
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Irodai könyvtár
Munkakörnyezet
Munkaállomás álló munkavégzéshez
Állítható magasságú asztal vagy monitor emelő
Közösségi tér
Pihenőtér kialakítása (pl. babzsák/függőfotel/csúszda/hinta)
Közlekedés
Tömegközlekedési támogatás
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
Akusztikai szempontok
Telefon szoba/Fókusz szoba
Hangszigetelő paravánok
Hangszigetelt irodaépület
Egyéni zajvédelem (fülvédő, headset)
Természetes fény / Szemkímélő világítás
Biztosítások
Magánnyugdíjpénztár
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
CSR (társadalmi felelősségvállalás)
Greenwashing elkerülése- együttműködés az ellenőrzött tanúsítványokkal rendelkező beszállítókkal, vállalatokkal- előnyben részesítve a termékeiket és alapanyagokat
Fenntarthatósági jelentés- etikus és átlátható, kitűzött célok folyamatos megvalósítása
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Érzékenyítő programok (pl. SNI gyerekek támogatása, állatmenhely látogatás)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Egyéni tanácsadás/coaching pénzügyi tudatosság témában
Céges anyagi hozzájárulást nyújtunk az alábbiakban
Céges hitel biztosítása (speciális kamattal)
Levegő minőség
Szabályozható hőkomfort
Korszerű légtechnika
Zöld környezet (kerthelyiség, park, élő növény fal)
Zero waste
Közösségi szemétszedés
Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Szoros együttműködés az újrahasznosítási iparral és újrahasználati vállalkozásokkal
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Energiatakarékosság
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Megkövetelik beszállítóiktól, hogy teljes mértékben tartsák tiszteletben a környezetvédelmi, munkaügyi és emberi jogokat.
Esélyegyenlőség
Határon túli magyarok és külföldiek alkalmazása
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Vízum támogatás/ügyintézés
Nemtől független bérezési struktúra
Távmunka és HO. lehetőség
Akadálymentesített iroda
Pályakezdők támogatása
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Jogi tanácsadás
Béren kívüli juttatás
SZÉP kártya
13. havi bér
Teljesítmény bónusz/jutalék
Rezsi támogatás
Internet támogatás
Utazási támogatás
Üzemanyag térítés
Bérlet/jegy támogatás
Közös használatú járművek (céges busz/pool/sharing/céges eszköz)
Egyéb béren kívüli juttatás
Dolgozói ajánló program
Szezonális finomságok
Cég saját termékét/szolgáltatását kedvezményes/ingyenes felajánlása
Céges jubileum
Hónap/ Év dolgozója elismerése/ premizálása
Milyen kommunikációs eszközökkel, csatornákkal éred el munkavállalóidat?
Intranetes kommunikáció
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél
Céges chat-csoport/hírfolyam
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Digitalizáció egyéb
Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok
Családtagok hozzáadása a céges telefon-flottához
Mesterséges intelligencia használata
Mely vállalati folyamatokat digitalizáltátok?
HR folyamatok
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
Beszerzés/logisztika
Ügyfélszolgálat
Pénzügyi folyamatok
Sales/termékfejlesztés
Z generáció
Transzparens kommunikáció az előrelépési lehetőségekről
Egyetemi tanulmányok támogatása
Extra szabadnapok
Távmunka
Flexibilis munkarend
Játékok (pl. xbox)
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok
Employer branding video
Munkakörnyezet egyéb
Kutyabarát munkahely
Támogatja-e céged a kávét?
egészben
Amire büszkék vagyunk
Vállalásokat teszünk, melyek a gyerekek egészségesebb életmódját segítik elő, gazdasági lehetőségekhez juttatják a fiatalokat, valamint megóvják vízkészleteinket. Határozottan lépünk fel a műanyagszennyezés ellen és karbonlábnyomunk csökkentése ügyében..
Mivel foglalkozunk
Nestlé a világ egyik legnagyobb ital- és élelmiszeripari vállalata. Több mint 2 000 márkánk van a világszerte ismert, ikonikus termékektől a helyi kedvencekig, és a világ 191 országában vagyunk jelen. Amióta Henri Nestlé 1866-ban kifejlesztette a gyermektápszerek elődjét, a Nestlénél a jövő generációiról történő gondoskodás a cég DNS-ének része. Vállalati célunkkal összhangban a világon mindenhol arra törekszünk, hogy feltárjuk az ételekben rejlő erőt és ezáltal generációk életminőségét tegyük jobbá. Üzleti alapelveink folyamatosan fejlődnek és alkalmazkodnak a változó világhoz. Van azonban néhány dolog, ami nem változott az idők során. Ilyen a becsületesség, őszinteség és az emberek jóléte iránti elkötelezettség.
Hiszünk abban, hogy fogyasztóink és üzleti partnereink bizalmának megtartásához a sikeres működés mellett nem csupán a vonatkozó jogi követelményeknek kell megfelelnünk, hanem gondoskodnunk kell arról, hogy minden tevékenységünk fenntartható legyen, emellett pedig jelentős értéket kell teremtenünk a társadalom számára. Ezt nevezzük Közös Értékteremtésnek.
Minden országban, ahol jelen vagyunk egyformán elkötelezettek vagyunk fő üzleti alapelveink iránt, figyelembe véve a helyi szabályozásokat, kulturális és vallási gyakorlatokat.
Így néz ki az irodánk
Ambassador
Sárga Diána - Senior Market Nutritionist

Dia 3 éve erősíti a Nestlé csapatát. A cég arca fogyasztóink és a döntéshozók előtt kiegyensúlyozott, fenntartható táplálkozás tekintetében, de kiemelt figyelmet fordít a dolgozóink edukációjára is. Online kurzusokon segít egészségesebb döntéseket hozni, de egyéni kérdéssel is fordulhatunk hozzá.

Közösségért tett erőfeszítéseink

2023 nyarán vezettük be a belső zárt kihívásaink rendszerét az Edzésonline alkalmazással együttműködésben, amelyben hónapról hónapra izgalmas kihívásokkal ösztönözzük kollégáinkat rendszeres mozgásra. Együtt gyűjtjük a kilométereket, mozgással eltöltött órákat.

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

A legfrissebb élmény: 2023. augusztus 28-án ünnepeltük a Nestlé Hungária Kft. Szerencsi Gyárának 100 éves évfordulóját - ebből az alkalomból szerencsi gyárunk minden dolgozóját, valamint vezetőinket és a gyárral szoros kapcsolatot ápoló minden kollégát meghívtunk egy nagy közös ünnepségre.

Juttatásaink

Élelmiszeripari vállalatként talán táplálkozás, egészség és jóllét törekvéseink a legnépszerűbbek. A dolgozóink számára mindennap friss gyümölcsöt, zöldséget biztosítunk, valamint korlátlan kávé- és melegital-fogyasztást teszünk lehetővé. De csokoládéból, gabonapehelyből is rendszeresen jut kóstoló.

Karitatív tevékenységeink

Termékadományainkkal rendszeresen támogatjuk a Magyar Élelmiszerbank, a Magyar Vöröskereszt valamint a HEROSZ Állatmenhely tevékenységét.

Állateledel üzletágunk dolgozói rendszeresen szerveznek önkéntes napot a HEROSZ telephelyén, ahol sétáltatással, kennelfestéssel, takarítással segítenek. 

 

Díjaink

Bronz díjat nyertünk a Stevie Awardson az Okos Dobozzal közös Etesd az Eszed iskolai kihívásunkkal.
Célunk, hogy hozzájáruljunk a magyar gyerekek egészségneveléséhez, táplálkozási ismereteinek fejlesztéséhez. Ezt a programot a gyáraink környezetében, dolgozóink családjai számára is elérhetővé tettük.

Irodai kiskedvencek

Nagy büszkeségünkre szolgál, hogy ez évtől már nem csak a központi irodába, de a büki állateledelgyárunk irodaépületébe is behozhatják kollégáink a kutyusukat. "Kutyabarát Bük" programunkkal pedig Bük tíz étterme és öt szállodája is csatlakozik a négylábúak számára nyitott helyek közé.