Pannon út 1
Gyuri volt az első nagyköveteink egyike, aki azóta is lelkesen tölti be pozícióját. Minden évben vannak programjai, ahol a szervezésben és az emberek toborzásában is maximálisan kiveszi a részét. Legfőképpen a túrák tartoznak alá, de aktívan részt vesz a céges focis tevékenységeinkben is. Az itthoni meccsek mellett a regionális focibajnokságon is csapatkapitányként vett részt. Az ő túrái a legtöbb résztvevős well-being programok. Mindig megtalálja a módját, hogy újítson a programokon. Bázisállomás látogatással egybekötött túráján azon munkavállalóink is meg tudták nézni az építményt, aki munkaköréből kifolyólag más módon nem jutott volna el, vagy éppen külföldön készít elő új tájakat bejáró túraútvonalakat.
Munkavállalóinknak éves szinten egészség napokat szervezünk, idén először pedig a mentális egészség is egy külön napot kapott. Emellett vállalati szintű csapatépítőkkel, workshopokkal, tréningekkel és eseményekkel készülünk a munkavállalóinknak, utóbbi kategóriában például karácsonyi, mikulás bulikkal és családi nappal is. Van egy kezdeményezésünk, mely keretén belül a kollégáknak lehetőségük van a CEO-val egy reggelivel vagy ebéddel egybekötött kerekasztal beszélgetésre, ahol aktuális kérdéseiket, témáikat vitathatják meg.
Legemlékezetesebb csapatépítőnk az idén májusban, a Mátrában megrendezésre kerülő eseményünket mondanánk, hiszen a teljes szervezet egyszerre volt jelen, a megszokott csapatokra osztás helyett. A kétnapos rendezvényen két külön szempontból közelítettük meg a témát. Elsőkörben egy szakmaibb részen vehettek részt a munkavállalók, ahol a csapatok közötti együttműködést gemifikációs technikákkal erősítettük, majd egy kötetlenebb szegmens keretein belül játékosabb feladatokban vehetek rész, melyet egy közös vacsorával és egy nagy bulival zártunk.
CSR programunk keretein belül éves szinten rendezünk tanszergyűjtési akciót, tavaly karácsonykor pedig hátrányos helyzetű gyermekeknek állítottak össze munkavállalóink ajándékcsomagokat. Emellett idén tavasszal az alábbi felújításokat végeztük el a váci Cházár András Többcélú Közoktatási Intézmény Zichy utcai iskolájában:
- kerti padok és kerítés festése
- kertrendezés, növény telepítés, tűzrakóhely rendbetétele
- radiátorfestés
Ez előtt is segítettünk hasonló módon, akkor a Határtalan Szív Alapítványnak. Végül de nem utolsó sorban éves jótékonysági sütivásárral gyűjtünk pénzt, melyet a munkavállalók által megszavazott alapítványnak adunk.
Tavaly és idén is részt vettünk a Hrkomm Award díjátadóján, tavaly finalista minősítést kaptunk, idén pedig ezüst minősítéssel távoztunk a díjátadóról.
Irodánkban minden csütörtökön kutyanapot tartunk, amikor mindenki behozhatja kiskedvencét.
Komplex well-being programunk keretén belül az év során minden hónapban szervezünk programokat munkavállalóinknak, mely kezdeményezésünk nagy sikernek örvend. Kedvenc tevékenységek közé tartozik az E-bike túra, a vízitúra, a csocsó, ping-pong és darts bajnokság, valamint a túra, de ezek mellett újdonságokat is szerveztünk idén, mint például a SUP-ozás vagy a paintballozás is. Ezen felül egész évben biztosítunk a székházban funkcionális edzéseket heti 2 alkalommal. Szeptembertől májusiginden irodai nap (kedd, szerda, csütörtök) gyümölcsöket, a nyári időszakban pedig frissen préselt zöldség-és gyümölcslevekkel készülünk kollégáink számára.
