Logó
Mottó, misszió
A magyar export globális sikerének pénzügyi motorjaként támogatjuk a hazai vállalkozásokat.
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
1065
Budapest,
Nagymező utca 46-48
Nagymező utca 46-48
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM céges támogatással
Céges zuhanyzó
Céges kerékpár
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Egészségügyi szűrések
Manager szűrés
Egészségpénztár
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Védőoltások
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Gépjármű vásárlás/lízing támogatás
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Magánnyugdíjpénztár
Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
Munkakörnyezet
Magas ergonómiájú szinkronmechanikás munkaszék (állítható ülőlap és deréktámasz magasságú)
Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%
Asztali lámpák a munkaállomások minimum 80%-nál
Gépészet által nyújtott rugalmasság különböző hőfokú zónák kialakításához, illetve paraméterek naplózása (ESG "E" pillér támogatása)
Asztal / tárgyaló / közösségi tér foglalására szoftver / applikáció, amely valós időben tájékoztat az iroda és home office felhasználókról
Ablaknyitási lehetőség
Külső szakember által gondozott kaspós szobanövények
Mentál-wellness
Business coaching
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Telemedicina
Preventív előadások
Idő-menedzsment tréning
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Céges üdülési támogatás
Teafilter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Jogbiztonság
Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével
Etikus üzletre vonatkozó kódex
Magatartási kódex
Környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedések
Szerződéskezelő rendszer
Saját jogi osztály (a belső folyamatok nem kerülnek kiszervezésre)
Külső jogi tanácsadó
Rendszeres jogi auditok
Jogi kockázatkezelési folyamat
Munkavállalók jogi oktatása (jogszabályok naprakész ismeretének biztosítása)
Céges flotta kárügyintézése
Közlekedési kártérítési jogvédelem
Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)
Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)
Kijelölt adatvédelmi tisztviselő (DPO) (akkor is kérjük megválaszolni, ha nem előírás a DPO jelenléte)
Rendszeres adatvédelmi hatásvizsgálat (DPIA)
Adatmegőrzési politika
Intézkedések a cég informatikai rendszereinek és a személyes adatok és üzleti információk biztonsága érdekében
Fenntarthatóság és CSR
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Közösségi szemétszedés
Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Öko-barát takarító termékek
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Edukáció
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Külföldi/belföldi tanulmányút
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Hosszabb távollét alatti/utáni reintegráló program
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Esélyegyenlőség
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Béren kívüli juttatások
Engedi a cég, hogy dolgozó dönthessen arról, hogy milyen juttatási elemeket tartalmazzon a juttatási rendszer
Vannak olyan elemek a juttatási rendszerben, melyeknél a széles körű felhasználhatóság fontosabb, mint a költségmegtakarítás (pl. egészségpénztár, csekély értékű ajándék, stb.)
A juttatási rendszerünk üzemeltetésének teljes költsége kedvezőbb, mintha azt bérben fizetnénk ki dolgozóink részére.
Digitalizáció
Új munkavállaló adminisztrációja, munkaügyi szerződések generálása
Pre és/vagy onboarding folyamat online rendszerben, online safety oktatás és vizsga
HR folyamatok (self service lehetőség - szabadságigénylés, beosztás, változás bejelentés, egyéb igénylés leadás és válaszadás)
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok, Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
Mobilon és desktopon egyaránt elérhető kommunikációs platform (pl. Blue Colibri)
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Közösségépítő játékok (kvízek, szavazások, tippjáték, mozgáskihívás)
Dolgozói webshop (pontgyűjtés és beváltás)
Dolgozói kedvezmények - online kuponok, direkt egyedi linkek
Z generáció
Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program
Gyakornoki program, hallgatók foglalkoztatása
Flexibilis munkarend
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Digitális wellbeing
Egészségbiztosítás
e-learning kurzusok
Munkavállalói kommunikációs platform, intranet
Van lehetőség a vállalatnál egy napon belül orvossal konzultálni
Átfogó online egészségügyi rizikófelmérés
Vannak rendszeres egészségügyi vagy mentál egészségügyi előadások/workshopok - Online vagy offline
Elérhetőek az intraneten egészségüggyel vagy mentál egészséggel kapcsolatos tartalmak (blog cikkek, írott anyagok,stb)
Online orvosi videó konzultáció biztosítása a munkavállalóknak (nem telefonhívás)
Kreatív, innovatív HR megoldások
Munkahelyi ötletláda/igényfelmérés az újító ötletekhez
Megvalósult ötletekért járó jutalmazási rendszer
360 fokos értékelési rendszer alkalmazása
Munkavállalók jóllétével foglalkozó részleg/ csoport
Rugalmas műszakbeosztás az egyéni igényekhez alakítva
Törzsidő