EXIM

61 szavazat
Mottó, misszió
A magyar export globális sikerének pénzügyi motorjaként támogatjuk a hazai vállalkozásokat.
Cégméret
Középvállalat (100-500 fő)
Iroda címe
1065 Budapest,
Nagymező utca 46-48
Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként
Sportoltatás
Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás
Közös kirándulás, túrázás
AYCM céges támogatással
Céges zuhanyzó
Céges kerékpár
Egészségtudatos étkeztetés
Gyümölcs- / zöldségnap
Szűrt víz / italautomata biztosítása
Céges reggeli/ebéd/vacsora
Egészségügyi szűrések
Manager szűrés
Egészségpénztár
Munkavállalók támogatása és motiválása véradásra és vérplazmaadásra
Családi kedvezmények szűrőcsomagra vagy orvosi ellátásra (pl. kedvezménykártya)
Szűrőcsomag
Magán egészségbiztosítás nyújtása a munkavállalóiknak
Védőoltások
Ételintolerancia vizsgálat és dietetikai tanácsadás
Biztosítások és pénzügyi tudatosság
Pénzügyi tudatosság tréning/előadás hitel/befektetés/megtakarítás témában
Gépjármű vásárlás/lízing támogatás
Kedvezményes bankolási feltételek biztosítása (partneren keresztül)
Magánnyugdíjpénztár
Nyugdíjbiztosítási hozzájárulás
Élet-és balesetbiztosítás
Biztosítás üzleti utak esetén
Munkakörnyezet
Magas ergonómiájú szinkronmechanikás munkaszék (állítható ülőlap és deréktámasz magasságú)
Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%
Asztali lámpák a munkaállomások minimum 80%-nál
Gépészet által nyújtott rugalmasság különböző hőfokú zónák kialakításához, illetve paraméterek naplózása (ESG "E" pillér támogatása)
Asztal / tárgyaló / közösségi tér foglalására szoftver / applikáció, amely valós időben tájékoztat az iroda és home office felhasználókról
Ablaknyitási lehetőség
Külső szakember által gondozott kaspós szobanövények
Mentál-wellness
Business coaching
Munka-magánélet egyensúly programok
Dolgozói elégedettség mérés
Coaching szemléletű vezetés
Telemedicina
Preventív előadások
Idő-menedzsment tréning
Pihenés és rekreáció
Szűrt víz/ásványvíz
Céges üdülési támogatás
Teafilter biztosítása
Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)
Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)
Jogbiztonság
Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével
Etikus üzletre vonatkozó kódex
Magatartási kódex
Környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedések
Szerződéskezelő rendszer
Saját jogi osztály (a belső folyamatok nem kerülnek kiszervezésre)
Külső jogi tanácsadó
Rendszeres jogi auditok
Jogi kockázatkezelési folyamat
Munkavállalók jogi oktatása (jogszabályok naprakész ismeretének biztosítása)
Céges flotta kárügyintézése
Közlekedési kártérítési jogvédelem
Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)
Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)
Kijelölt adatvédelmi tisztviselő (DPO) (akkor is kérjük megválaszolni, ha nem előírás a DPO jelenléte)
Rendszeres adatvédelmi hatásvizsgálat (DPIA)
Adatmegőrzési politika
Intézkedések a cég informatikai rendszereinek és a személyes adatok és üzleti információk biztonsága érdekében
Fenntarthatóság és CSR
Fenntartható vállalati flotta- hybrid/elektromos gépjármű
E-autó töltőállomás
Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)
Önkéntes napok szervezése/önkéntesek toborzása (idősek, egyedülálló szülők, gyermek otthonok, kutya sétáltatás, faültetés)
Környezettudatosságra ösztönző edukáló programok/kihívások szervezése
Közösségi szemétszedés
Élelmiszer pazarlás elleni intézkedések (jótékonykodás, edukáció, gyűjtőpont)
Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)
Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)
Öko-barát takarító termékek
Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban
Elektromos áram felhasználás optimalizálása (energiatakarékos izzó, mozgásérzékelő, fényviszonyokhoz igazodás, okos konnektor, energiatakarékos eszközök: hűtő, kávéfőző, mosogatógép)
Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)
Edukáció
Onboarding program
Belső tréningek/crosstréning
Szakmai képzések
Soft skill tréningek
E-learning anyagok
Vezetőképzés
Külföldi/belföldi tanulmányút
Átképzés támogatása - cégen belüli területekre történő átképzés
Nyelvtanulási támogatás
Családbarát
Hosszabb távollét alatti/utáni reintegráló program
Kismamák számára is megtartható juttatási elemek
Bölcsődei/óvodai költségtérítés és/vagy beiskolázási támogatás
Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság
Munkavállaló családtagjának halála esetén fizetett többletszabadság a törvényben meghatározotton túl és/vagy temetési hozzájárulás
Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt
Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények
Esélyegyenlőség
Utazás támogatás (belföld/külföld)
Nemek egyensúlya (pl. női vezetői programok)
Nemtől független bérezési struktúra
Gyakornoki helyek biztosítása
CSR programok (pl.: véradás)
Részmunkaidős foglalkoztatás
Béren kívüli juttatások
Engedi a cég, hogy dolgozó dönthessen arról, hogy milyen juttatási elemeket tartalmazzon a juttatási rendszer
Vannak olyan elemek a juttatási rendszerben, melyeknél a széles körű felhasználhatóság fontosabb, mint a költségmegtakarítás (pl. egészségpénztár, csekély értékű ajándék, stb.)
A juttatási rendszerünk üzemeltetésének teljes költsége kedvezőbb, mintha azt bérben fizetnénk ki dolgozóink részére.
Digitalizáció
Új munkavállaló adminisztrációja, munkaügyi szerződések generálása
Pre és/vagy onboarding folyamat online rendszerben, online safety oktatás és vizsga
HR folyamatok (self service lehetőség - szabadságigénylés, beosztás, változás bejelentés, egyéb igénylés leadás és válaszadás)
Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)
E-learning, online képzési-, fejlesztési programok, Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek
Mobilon és desktopon egyaránt elérhető kommunikációs platform (pl. Blue Colibri)
Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)
Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)
Rendszeres dolgozói hírlevél (email)
Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)
Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)
Közösségépítő játékok (kvízek, szavazások, tippjáték, mozgáskihívás)
Dolgozói webshop (pontgyűjtés és beváltás)
Dolgozói kedvezmények - online kuponok, direkt egyedi linkek
Z generáció
Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program
Gyakornoki program, hallgatók foglalkoztatása
Flexibilis munkarend
Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények
Iskolaszövetkezeti munkaviszony létesítése
Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)
Digitális wellbeing
Egészségbiztosítás
e-learning kurzusok
Munkavállalói kommunikációs platform, intranet
Van lehetőség a vállalatnál egy napon belül orvossal konzultálni
Átfogó online egészségügyi rizikófelmérés
Vannak rendszeres egészségügyi vagy mentál egészségügyi előadások/workshopok - Online vagy offline
Elérhetőek az intraneten egészségüggyel vagy mentál egészséggel kapcsolatos tartalmak (blog cikkek, írott anyagok,stb)
Online orvosi videó konzultáció biztosítása a munkavállalóknak (nem telefonhívás)
Kreatív, innovatív HR megoldások
Munkahelyi ötletláda/igényfelmérés az újító ötletekhez
Megvalósult ötletekért járó jutalmazási rendszer
360 fokos értékelési rendszer alkalmazása
Munkavállalók jóllétével foglalkozó részleg/ csoport
Rugalmas műszakbeosztás az egyéni igényekhez alakítva
Törzsidő
Amire büszkék vagyunk
30 éves fennállásunk során szerzett szakmai tudással, tapasztalattal és nemzetközi kapcsolatrendszerrel a világ mintegy 150 országába segítettünk már – pénzügyi eszközeink által – eljuttatni magyar termékeket vagy szolgáltatásokat. Az elmúlt egy évtizedben a belföldi hitelprogramok is a fókuszba kerültek tevékenységünkben, célunk, hogy minél több kkv-szektorbeli vállalkozás növekedését támogatni tudjuk. 2023. elején ezért is indítottuk el történtünk legnagyobb volumenű hitelprogramját, amely összesen 1200 milliárd forintos keretével állt az igénylő vállalatok rendelkezésére. A Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogram nemcsak a 30 éves EXIM, hanem Magyarország valaha volt egyik legsikeresebb hitelprogramjai közé tartozik, továbbá érdemben járul hozzá a gazdasági növekedés ez évi újraindításához és a versenyképesség további növeléséhez.
Mivel foglalkozunk
Az EXIM Magyarország az ország hivatalos exporthitel-ügynöksége, amely kifejezetten a nemzetközi kereskedelemre, külpiaci terjeszkedésre és befektetésekre, illetve külföldi beruházásokra szakosodott, emellett évek óta működtet sikeres belföldi hitelprogramokat is.
A hazai vállalkozások bankja vagyunk, amely a magyar gazdaság pénzügyi motorjaként utat teremt a globális sikerekhez innovatív finanszírozási lehetőségeivel. Célunk, hogy a kiemelkedő növekedési és külföldi terjeszkedési potenciállal rendelkező vállalatok számára egyedi hitel-, biztosítás- és garanciatermékeket kínáljuk.
Így néz ki az irodánk
Közösségért tett erőfeszítéseink

Szívügyünk a hátrányos helyzetű, vagy egészségügyi kihívással küzdő gyermekek és családok segítése, ezért a Csodalámpa Alapítvány, az Igazgyöngy Alapítvány és a Déméter Alapítvány küldetéséhez járultunk hozzá támogatásunkkal.

Fontosnak tartjuk, hogy aktív szerepet vállaljunk a társadalmi felelősségvállalásban, ezért rendszeresen szervezünk közösségi, önkéntes napokat a kollégák számára. Legutóbb a Civil Impact Alapítvánnyal közösen egy kétnapos rendezvényt tartottunk, ahol munkavállalóink több edukációs előadáson, workshopokon vettek részt, emellett önkéntes tevékenységekben is bizonyíthatták elkötelezettségüket.

Az EXIM Care elnevezésű programon számos civil szervezet munkásságával tudtunk közelebbről megismerkedni és bevonódni a tevékenységükbe, úgymint a Budapet Bika Maffia, a Momentán Társulat, a Diverzitás Alapítvány, a Maradjanak a FÁK a Rómain csoport, a Tűzcsiholó Egyesület, a Humusz Szövetség vagy éppen a Hősök Tere Alapítvány.

Legemlékezetesebb csapatépítőnk

Az EXIM Spirit munkavállalói jóllétet támogató programunk egyik fontos eleme a csapatépítő tevékenységek rendszeres szervezése. Igyekszünk olyan rendezvényeket a kollégák számára biztosítani, amelyekbe a teljes állomány be tud kapcsolódni és jól tudja magát érezni. Az idei évben a 30. születésnapunkat ünneplő esemény volt a legemlékezetesebb számunkra. A programnak az Akvárium Klub adott otthont, ahol a vezérigazgatói köszöntő és évértékelő után közös tortázással alapoztuk meg a jó hangulatot. Az este folyamán svédasztalos vacsora és korlátlan italfogyasztás várta a kollégákat, a zenét pedig a Budapest Bár énekesei, később pedig dj szolgáltatta. 

Juttatásaink
  • Széleskörű, magas keretösszegű, versenyképes, szabad elemekből választható cafeteria juttatási csomaggal rendelkezünk
  • Munkakör-, és életkor specifikus prevenciós célú szűrővizsgálatot biztosítunk évente egy alkalommal, szabadon választható vizsgálatokkal
  • Akut betegség esetén igénybe vehető magas keretösszegű egészségbiztosítás
  • Éleslátást biztosító szemüveg támogatás
  • Jubileumi jutalom
  • EXIM Túra-és Sportegyesület által szervezett programsorozat
  • Munkavállalók számára nyújtható segélyek
  • Külföldi és belföldi képzés-fejlesztési lehetőségek
  • Üzleti angol nyelvoktatás
  • Vezetői felelősségbiztosítás
  • Csoportos élet-, baleset-, egészségbiztosítás
  • All You Can Move multifunkcionális sportbérlet XL csomag 
  • Kedvezményes Unicredit hitelek és bankszámlacsomagok
  • Dolgozói ajánlói program
  • Fitness-wellness belépőjegyek
  • Fogászati szűrés, panoráma röntgen, kedvezmények a MindentMent fogászatnál, hozzátartozók részére is
  • Kényelmi szolgáltatások az irodaházban
Karitatív tevékenységeink

Az EXIM stratégiájában és támogatási politikájában is hangsúlyos szerepet kapnak a zöld megoldások, ennek megfelelően a mindennapi tevékenységében is megjelennek a jó ügyekért tett törekvések. A Civil Impact Alapítvánnyal régóta folytatunk együttműködést, a civil szervezet már számos egyéb közösség karitatív tevékenységével ismertette meg a munkavállalóinkat. 

Volt szerencsénk a Csodalámpa Alapítványon keresztül a GyógyBűvészet munkájába is belelátni, amellyel a szervezet célkitűzése, hogy szórakoztató módon, az adott betegséghez illő, a gyógyulást támogató bűvésztrükkök felhasználásával segítse a beteg gyerekeket. Jelenleg is egy önkéntes nap létrehozásán dolgozunk, ami a következő hetekben fog megvalósulni a Nevetnikékkel együttműködésben, a program során játékokat fogunk készíteni betegségben szenvedő gyermekek számára.

Díjaink

A Budapesti Értéktőzsde több mint két évtizede rendezi meg díjátadóját, ahol a hazai tőkepiaci szereplők előző évi kiemelkedő teljesítményeit díjazzák. 2024-ben ezúttal 25 kategóriában adott át elismeréseket, az eredményt pedig a Tőzsdei Tanácsadó Testület tagjaiból álló szakmai zsűri véleménye és a tőzsdei szereplők piaci teljesítménye alapján szavazták meg. Az EXIM Magyarország az idei évben Az év banki kötvénykibocsátója kategóriában győzedelmeskedett.