MGI-BPO | beneFit PRIZE 2024 | #yourfutureyourgrowth

2 szavazat

Logó

Célunk egy rugalmas, támogató közösség építése, amely segíti tagjaink egyéni fejlődését.

Kisvállalat (25-100 fő)

1146 Budapest,
Zichy Géza utca 5

Juttatásaink Gondoskodó Vállalatként

Sportoltatás

Sporteseményeken/versenyeken nevezési díj támogatás

AYCM munkavállalói finanszírozással

Sportnap

Egészségtudatos étkeztetés

Gyümölcs- / zöldségnap

Alternatív menük (laktóz-/tej-/gluténmentes, vegetáriánus és vegán)

Szűrt víz / italautomata biztosítása

Egészséges snack

Munkakörnyezet

Magas ergonómiájú szinkronmechanikás munkaszék (állítható ülőlap és deréktámasz magasságú)

Állítható magasságú asztal vagy monitor emelőkar illetve notebook emelő minimum az asztalok felénél

Természetes fényhez közeli (maximum 5 méterre) munkaállomások száma minimum 80%

Asztal / tárgyaló / közösségi tér foglalására szoftver / applikáció, amely valós időben tájékoztat az iroda és home office felhasználókról

Kerthelyiség / terasz / park

Élő növényfal vagy egyéb biofíliai megoldások, motívumok

Külső szakember által gondozott kaspós szobanövények

Mentál-wellness

Munka-magánélet egyensúly programok

Dolgozói elégedettség mérés

Coaching szemléletű vezetés

Kikapcsolódást segítő pihenőtér kialakítása (pl. relaxációs szoba, masszázs fotel)

Pihenés és rekreáció

Saját kávézó/bár

Szűrt víz/ásványvíz

Játékterem (pl. csocsó, xbox, pingpong, biliárd, darts)

Pihenőszoba/pihenősarok

Irodai masszázs vagy masszázsfotel

Teafilter biztosítása

Csapatépítő programok rendszeresen (online/onsite, kulturális, bowling, ottalvós, hangterápia)

Fizetés nélküli kiegészítő szabadság

Kreatív foglalkozások (workshopok, könyvklub, kézműves foglalkozások stb.)

Jogbiztonság

Írásban rögzített, aktuális belső szabályzatok, folyamatleírások és eljárásrendek a felelősségi körök megjelölésével

Etikus üzletre vonatkozó kódex

Magatartási kódex

Külső jogi tanácsadó

Adatkezelési szabályzat (GDPR kompatibilis)

Adatkezelési gyakorlat (adatvédelmi incidensek kezelése)

Adatmegőrzési politika

Intézkedések a cég informatikai rendszereinek és a személyes adatok és üzleti információk biztonsága érdekében

Fenntarthatóság és CSR

Közösségi szerepvállalás és adakozás (pl. UNICEF, Greenpeace, helyi kórházak, iskolák, óvodák)

Szelektív szemétgyűjtés a munkahelyen (pl. újrahasznosítható-, komposztálható-, veszélyes hulladék)

Irodai termékek felhasználásának minimalizálása/ újrahasznosítás (e-számla, elektronikus aláírás, nyomtatópapír optimalizálás, újrahasznosított papírhasználat, kézszárító, nyomtató tonerek gyűjtése, használt kapszula gyűjtés)

Egyszerhasználatos műanyag visszaszorítása, újrahasznosítható termékek használata legalább 50%-ban

Vízfelhasználás optimalizálása (pl. mozgásérzékelő szaniterek, mosogatógép)

Edukáció

Karrier orientációs program

Mentor/buddy rendszer

Onboarding program

Talent management fejlesztések

Szakmai képzések

Soft skill tréningek

E-learning anyagok

Friss diplomás program

Külföldi/belföldi tanulmányút

Nyelvtanulási támogatás

Családbarát

Házasságkötés esetén nászajándék vagy fizetett többletszabadság

Családi nap szervezése

Kapcsolattartás a kismamákkal az otthon töltött idő alatt

Munkaidőre/távmunkára vonatkozó kedvezmények

Esélyegyenlőség

Távmunka és HO. lehetőség

Pályakezdők támogatása

Gyakornoki helyek biztosítása

Részmunkaidős foglalkoztatás

Béren kívüli juttatások

A juttatási rendszerünk üzemeltetésének teljes költsége kedvezőbb, mintha azt bérben fizetnénk ki dolgozóink részére.

Digitalizáció

Pre és/vagy onboarding folyamat online rendszerben, online safety oktatás és vizsga

HR folyamatok (self service lehetőség - szabadságigénylés, beosztás, változás bejelentés, egyéb igénylés leadás és válaszadás)

Iratkezelés (pl. workflow, e-sign, iktatás)

E-learning, online képzési-, fejlesztési programok, Online igénybe vehető tanácsadási-, edukációs felületek

Mobilon és desktopon egyaránt elérhető kommunikációs platform (pl. Blue Colibri)

Intranetes kommunikáció (kizárólag desktopról, irodai kollégáknak elérhető)

Virtuális kooperációs csatornák (pl. Teams, Webex, Zoom stb.)

Rendszeres dolgozói hírlevél (email)

Dolgozói közösségi csoportok vagy csoportos chatek, amelyekben a kollégák szabadon, több témában is kommunikálhatnak egymással (platformon, chatfelületen vagy közösségi felületen)

Technikai eszközök biztosítása (pl. mobiltelefon, laptop, tablet)

Közösségépítő játékok (kvízek, szavazások, tippjáték, mozgáskihívás)

Z generáció

Applikációs kommunikáció

Fiatal Vezető projekt/Utánpótlás program

Egyetemi tanulmányok támogatása

Gyakornoki program, hallgatók foglalkoztatása

Távmunka

Flexibilis munkarend

Trendi irodaberendezés, open office

Fesztivál/koncert/rendezvény (pl. autóverseny) belépők/kedvezmények

Nyílt nap, karriernap

Trendi csapatépítő programok, csapatversenyek (pl. Ultrabalaton)

Employer branding video (szakmák, karrierlehetőségek bemutatása)

Digitális wellbeing

e-learning kurzusok

AI hozzáférés támogatása

Munkavállalói kommunikációs platform, intranet

Kreatív, innovatív HR megoldások

Brainstorming a kreatív javaslatokról (kiértékelés, megvalósíthatóság, akcióterv)

A jóváhagyott tervek megvalósításának nyomon követése

360 fokos értékelési rendszer alkalmazása

Rugalmas műszakbeosztás az egyéni igényekhez alakítva

Mivel foglalkozunk

A küldetésünk, hogy kiváló minőségű könyvvizsgálati, könyvelési és adótanácsadási szolgáltatásokat nyújtsunk, amelyek túlmutatnak a számokon. Rugalmasan alkalmazkodunk ügyfeleink egyedi igényeihez a szakmai standardok és jogszabályok keretein belül, és ugyanezt a rugalmasságot biztosítjuk munkatársainknak is a munkaszervezés terén. Innovatív megoldásokkal segítjük ügyfeleinket pénzügyi céljaik elérésében. Elkötelezettek vagyunk az egyéni és közösségi fejlődés elősegítésében, és támogató környezetet biztosítunk mind ügyfeleink, mind munkatársaink számára. Mindezt a legmagasabb szintű szakmai integritás és megbízhatóság mellett tesszük, hogy hozzájáruljunk a fenntartható növekedéshez és közös haladáshoz.